SIA Srl

SIA Srl S.I.A. Srl, è una società di servizi di Consulenza e Formazione per la Sicurezza sul Lavoro La S.I.A. un Mondo di Servizi al Tuo servizio...!!! Gli esperti S.I.A.

Srl ha costruito e consolidato negli anni:
-) una presenza capillare in 7 Regioni Italiane (Emilia Romagna, Lombardia, Piemonte, Liguria, Toscana, Lazio e Campania);

-) 300 Aziende Clienti;

-) formazione trasversale con modalità presenziale "in aula";

-) 40 Professionisti Consulenti e partner esterni;

-) 75 Docenti Formatori;

-) 5.000 persone formate;

-) 3.000 progetti (formazione, consulenz

a, recruiting). Srl
è presente in Italia dal 2007, ed è attiva nei campi della Consulenza, Formazione e Recruiting e risponde in modo rapido e differenziato alle esigenze emergenti in un contesto in continua evoluzione. Da sempre considera le Risorse Umane come leva strategica e patrimonio competitivo dell'Impresa: sua mission è costruire percorsi di crescita professionali e di sviluppo delle competenze finalizzati a fornire al Cliente le capacità indispensabili per il miglioramento dei risultati Aziendali, non a caso il nostro slogan che ci ha contraddistinto è stato da sempre: ...S.I.A. La formazione a catalogo S.I.A. Srl è la risposta ideale alle esigenze di formazione individuali e specifiche. La formazione di S.I.A. Srl consente di sviluppare competenze indispensabili al ruolo, di acquisire best practice, di arricchirsi attraverso lo scambio di esperienze con colleghi di altre Aziende. Tutti i programmi formativi di S.I.A. Srl sono concepiti e progettati internamente da team di formatori e consulenti esperti. Ciò garantisce omogeneità di contenuti, a prescindere da sede, edizione o formatore. L'offerta formativa è rinnovata ogni anno, per adattarsi al meglio: agli aggiornamenti Normativi, ai bisogni delle Aziende, dei Professionisti e delle persone. Srl progettano e realizzano moduli formativi utilizzando tutta la gamma delle soluzioni e delle tecnologie oggi disponibili. Lo Studio Ingegneristico di Romeo e Langastro Srl progetta ed eroga interventi di Consulenza e Formazione secondo un proprio Sistema Qualità, in conformità alla Norma UNI EN ISO 9001:2015, con Certificazione rilasciata nel 2008 dall'Organismo URS – UKAS (uno tra i più importanti Enti di Accreditamento Europeo con riconoscimento a livello Mondiale), per il seguente campo di applicazione: “Progettazione ed erogazione di servizi di Consulenza in merito alla Sicurezza ed Igiene negli ambienti di Lavoro e nei Cantieri temporanei e mobili, all’Ambiente esterno, all'Igiene degli Alimenti (HACCP), alla gestione degli appalti e Subappalti. Progettazione ed erogazione di Corsi di Formazione finanziati e non, Fondi Interprofessionali e Forma.Temp”.

🏖️ 𝐓𝐮𝐭𝐭𝐨 𝐥𝐨 𝐬𝐭𝐚𝐟𝐟 𝐝𝐢 𝐒.𝐈.𝐀. 𝐒𝐫𝐥 𝐯𝐢 𝐚𝐮𝐠𝐮𝐫𝐚 𝐁𝐔𝐎𝐍𝐄 𝐅𝐄𝐑𝐈𝐄!🌲I nostri uffici saranno 𝐜𝐡𝐢𝐮𝐬𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐟𝐞𝐫𝐢𝐞 𝐝𝐚𝐥 𝟎𝟏 𝐚𝐥 𝟑𝟏 𝐀𝐠𝐨𝐬𝐭𝐨 per ...
05/08/2026

🏖️ 𝐓𝐮𝐭𝐭𝐨 𝐥𝐨 𝐬𝐭𝐚𝐟𝐟 𝐝𝐢 𝐒.𝐈.𝐀. 𝐒𝐫𝐥 𝐯𝐢 𝐚𝐮𝐠𝐮𝐫𝐚 𝐁𝐔𝐎𝐍𝐄 𝐅𝐄𝐑𝐈𝐄!🌲

I nostri uffici saranno 𝐜𝐡𝐢𝐮𝐬𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐟𝐞𝐫𝐢𝐞 𝐝𝐚𝐥 𝟎𝟏 𝐚𝐥 𝟑𝟏 𝐀𝐠𝐨𝐬𝐭𝐨 per ricaricare le batterie e tornare a settembre pronti per nuovi corsi di formazione, consulenze e progetti di sicurezza.

📲 𝐇𝐚𝐢 𝐮𝐧'𝐮𝐫𝐠𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐮𝐬𝐚 𝐞𝐬𝐭𝐢𝐯𝐚?
Niente paura! Il nostro servizio messaggi è sempre attivo: per qualsiasi emergenza o richiesta urgente puoi scriverci su:
𝐖𝐡𝐚𝐭𝐬𝐀𝐩𝐩 al numero 334 732 4137.

𝐴𝑢𝑔𝑢𝑟𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑎 𝑡𝑢𝑡𝑡𝑖 𝑖 𝑛𝑜𝑠𝑡𝑟𝑖 𝑐𝑙𝑖𝑒𝑛𝑡𝑖, 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑛𝑒𝑟 𝑒 𝑐𝑜𝑟𝑠𝑖𝑠𝑡𝑖 𝑢𝑛 𝑚𝑒𝑠𝑒 𝑑𝑖 𝑎𝑔𝑜𝑠𝑡𝑜 𝑠𝑒𝑟𝑒𝑛𝑜 𝑒 𝑟𝑖𝑔𝑒𝑛𝑒𝑟𝑎𝑛𝑡𝑒! ☀️🕶️

📍 𝐒.𝐈.𝐀. 𝐒𝐫𝐥
🌐 www.siaingegneria.com

⚠️ "Chi doveva controllare?"Se questa domanda emerge soltanto dopo un infortunio grave o durante un’ispezione dell'ASL/A...
30/07/2026

⚠️ "Chi doveva controllare?"
Se questa domanda emerge soltanto dopo un infortunio grave o durante un’ispezione dell'ASL/ATS, per l'Azienda è già troppo tardi. 🔴

Molti Datori di Lavoro credono ancora che la nomina del Preposto sia un semplice foglio di carta da firmare per "coprire una casella" nell'organigramma. La realtà giudiziaria e penale del 2026 dice l'esatto contrario.

L'Art. 18 del D.Lgs. 81/08 impone l'obbligo di individuare espressamente chi esercita la vigilanza operativa.
E l'Art. 299 parla chiaro: conta la funzione realmente svolta sul campo, non il titolo sul contratto!

Un caposquadra, un capo turno o un responsabile di magazzino non formato e non formalizzato correttamente rappresenta un rischio enorme per la società (e per il patrimonio personale del titolare).

🔎 Quali sono le 3 verifiche obbligatorie prima di firmare una nomina?
1️⃣ Ruolo effettivo: la persona esercita davvero un controllo diretto sui colleghi?
2️⃣ Competenza: conosce i rischi specifici del DVR e le procedure di sicurezza?
3️⃣ Sostenibilità: ha il tempo, l'autorità e gli strumenti per fermare una lavorazione pericolosa?

Se manca anche solo uno di questi elementi, ti trovi davanti a una "nomina debole" che non regge in sede ispettiva e non protegge l'azienda.

📌 Cosa cambia con il nuovo Accordo Stato-Regioni 17/04/2025?
🔹 12 ORE di corso base obbligatorio (aumentate da 8);
🔹 STOP all'e-learning asincrono (solo aula o videoconferenza sincrona);
🔹 Aggiornamento BIENNALE di 6 ore (non più quinquennale).

💡 Vuoi verificare se l'architettura delle tue nomine e della tua organigramma è a norma di Legge?

Leggi la nostra nuova Guida Operativa 2026 per Datori di Lavoro e Responsabili HR: scopri come redigere l'atto scritto, quali errori evitare ed evita pesanti sanzioni penali e rivalse assicurative.

👇 Clicca sul link per leggere l'articolo completo sul nostro sito:
🔗 https://www.siaingegneria.com/articoli/preposti/nomina-preposto-individuazione-atto-formalizzazione

Un infortunio su una linea produttiva non genera solo un problema di sicurezza per i Lavoratori coinvolti. 🛑 Ferma i rep...
05/07/2026

Un infortunio su una linea produttiva non genera solo un problema di sicurezza per i Lavoratori coinvolti.
🛑 Ferma i reparti, blocca la produzione, rallenta le consegne e avvia una catena di verifiche Ispettive e costi imprevisti che possono mettere in ginocchio l'Azienda.

Nelle PMI manifatturiere e nelle officine, la sicurezza non può essere un semplice "pezzo di carta" fotocopiato da esibire in caso di controllo. Deve essere un metodo di lavoro che protegge persone e fatturato.

Quali sono le macro-aree da presidiare subito in fabbrica?
1️⃣ Un DVR dinamico: che si aggiorni ogni volta che cambi layout, introduci una nuova macchina o modifichi una sostanza chimica;
2️⃣ la vigilanza dei Preposti: i tuoi capi officina o responsabili di linea devono essere formati e nominati per controllare l'uso reale dei DPI;
3️⃣ la formazione specifica: scadenziari sotto controllo (come il patentino muletto, che scade ogni 5 anni) e corsi e-learning tracciabili;
4️⃣ gestione appalti: redazione del DUVRI o controllo dei POS per i manutentori esterni.

⚠️ Il rischio patrimoniale che molti imprenditori ignorano:
la giurisprudenza della Cassazione Civile parla chiaro: l'omesso controllo periodico dei macchinari o l'aggiramento delle protezioni integrano la colpa grave.
In caso di sinistro, le compagnie assicurative applicheranno il recesso negando il risarcimento, attivando la rivalsa economica totale direttamente sul patrimonio personale del Datore di Lavoro!

Non aspettare l'arrivo dell'Ispettorato o dell'AUSL SPSAL per scoprire se sei a norma.

🔗 Leggi la nostra guida tecnica e metti al sicuro la tua produzione: https://www.siaingegneria.com/articoli/lavoratori/sicurezza-lavoro-aziende-manifatturiere

🎁 Vuoi azzerare i costi della formazione obbligatoria?
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Nel settore dell'edilizia e dei cantieri, la differenza tra un'opera gestita in totale conformità e una esposta a pesant...
04/07/2026

Nel settore dell'edilizia e dei cantieri, la differenza tra un'opera gestita in totale conformità e una esposta a pesanti sanzioni penali risiede nella preparazione di chi coordina.
🏗️ Il ruolo del Coordinatore della Sicurezza (CSP / CSE) è una vera e propria posizione di garanzia a tutela delle vite umane e del patrimonio Aziendale.

Ma chi può assumere questo incarico?
L'articolo 98 del D.Lgs. 81/08 richiede requisiti accademici e tecnici molto rigidi per accedere all'Abilitazione.

⚠️ E se non possiedi un titolo di studio tecnico o una laurea abilitante?
Non devi rinunciare a questo mercato. Esiste un asset strategico fondamentale: il corso Assistente Coordinatore Sicurezza Cantieri (120 ore).

Un percorso non abilitante ma altamente formativo, pensato specificamente per:
✅ Personale di Uffici Gare e Appalti: per gestire i costi della sicurezza nei bandi;
✅ Collaboratori di General Contractor: per monitorare la compliance dei subappalti;
✅ Capi Squadra e Assistenti di Cantiere: per supportare sul campo il CSE durante i sopralluoghi Ispettivi.

Per le figure abilitate, l'ultimo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha ribadito l'obbligo tassativo del monitoraggio continuo.
Un Coordinatore non aggiornato (aggiornamento CSP CSE 40 ore quinquennale) decade dal ruolo, esponendo il Committente all'accusa penale di culpa in eligendo e al totale rifiuto di indennizzo da parte delle assicurazioni (rivalsa economica) in caso di sinistro.

🔗 Scopri come sviluppare il tuo profilo Professionale nei cantieri e leggi l'articolo completo:
https://www.siaingegneria.com/articoli/cantieri/come-diventare-coordinatore-sicurezza-cantieri

🎁 Pianifica la sicurezza della tua Azienda prima che emerga un'Ispezione di INL (ex Ispettorato del Lavoro) o AUSL SPSAL.

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Gestisci la sicurezza della tua Azienda con file Excel sparsi, faldoni polverosi e promemoria informali? 🛑 Nelle PMI que...
03/07/2026

Gestisci la sicurezza della tua Azienda con file Excel sparsi, faldoni polverosi e promemoria informali?
🛑 Nelle PMI questo approccio può reggere finché l’organico e i reparti restano stabili. Ma appena cambiano turni, macchine, layout o entrano appalti, il sistema rischia il collasso.

Avere dei veri strumenti gestione sicurezza lavoro non significa per forza acquistare software complessi, ma strutturare un insieme coordinato di procedure, matrici della formazione e registri di controllo periodici capaci di dialogare tra loro.

I quattro pilastri che non possono mancare nella tua azienda:
1️⃣ Un DVR dinamico: che segua l'evoluzione reale dello stabilimento e non sia un semplice pezzo di carta;
2️⃣ Matrice della formazione: monitoraggio in tempo reale delle scadenze (inclusa la tracciabilità della formazione e-learning e del patentino muletto quinquennale);
3️⃣ Organigramma chiaro: nomine formali e preposti messi in condizione di vigilare;
4️⃣ Gestione appalti e cantieri: coordinamento interferenziale tramite DUVRI o POS.

⚠️ Il rischio patrimoniale ed economico: la giurisprudenza della Cassazione Civile è chiarissima: l'assenza di un controllo periodico o l'omessa vigilanza integrano gli estremi della "colpa grave".
In caso di infortunio o sinistro, le compagnie assicurative applicheranno il diritto di recesso negando il risarcimento, esercitando la rivalsa economica totale direttamente sul patrimonio personale del Datore di Lavoro e della società!

Non rincorrere le urgenze prima di un'ispezione di INL o AUSL SPSAL.

Governa la prevenzione.
🔗 Leggi la nostra guida tecnica e metti al sicuro il tuo business:
https://www.siaingegneria.com/articoli/dvr/strumenti-gestione-sicurezza-lavoro

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🌟 S.I.A. Srl insieme al Territorio: sponsor ufficiali a Malalbergo! 🏃‍♂️🍻Venerdì sera il cielo di Malalbergo si è riempi...
26/06/2026

🌟 S.I.A. Srl insieme al Territorio: sponsor ufficiali a Malalbergo! 🏃‍♂️🍻

Venerdì sera il cielo di Malalbergo si è riempito di energia, sport e condivisione per la tradizionale corsa podistica "Due passi e una birra... SOTTO LE STELLE"! 🌌✨

Noi di S.I.A. Srl abbiamo scelto con orgoglio di sostenere questo splendido evento come Sponsor Ufficiali, al fianco del Comune di Malalbergo e del Circolo Ricreativo Marescalchi APS.

Perché per noi la "cultura della sicurezza e della prevenzione" non vive solo dentro i luoghi di lavoro, ma si coltiva ogni giorno sostenendo il benessere, la salute e i sani stili di vita delle persone all'interno della nostra comunità locale.
Ripartire dal territorio e fare rete è l'unico modo per guardare al futuro con responsabilità e vicinanza concreta.

Grazie a tutti i Partecipanti, alle famiglie e agli Organizzatori che hanno reso speciale questa serata di sport e socialità! 💚🤍❤️

👉 Leggi l'articolo completo sul nostro sito: https://www.siaingegneria.com/articoli/eventi/sponsor-camminata-sotto-le-stelle-malalbergo

Gestisci personale, appalti o formazione aziendale? 🏭 Parlare di novità sicurezza lavoro 2026 non è un semplice esercizi...
22/06/2026

Gestisci personale, appalti o formazione aziendale?
🏭 Parlare di novità sicurezza lavoro 2026 non è un semplice esercizio burocratico. Significa capire in anticipo dove si stanno concentrando le Ispezioni degli Organi di Vigilanza per proteggere la continuità della tua impresa.

Nel 2026 non basterà più esibire "pezzi di carta".
I controlli verificheranno la coerenza sostanziale tra i documenti e la vita reale di reparto o di cantiere.

I tre pilastri su cui focalizzarsi subito:
✅ formazione tracciabile: stop agli attestati facili. I registri, le verifiche e i tempi di fruizione sulle piattaforme di e-learning asincrono dovranno essere inattaccabili e speculari alle mansioni;
✅ attrezzature in regola: monitoraggio rigido delle scadenze (come il patentino muletto, che scade tassativamente dopo 5 anni);
✅ coordinamento negli appalti: gestione trasparente delle interferenze con le ditte esterne (pulizie, manutenzioni) tramite la stesura del DUVRI.

⚠️ Il rischio patrimoniale per il Datore di Lavoro:
la giurisprudenza recente della Cassazione Civile e Penale è perentoria: la mancata o superficiale applicazione delle misure di prevenzione (o la presenza di protezioni aggirabili sui macchinari) configura la colpa grave.
In caso di infortunio o malattia professionale, le compagnie assicurative applicheranno il diritto di recesso negando il risarcimento, esercitando la rivalsa economica totale direttamente sulle tasche dell'imprenditore e sul patrimonio societario!

Non farti sorprendere da un controllo ispettivo di INL o AUSL SPSAL. Passa da una sicurezza formale a una sicurezza governata con un partner strutturato.

🔗 Leggi la nostra guida strategica per il 2026:
https://www.siaingegneria.com/articoli/normativa/novita-sicurezza-lavoro-2026

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Corsi scaduti, ditte esterne che entrano in stabilimento per manutenzioni o pulizie e verbali non coordinati? 🛑 Molti da...
21/06/2026

Corsi scaduti, ditte esterne che entrano in stabilimento per manutenzioni o pulizie e verbali non coordinati?
🛑 Molti datori di lavoro si domandano se il DUVRI quando è necessario vada predisposto solo prima dell'accesso.
La risposta è sì: muoversi in ritardo espone l'azienda a gravissimi rischi penali e civili.

Il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (DUVRI) ex Art. 26 del D.Lgs. 81/08 non scatta in automatico per ogni contratto, ma diventa tassativo non appena c'è una sovrapposizione di spazi, tempi o attività tra i tuoi dipendenti e il personale esterno (es. manutentori sugli impianti, ditte di pulizia o logistica promiscua).

Esistono esenzioni? La Legge esclude l'obbligo per:
✅ servizi di natura puramente intellettuale;
✅ mere forniture di materiali senza posa;
✅ lavori inferiori a 5 uomini-giorno (purché non espongano a rischi speciali come incendi, spazi confinati o agenti cancerogeni).

⚠️ Il vero pericolo patrimoniale:
la Cassazione Civile lo ribadisce con sentenze severe (come l'ordinanza sulle cadute e sulla sicurezza negli appalti): l'omesso coordinamento o la presenza di documenti copia-incolla configurano la colpa grave. In caso di infortunio del dipendente della ditta terza, le compagnie assicurative applicheranno la rivalsa economica totale, rifiutando l'indennizzo e rivalendosi direttamente sul patrimonio del Datore di Lavoro e della società!

Non rischiare sanzioni e fermi in magazzino dagli organi di vigilanza (Ispettorato del Lavoro o AUSL SPSAL). Governa il rischio interferenziale.

🔗 Leggi la nostra guida tecnica aggiornata e metti in regola i tuoi appalti:
https://www.siaingegneria.com/articoli/duvri/quando-obbligatorio-duvri-guida-completa

🎁 Proteggi il tuo business: contatta l'area tecnica di S.I.A. Srl per una verifica dei tuoi contratti o per un Check-Up gratuito dei tuoi documenti di sicurezza!

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Corsi scaduti, ditte esterne che entrano in stabilimento per manutenzioni o pulizie e verbali non coordinati? 🛑 Molti da...
21/06/2026

Corsi scaduti, ditte esterne che entrano in stabilimento per manutenzioni o pulizie e verbali non coordinati?
🛑 Molti datori di lavoro si domandano se il DUVRI quando è necessario vada predisposto solo prima dell'accesso.
La risposta è sì: muoversi in ritardo espone l'azienda a gravissimi rischi penali e civili.

Il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (DUVRI) ex Art. 26 del D.Lgs. 81/08 non scatta in automatico per ogni contratto, ma diventa tassativo non appena c'è una sovrapposizione di spazi, tempi o attività tra i tuoi dipendenti e il personale esterno (es. manutentori sugli impianti, ditte di pulizia o logistica promiscua).

Esistono esenzioni? La Legge esclude l'obbligo per:
✅ servizi di natura puramente intellettuale;
✅ mere forniture di materiali senza posa;
✅ lavori inferiori a 5 uomini-giorno (purché non espongano a rischi speciali come incendi, spazi confinati o agenti cancerogeni).

⚠️ Il vero pericolo patrimoniale:
la Cassazione Civile lo ribadisce con sentenze severe (come l'ordinanza sulle cadute e sulla sicurezza negli appalti): l'omesso coordinamento o la presenza di documenti copia-incolla configurano la colpa grave. In caso di infortunio del dipendente della ditta terza, le compagnie assicurative applicheranno la rivalsa economica totale, rifiutando l'indennizzo e rivalendosi direttamente sul patrimonio del Datore di Lavoro e della società!

Non rischiare sanzioni e fermi in magazzino dagli organi di vigilanza (Ispettorato del Lavoro o AUSL SPSAL). Governa il rischio interferenziale.

🔗 Leggi la nostra guida tecnica aggiornata e metti in regola i tuoi appalti:
https://www.siaingegneria.com/articoli/duvri/quando-obbligatorio-duvri-guida-completa

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Meglio una risorsa interna o un Professionista esterno? 🤔 Quando un'Azienda deve nominare il proprio Responsabile del Se...
20/06/2026

Meglio una risorsa interna o un Professionista esterno?
🤔 Quando un'Azienda deve nominare il proprio Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), il vero dubbio riguarda la continuità operativa e la reale tenuta giuridica del business.

Il tema RSPP interno vs esterno incide su aspetti cruciali: presenza fisica in reparto, tempi di risposta, costi diretti e costi nascosti.
Non esiste una formula magica, ma la scelta deve dipendere esclusivamente dalla complessità dei rischi aziendali (D.Lgs. 81/08).

Mappiamo le opzioni:
✅ RSPP Interno: offre massima prossimità e conoscenza millimetrica dei processi quotidiani. È ideale per grandi strutture stabili. Tuttavia, se la persona è già sovraccarica di mansioni ordinarie, il rischio è che la sicurezza resti coperta solo sulla carta;
✅ RSPP Esterno: garantisce una specializzazione multi-settoriale immediata, un metodo operativo collaudato e la totale continuità del servizio (nessun vuoto in caso di dimissioni o assenze della risorsa).

⚠️ Il fattore di rischio patrimoniale:
affidarsi a una copertura puramente formale o a un consulente low-cost che firma i documenti senza eseguire sopralluoghi periodici integra gli estremi della colpa grave. In caso di infortunio o sinistro (come un ribaltamento del muletto), le compagnie assicurative eserciteranno il diritto di rivalsa, rifiutando l'indennizzo dei danni e rivalendosi direttamente sul patrimonio del Datore di Lavoro!

L'assetto deve coordinarsi con il DVR, il POS di cantiere e il protocollo del Medico Competente.
S.I.A. Srl supera questo bivio mettendo a Tua disposizione un intero team di ingegneri e tecnici per la salute e sicurezza sul lavoro, specializzati per un presidio totale e costante.

🔗 Leggi la nostra guida comparativa e scegli il modello ideale per la tua impresa:
https://www.siaingegneria.com/articoli/rspp-aspp/rspp-interno-vs-esterno-differenze

🎁 Proteggi la continuità della tua produzione: contatta l'area Consulenza Aziendale di S.I.A. Srl per richiedere un Check-Up gratuito.

Indirizzo

Via Dell'Arcoveggio
Bologna
40129

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 17:00
Martedì 09:00 - 17:00
Mercoledì 09:00 - 17:00
Giovedì 09:00 - 17:00
Venerdì 09:00 - 17:00

Telefono

0510411103

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