Quali sono gli orari di apertura?

Lunedì 08:30 - 17:00 Martedì 08:30 - 17:00 Mercoledì 08:30 - 17:00 Giovedì 08:30 - 17:00 Venerdì 08:30 - 17:00

Nrg Med srl, Nrg Med srl, Cepagatti (2026)

25/08/2026

🇮🇹 𝗖𝗢𝗦𝗔 𝗡𝗢𝗡 𝗣𝗨𝗢' 𝗠𝗔𝗜 𝗠𝗔𝗡𝗖𝗔𝗥𝗘 𝗜𝗡 𝗧𝗥𝗔𝗦𝗙𝗘𝗥𝗧𝗔?

Quando si parte per una trasferta di lavoro, nella valigia trovano spazio tanti oggetti diversi.

C’è chi porta sempre con sé una foto della famiglia, chi non rinuncia al proprio portafortuna, chi pensa subito al caffè e chi prepara tutto con giorni di anticipo.

Ma ci sono elementi che non possono mai essere lasciati al caso: i Dispositivi di Protezione Individuale.

Casco, calzature di sicurezza, guanti, occhiali, protezioni per l’udito, abbigliamento tecnico e dispositivi specifici in base all’attività da svolgere.

I DPI non sono semplicemente una parte dell’equipaggiamento e non sono qualcosa da indossare solo per rispettare una regola.

Sono strumenti progettati per proteggerci dai rischi che non possono essere eliminati completamente attraverso procedure, organizzazione e misure di protezione collettiva.

Per essere realmente efficaci devono essere:
✔️ adeguati al rischio e all’attività;
✔️ della misura corretta;
✔️ controllati prima dell’utilizzo;
✔️ mantenuti in buone condizioni;
✔️ indossati correttamente per tutto il tempo necessario.

Anche il dispositivo più avanzato perde la sua efficacia se viene utilizzato male, se è danneggiato o se viene considerato soltanto un obbligo.
La sicurezza comincia molto prima dell’ingresso in campo.

Comincia dalla preparazione, dalla consapevolezza e dalla scelta di non sottovalutare mai un rischio, neppure quando l’attività è abituale o le temperature estive rendono più faticoso indossare l’equipaggiamento completo.

Perché la cosa più importante da portare in trasferta è anche quella che vogliamo riportare a casa: la nostra sicurezza.

E voi, oltre ai DPI, cosa non dimenticate mai di mettere in valigia?

🇬🇧 𝗪𝗛𝗔𝗧 𝗦𝗛𝗢𝗨𝗟𝗗 𝗡𝗘𝗩𝗘𝗥 𝗕𝗘 𝗠𝗜𝗦𝗦𝗜𝗡𝗚 𝗢𝗡 𝗔 𝗕𝗨𝗦𝗜𝗡𝗘𝗦𝗦 𝗧𝗥𝗜𝗣?

When leaving for a business trip, many different things find their way into our luggage.

Some people always bring a family photo, others never travel without a lucky charm, some immediately think about coffee, while others prepare everything several days in advance.

But some items can never be left to chance: Personal Protective Equipment.
Helmets, safety footwear, gloves, protective eyewear, hearing protection, technical clothing and specific equipment depending on the activity to be carried out.

PPE is not simply part of our work equipment, nor is it something to wear only to comply with a rule.

It is designed to protect us from risks that cannot be completely eliminated through procedures, organisation and collective protection measures.

To be truly effective, PPE must be:
✔️ suitable for the specific risk and activity;
✔️ the correct size and fit;
✔️ checked before use;
✔️ kept in good condition;
✔️ worn correctly for as long as required.

Even the most advanced equipment loses its effectiveness if it is used incorrectly, damaged or regarded merely as an obligation.
Safety begins long before entering the worksite.

It begins with preparation, awareness and the decision never to underestimate a risk, even when the activity is familiar or summer temperatures make wearing full protective equipment more demanding.

Because the most important thing we take with us on a business trip is also what we want to bring back home: our safety.

And besides PPE, what is the one thing you never forget to pack?

18/08/2026

🇮🇹 𝗣𝗥𝗜𝗠𝗔 𝗗𝗜 𝗔𝗥𝗥𝗜𝗩𝗔𝗥𝗘 𝗜𝗡 𝗠𝗔𝗥𝗘 🌊

Ad agosto il mare richiama vacanze, libertà e giornate più leggere.

Per noi, però, il mare è anche il punto di arrivo di un lungo lavoro di organizzazione e coordinamento.

Dietro ogni squadra che raggiunge un sito offshore ci sono persone che, da terra, gestiscono logistica, trasporti, viaggi, documentazione e adempimenti amministrativi.

Prima della partenza bisogna organizzare gli spostamenti del personale, prenotare voli e alloggi, coordinare transfer e accessi ai siti, verificare certificazioni, documenti di viaggio e requisiti richiesti dal cliente o dal Paese di destinazione.

Nel frattempo, mezzi, materiali e attrezzature devono essere preparati e movimentati nel rispetto delle tempistiche e delle procedure previste.

Ogni dettaglio conta:
✔️ voli, alloggi e trasferimenti;
✔️ documenti di viaggio, certificazioni e autorizzazioni;
✔️ trasporto di mezzi, materiali e attrezzature;
✔️ pratiche doganali e adempimenti burocratici;
✔️ coordinamento con clienti, fornitori e operatori logistici;
✔️ gestione degli imprevisti e delle variazioni dell’ultimo momento.

In attività complesse, anche un piccolo ritardo o un documento mancante può influire sull’intera operazione.

Per questo il lavoro offshore non comincia quando si sale a bordo.

Comincia molto prima, negli uffici, nelle basi operative e in ogni attività di coordinamento necessaria affinché persone e attrezzature arrivino in mare, nel posto giusto e al momento giusto.

Quello che si vede offshore è il risultato finale di un grande lavoro di squadra, svolto anche lontano dal mare.

Scopri se puoi far parte della nostra squadra su https://nrg-med.com/lavora-con-noi/

🇬🇧 𝗕𝗘𝗙𝗢𝗥𝗘 𝗥𝗘𝗔𝗖𝗛𝗜𝗡𝗚 𝗧𝗛𝗘 𝗦𝗘𝗔 🌊

In August, the sea brings to mind holidays, freedom and slower days.

For us, however, the sea is also the final destination of a long process of organisation and coordination.

Behind every team reaching an offshore site, there are people working onshore to manage logistics, transportation, travel arrangements, documentation and administrative requirements.

Before departure, personnel travel must be organised, flights and accommodation booked, transfers and site access coordinated, while certifications, travel documents and the requirements established by the client or destination country must be carefully verified.

At the same time, vehicles, materials and equipment must be prepared and transported in compliance with the required schedules and procedures.

Every detail matters:
✔️ flights, accommodation and transfers;
✔️ travel documents, certifications and permits;
✔️ transportation of vehicles, materials and equipment;
✔️ customs procedures and administrative requirements;
✔️ coordination with clients, suppliers and logistics operators;
✔️ management of unexpected events and last-minute changes.

In complex operations, even a small delay or a missing document can affect the entire project.

This is why offshore work does not begin when the team steps on board.

It begins much earlier, in offices, operational bases and through every coordination activity required to ensure that people and equipment reach the sea, at the right place and at the right time.

What we see offshore is the final result of a major team effort, also carried out far away from the sea.

Find out if you could be part of our team on https://nrg-med.com/en/work-with-us/

11/08/2026

🇮🇹 𝗔 𝗙𝗘𝗥𝗥𝗔𝗚𝗢𝗦𝗧𝗢, 𝗟’𝗘𝗡𝗘𝗥𝗚𝗜𝗔 𝗡𝗢𝗡 𝗦𝗜 𝗙𝗘𝗥𝗠𝗔

Ferragosto per molti significa vacanze, giornate di riposo e tempo da trascorrere con la propria famiglia.

Per alcune delle nostre squadre, invece, significa continuare a garantire presenza, sicurezza e professionalità nei siti operativi, in Italia e all’estero.

Anche durante i giorni di festa, dietro ogni attività ci sono persone che lavorano con attenzione, competenza e spirito di squadra, assicurando continuità operativa e supporto ai nostri progetti.

A tutti i colleghi impegnati sul campo va il nostro grazie. 💪

E a tutto il team NRG MED e alle loro famiglie auguriamo un sereno Ferragosto.

Perché l’energia non si ferma.

E nemmeno il nostro impegno.

Vuoi unirti alla nostra squadra? Vai su https://nrg-med.com/lavora-con-noi/

🇬🇧 𝗢𝗡 𝗙𝗘𝗥𝗥𝗔𝗚𝗢𝗦𝗧𝗢, 𝗘𝗡𝗘𝗥𝗚𝗬 𝗡𝗘𝗩𝗘𝗥 𝗦𝗧𝗢𝗣𝗦

For many people, Ferragosto means holidays, slower days and time to spend with family.

For some of our teams, however, it also means continuing to ensure presence, safety and professionalism at operational sites, both in Italy and abroad.

Even on public holidays, behind every activity there are people working with care, expertise and team spirit, ensuring operational continuity and supporting our projects.

Our sincere thanks go to all the colleagues working in the field. 💪

We also wish the entire NRG MED team and their families a peaceful and enjoyable Ferragosto.

Because energy never stops.

And neither does our commitment.

04/08/2026

🇮🇹 𝗢𝗡𝗟𝗜𝗡𝗘 𝗜𝗟 𝗕𝗜𝗟𝗔𝗡𝗖𝗜𝗢 𝗗𝗜 𝗦𝗢𝗦𝗧𝗘𝗡𝗜𝗕𝗜𝗟𝗜𝗧𝗔̀ 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗡𝗥𝗚 𝗠𝗘𝗗

𝟰.𝟲𝟲𝟬 𝗼𝗿𝗲.

Sono le ore che nel 2025 abbiamo dedicato alla formazione delle nostre persone.

Un numero che racconta molto più del tempo trascorso in aula: racconta competenze che crescono, conoscenze che si aggiornano e professionisti sempre più preparati ad affrontare attività complesse con consapevolezza e sicurezza.

Nel 2025 le ore complessive di formazione sono aumentate del 𝟰𝟯,𝟴𝟴% 𝗿𝗶𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗮𝗹 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗻𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟯/𝟮𝟰 raggiungendo una media di 𝟯𝟵 𝗼𝗿𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲.

Ma investire sulle persone significa anche creare nuove opportunità.

Il Progetto Academy ha portato all’inserimento stabile di 𝟲 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗶 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 Oil & Gas, contribuendo allo sviluppo di competenze specialistiche e alla creazione di occupazione nei territori in cui operiamo.

Abbiamo inoltre avviato la prima indagine strutturata sul clima aziendale e un progetto di mappatura delle competenze del personale operativo: due strumenti concreti per ascoltare, valorizzare il patrimonio professionale interno e costruire percorsi di crescita sempre più consapevoli.

Questi sono solo alcuni dei risultati raccontati nella terza edizione del nostro 𝗕𝗶𝗹𝗮𝗻𝗰𝗶𝗼 𝗱𝗶 𝗦𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀.

Un documento che non raccoglie soltanto numeri, ma racconta le scelte, le persone e gli impegni con cui costruiamo ogni giorno il futuro di NRG MED.

🔗 Scopri il Bilancio di Sostenibilità 2025: https://nrg-med.com/sostenibilita/

🇬🇧 𝗡𝗥𝗚 𝗠𝗘𝗗’𝗦 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗦𝗨𝗦𝗧𝗔𝗜𝗡𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗧𝗬 𝗥𝗘𝗣𝗢𝗥𝗧 𝗜𝗦 𝗡𝗢𝗪 𝗢𝗡𝗟𝗜𝗡𝗘
𝟰,𝟲𝟲𝟬 𝗵𝗼𝘂𝗿𝘀.

That is the amount of time we dedicated to training our people in 2025.

A figure that represents much more than time spent in the classroom: it reflects growing skills, continuously updated knowledge and professionals who are increasingly prepared to manage complex activities with awareness and safety.

In 2025, total training hours increased by 43.88% compared to 2023/24, reaching an average of 39 hours per employee.

Investing in people also means creating new opportunities.

Through the Academy Project, 𝘀𝗶𝘅 𝗻𝗲𝘄 𝗢𝗶𝗹 & 𝗚𝗮𝘀 operators joined our organisation, contributing to the development of specialist skills and local employment in the areas where we operate.

We also launched our first structured employee climate survey and a skills-mapping project for operational personnel: two practical tools designed to listen, enhance our internal professional expertise and develop increasingly focused growth paths.

These are just some of the results presented in the third edition of our 𝗦𝘂𝘀𝘁𝗮𝗶𝗻𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆 𝗥𝗲𝗽𝗼𝗿𝘁.

A document that goes beyond numbers, telling the story of the choices, people and commitments through which we build NRG MED’s future every day.

🔗 Read our 2025 Sustainability Report: https://nrg-med.com/en/sustainability/

29/07/2026

🇮🇹 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗶𝗹 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼, 𝗦𝗼𝘀𝘁𝗲𝗴𝗻𝗼 𝗮𝗹 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗟𝗼𝗰𝗮𝗹𝗲

In NRG MED, crediamo fermamente che l'energia migliore sia quella che investiamo nelle nuove generazioni, nello sport e nel nostro territorio.

Per questo siamo orgogliosi di essere al fianco dei ragazzi della Polisportiva Ogan Pescara che hanno rappresentato i nostri colori e la nostra regione alla 𝟱𝟯ª 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗮𝗺𝗻𝗶𝗮 𝗪𝗼𝗿𝗹𝗱 𝗖𝘂𝗽 𝗱𝗶 𝗧𝗲𝗿𝗮𝗺𝗼, uno dei tornei giovanili di pallamano più prestigiosi al mondo.

Vedere i giovani atleti abruzzesi confrontarsi con coetanei provenienti da ogni continente incarna perfettamente i valori in cui crediamo: determinazione, gioco di squadra e apertura internazionale.

Complimenti a tutta la squadra e allo staff della Polisportiva Ogan! 🏐🔥

🇬🇧 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝘆 𝗳𝗼𝗿 𝘁𝗵𝗲 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲, 𝗦𝘂𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗟𝗼𝗰𝗮𝗹 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁

At NRG MED, we firmly believe that the best energy is the energy we invest in younger generations, sport and our local community.

That is why we are proud to support the young athletes of 𝗣𝗼𝗹𝗶𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗢𝗴𝗮𝗻 𝗣𝗲𝘀𝗰𝗮𝗿𝗮 , who represented our colours and our region at the 𝟱𝟯𝗿𝗱 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗮𝗺𝗻𝗶𝗮 𝗪𝗼𝗿𝗹𝗱 𝗖𝘂𝗽 𝗶𝗻 𝗧𝗲𝗿𝗮𝗺𝗼 , one of the world’s most prestigious youth handball tournaments.

Seeing young athletes from Abruzzo compete with their peers from all over the world perfectly reflects the values we believe in: determination, teamwork and an international outlook.

Congratulations to the entire team and staff of Polisportiva Ogan! 🏐🔥

15/07/2026

🇮🇹 👥 𝗛𝗥 𝗶𝗻 𝗡𝗥𝗚 𝗠𝗲𝗱: 𝗮𝘀𝗰𝗼𝗹𝘁𝗮𝗿𝗲, 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲, 𝗳𝗮𝗿 𝗰𝗿𝗲𝘀𝗰𝗲𝗿𝗲.

In un’azienda tecnica come NRG Med, le competenze sono fondamentali.
Ma per svilupparle in modo efficace è necessario prima comprenderle, misurarle e creare occasioni di confronto costruttivo.

Per questo la funzione HR lavora ogni giorno con un obiettivo preciso: mettere a disposizione strumenti e momenti di dialogo che aiutino le persone a conoscere meglio il proprio percorso professionale, confrontarsi in modo trasparente all’interno dell’organizzazione e individuare nuove opportunità di crescita.

Lo scorso anno abbiamo avviato un importante percorso di ascolto attraverso un’analisi di clima aziendale, utile per raccogliere percezioni, esigenze e spunti di miglioramento.

Oggi questo percorso prosegue con il progetto di mappatura delle competenze dell’area Operations.

Un’attività che ci consente di rendere più chiaro il patrimonio di competenze presente in azienda, favorire una cultura del feedback continuo e fornire ai responsabili strumenti condivisi per valutazioni sempre più oggettive, coerenti e aderenti alla realtà operativa.

Per noi di NRG Med fare impresa significa anche questo:
✅ ascoltare chi vive l’azienda ogni giorno
✅ promuovere una cultura del confronto e del feedback
✅ offrire strumenti per comprendere punti di forza e aree di sviluppo
✅ supportare decisioni e valutazioni basate su criteri chiari e condivisi
✅ costruire un’organizzazione più consapevole, preparata e orientata alla crescita

Perché dietro ogni ruolo ci sono competenze, esperienze e percorsi professionali in continua evoluzione.

In NRG Med crediamo che la crescita dell’azienda passi anche dalla capacità di aiutare ogni persona a comprendere il proprio contributo e il proprio potenziale di sviluppo.

🇬🇧 👥 HR at NRG Med: listening, understanding, growing together

In a technical company like NRG Med, skills are essential. But to develop them effectively, it is first necessary to understand them, measure them, and create opportunities for constructive dialogue.

That is why the HR function works every day with a clear goal: to provide tools and moments of dialogue that help people better understand their professional path, engage in transparent discussions within the organization, and identify new growth opportunities.

Last year, we launched an important listening process through a company climate survey, designed to collect perceptions, needs, and ideas for improvement.

Today, this journey continues with the skills mapping project for the Operations area. This activity allows us to make the company’s skills assets clearer, promote a culture of continuous feedback, and provide managers with shared tools for assessments that are increasingly objective, consistent, and aligned with operational reality.

For us at NRG Med, doing business also means:
✅ listening to those who experience the company every day
✅ promoting a culture of dialogue and feedback
✅ providing tools to understand strengths and areas for development
✅ supporting decisions and assessments based on clear, shared criteria
✅ building a more aware, prepared, and growth-oriented organization

Because behind every role there are skills, experiences, and professional paths that are constantly evolving.

At NRG Med, we believe that the company’s growth also depends on the ability to help each person understand their contribution and their potential for development.

07/07/2026

🇮🇹 🌊 𝗟𝗼 𝘀𝗮𝗽𝗲𝘃𝗶? 𝗨𝗻𝗮 𝗽𝗶𝗮𝘁𝘁𝗮𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗼𝗳𝗳𝘀𝗵𝗼𝗿𝗲 𝗲̀ 𝗾𝘂𝗮𝘀𝗶 𝘂𝗻𝗮 𝗽𝗶𝗰𝗰𝗼𝗹𝗮 𝗰𝗶𝘁𝘁𝗮̀ 𝗶𝗻 𝗺𝗲𝘇𝘇𝗼 𝗮𝗹 𝗺𝗮𝗿𝗲

Quando pensiamo all’oil & gas offshore, immaginiamo subito impianti, tubazioni, attrezzature e lavoro tecnico.

Ma una piattaforma in mare è anche un ambiente di vita e di lavoro organizzato nei minimi dettagli.

A bordo si condividono spazi, turni, procedure e responsabilità con i propri colleghi, ma anche con professionisti di altre aziende, ciascuna impegnata nel proprio servizio specialistico.

È qui che la parola cooperazione diventa fondamentale.

In offshore, infatti, ogni attività è collegata alle altre: manutenzione, controlli, sicurezza, logistica, strumentazione e supporto operativo devono dialogare continuamente per garantire un risultato comune.

Ognuno ha il proprio ruolo.
Ogni azienda porta la propria competenza.
Tutti lavorano con un obiettivo condiviso: servire al meglio il cliente finale e contribuire alla continuità e alla sicurezza delle attività sul giacimento.

Il meteo, gli spazi limitati, la distanza dalla terraferma e la complessità degli interventi rendono ancora più importante la capacità di collaborare, comunicare e rispettare le procedure.

Per questo chi lavora offshore non porta con sé solo competenze tecniche, ma anche spirito di adattamento, responsabilità e capacità di fare squadra anche con realtà diverse dalla propria.

Un lavoro che richiede preparazione.
Un contesto che richiede fiducia.
Una cooperazione che merita di essere raccontata anche a chi la guarda da casa.

Se ti affascina un ambiente di lavoro dinamico, tecnico e fuori dall’ordinario, il mondo oil & gas può offrirti sfide, competenze e opportunità di crescita.

👉 Scopri le opportunità su https://lnkd.in/dCc2D4aR

🇬🇧 🌊 𝗗𝗶𝗱 𝘆𝗼𝘂 𝗸𝗻𝗼𝘄? 𝗔𝗻 𝗼𝗳𝗳𝘀𝗵𝗼𝗿𝗲 𝗽𝗹𝗮𝘁𝗳𝗼𝗿𝗺 𝗶𝘀 𝗮𝗹𝗺𝗼𝘀𝘁 𝗹𝗶𝗸𝗲 𝗮 𝘀𝗺𝗮𝗹𝗹 𝗰𝗶𝘁𝘆 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗺𝗶𝗱𝗱𝗹𝗲 𝗼𝗳 𝘁𝗵𝗲 𝘀𝗲𝗮

When we think about offshore oil & gas, we often imagine plants, pipelines, equipment and technical work.

But a platform at sea is also a living and working environment, organized down to the smallest detail.

On board, people share spaces, shifts, procedures and responsibilities with their own colleagues, but also with professionals from other companies, each providing its own specialized service.

This is where the word cooperation becomes essential.

Offshore, every activity is connected to the others: maintenance, inspections, safety, logistics, instrumentation and operational support must communicate continuously to achieve a common result.

Everyone has their own role. Every company brings its own expertise.

All work towards a shared goal: serving the final client in the best possible way and contributing to the continuity and safety of operations on the field.

Weather conditions, limited spaces, distance from the mainland and the complexity of each activity make collaboration, communication and respect for procedures even more important.

That’s why people working offshore bring not only technical skills, but also adaptability, responsibility and the ability to work as a team, even with organizations different from their own.

A job that requires preparation. An environment that requires trust.
A cooperation that deserves to be told, even to those watching from home.

If you are fascinated by a dynamic, technical and extraordinary working
environment, the oil & gas world can offer you challenges, skills and growth opportunities.

👉 Discover our open opportunities at https://nrg-med.com/en/work-with-us/

03/07/2026

🇮🇹 🔍 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗹𝗶 𝗻𝗼𝗻 𝗱𝗶𝘀𝘁𝗿𝘂𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶: 𝗼𝘀𝘀𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗲 𝗺𝗲𝗴𝗹𝗶𝗼, 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗮.

Nel settore oil & gas, la sicurezza passa anche da ciò che non emerge a un primo controllo anche se importante.

Una saldatura può apparire regolare ad un controllo visivo effettuato da personale qualificato.

Una tubazione può sembrare integra.

Un componente può risultare conforme a una prima verifica.

Ma l’affidabilità di un impianto si costruisce andando oltre l’apparenza, con controlli mirati e competenze tecniche specifiche.

È qui che entrano in gioco i controlli non distruttivi, tecniche che permettono di verificare materiali, saldature e componenti senza comprometterne l’integrità.

A seconda del tipo di materiale, dello spessore, della geometria e del difetto da ricercare, possono essere utilizzati metodi diversi: controlli visivi, liquidi penetranti, magnetoscopici, ultrasuoni, radiografie industriali e altre tecniche specialistiche.

Ogni dettaglio può contribuire a prevenire criticità e garantire maggiore sicurezza.

Perché nei contesti industriali complessi, controllare non significa solo verificare il risultato finale: significa seguire il processo, misurare la qualità e ridurre il rischio prima che diventi un problema.

Per NRG Med, la qualità non è solo ciò che si vede, è ciò che c’è dietro: il controllo dei processi, l’interpretazione basata su dati oggettivi che garantisce una qualità del lavoro che significa sicurezza per tutti.

🇬🇧 🔍 𝗡𝗼𝗻-𝗱𝗲𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 𝘁𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴: 𝗼𝗯𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗻𝗴 𝗯𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿, 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗮𝗿𝗹𝗶𝗲𝗿.

In the oil & gas sector, safety also depends on what may not be detected during an initial inspection, even when that inspection is important.

A weld may appear regular during a visual inspection carried out by qualified personnel.

A pipeline may seem intact.A component may appear compliant after a first check.

But the reliability of a plant is built by going beyond appearances, through targeted inspections and specific technical expertise.

This is where non-destructive testing comes into play: techniques that make it possible to assess materials, welds and components without compromising their integrity.

Depending on the type of material, thickness, geometry and defect being investigated, different methods may be used: visual testing, liquid penetrant testing, magnetic particle testing, ultrasonic testing, industrial radiography and other specialist techniques.

Every detail can help prevent critical issues and ensure greater safety.

Because in complex industrial environments, inspection does not simply mean verifying the final result: it means following the process, measuring quality and reducing risk before it becomes a problem.

For NRG Med, quality is not only what can be seen. It is what lies behind it: process control and data-based interpretation, ensuring a standard of work where quality means safety for everyone.

26/06/2026

🇮🇹 ⚠️ 𝗔𝗧𝗘𝗫: 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗹𝗮 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗼𝘀𝗰𝗲𝗻𝘇𝗮

Nel settore oil & gas, parlare di sicurezza significa anche conoscere e prevenire il rischio legato alle atmosfere potenzialmente esplosive.

La Direttiva ATEX nasce proprio con questo obiettivo: definire criteri, responsabilità e misure di prevenzione per lavorare in ambienti dove possono essere presenti gas, vapori, nebbie o polveri infiammabili.

Non si tratta solo di “adempiere a un obbligo”, ma di adottare un approccio consapevole che comprende:
✅ classificazione delle aree a rischio
✅ utilizzo di apparecchiature idonee
✅ procedure operative corrette
✅ formazione del personale
✅ attenzione costante durante le attività in campo

Per NRG Med, la sicurezza non è mai un dettaglio: è una competenza da costruire, aggiornare e condividere.

Perché in ambienti complessi, la preparazione fa la differenza.

🇬🇧 ⚠️ 𝗔𝗧𝗘𝗫: 𝘄𝗵𝗲𝗻 𝘀𝗮𝗳𝗲𝘁𝘆 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝘀 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝗸𝗻𝗼𝘄𝗹𝗲𝗱𝗴𝗲

In the oil & gas sector, talking about safety also means understanding and preventing the risks related to potentially explosive atmospheres.

The ATEX Directive was created precisely for this purpose: to define criteria, responsibilities and preventive measures for working in environments where flammable gases, vapours, mists or dusts may be present.

It is not only about “fulfilling an obligation”, but about adopting a conscious approach that includes:
✅ classification of hazardous areas
✅ use of suitable equipment
✅ correct operating procedures
✅ personnel training
✅ constant attention during field activities

For NRG Med, safety is never a detail: it is a skill to be built, updated and shared.

Because in complex environments, preparation makes the difference.

19/06/2026

🛼🎓 Si conclude un’altra splendida stagione per la scuola pattinaggio Pattinaggio Pescara asd.

Come sponsor, siamo felici di essere al fianco di una realtà che accompagna bambini e ragazzi nella crescita attraverso lo sport, la passione, l’impegno e il gioco di squadra.

Questa foto racconta un momento speciale: la consegna dei diplomi di fine anno, con i piccoli pattinatori insieme agli agonisti. Un traguardo che celebra i progressi di ciascuno e tutto il lavoro svolto durante la stagione.

NRG MED crede nel valore dello sport e nelle realtà che, ogni giorno, creano opportunità di crescita per le nuove generazioni.

Complimenti a tutti gli atleti, alle famiglie e allo staff dell’ASD Pattinaggio Pescara! 💙

Nrg Med srl

25/08/2026

18/08/2026

11/08/2026

04/08/2026

29/07/2026

15/07/2026

07/07/2026

03/07/2026

26/06/2026

19/06/2026

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