Egroup - Feel good inside, care outside., Via Pillhof, 91, Appiano sulla strada del vino (2026)

21/10/2026

Avvicinare le nuove generazioni al mondo del lavoro significa creare occasioni di incontro, confronto e scoperta.

In occasione dell’Open Day di Unternehmerverband Südtirol - Confindustria Alto Adige, abbiamo accolto studentesse e studenti nelle sedi di Eurotherm - comfort radiante ed Enetec, accompagnandoli alla scoperta delle nostre realtà.

Durante la visita, ragazze e ragazzi hanno avuto l’opportunità di conoscere da vicino le attività, i processi e le diverse professionalità che caratterizzano le nostre aziende, attraverso i racconti e le esperienze delle persone che ogni giorno ne fanno parte.

Un’occasione di dialogo tra scuola e impresa, in cui domande, curiosità ed esperienze hanno dato vita a un confronto diretto, offrendo uno sguardo concreto sul nostro mondo e sulle opportunità professionali che lo caratterizzano.

Grazie a tutte le studentesse e gli studenti che hanno partecipato con interesse e alle colleghe e ai colleghi che hanno dedicato il proprio tempo per raccontare, con passione ed entusiasmo, il loro lavoro.

🇬🇧 Bringing younger generations closer to the world of work means creating opportunities to meet, exchange ideas and discover new possibilities.

As part of Unternehmerverband Südtirol - Confindustria Alto Adige’s Open Day, we welcomed students to the Eurotherm - comfort radiante and Enetec sites and introduced them to our companies.

During the visit, they had the opportunity to gain an insight into the activities, processes and range of professional roles that define our organisations, through the stories and experiences of the people who are part of them every day.

It was an opportunity to bring schools and businesses closer together. Questions, curiosity and personal experiences sparked a direct exchange, offering students a practical insight into our world and the professional opportunities it has to offer.

Thank you to all the students who took part with such enthusiasm and interest, and to all the colleagues who gave their time to share their work with passion and energy.

16/10/2026

Ogni scelta che facciamo nasce da una conversazione.

Clienti, collaboratori, fornitori, partner, comunità locali e istituzioni contribuiscono ogni giorno a definire il contesto in cui lavoriamo, ed è per questo che per e.group lo stakeholder engagement è uno strumento concreto di ascolto e confronto.

Coinvolgere le persone che ci circondano significa costruire relazioni solide e continuative, basate su dialogo aperto e trasparenza. Così emergono aspettative, bisogni e temi su cui vale la pena concentrare il nostro impegno.

Il confronto con i nostri interlocutori orienta le decisioni e rende le soluzioni che sviluppiamo più vicine alle esigenze reali di chi vive e lavora negli spazi che realizziamo.

Lo facciamo da Società Benefit, con la certificazione B Corp di Eurotherm e la certificazione sulla parità di genere ottenuta da entrambe le aziende del gruppo.
Sono impegni che ci chiedono di misurarci con i fatti e di restare in ascolto di chi vive le conseguenze del nostro lavoro.

Mappare i nostri stakeholder ci permette di distinguere chi ha un rapporto diretto con le nostre attività da chi, pur restando più in disparte, contribuisce a definire il contesto in cui operiamo. Così possiamo dare priorità alle relazioni più strategiche senza perdere di vista la complessità dell'ecosistema in cui siamo inseriti.

🇬🇧 Every decision we make begins with a conversation.

Customers, employees, suppliers, partners, local communities and institutions all contribute each day to shaping the context in which we operate.
That is why, at e.group, stakeholder engagement is a practical tool for listening and dialogue.

Engaging with the people around us means building strong, long-term relationships based on open dialogue and transparency. This is how expectations, needs and the issues worth focusing our efforts on come to light.

Dialogue with our stakeholders informs our decisions and helps make the solutions we develop more closely aligned with the real needs of those who live and work in the spaces we help create.

We do this as Benefit Corporations, with Eurotherm’s B Corp certification and the gender equality certification held by both companies in the group.
These commitments require us to measure our progress through facts and remain attentive to the people affected by our work.

Mapping our stakeholders allows us to distinguish between those who have a direct relationship with our activities and those who, while more removed, still help shape the context in which we operate.
This enables us to prioritise our most strategic relationships without losing sight of the complexity of the ecosystem of which we are part.

09/10/2026

Policy Marketing Responsabile: le parole costruiscono relazioni

Dietro ogni contenuto ci sono persone che leggono, valutano e prendono decisioni. Per questo, in e.group, crediamo che comunicare sia prima di tutto un atto di responsabilità.

Quando parliamo di comfort indoor, efficienza energetica, prestazioni tecniche, qualità o impatti ambientali, sappiamo che le nostre parole possono accompagnare scelte importanti: nella progettazione di uno spazio, nella selezione di una soluzione, nella costruzione di un ambiente in cui vivere e lavorare.

Il marketing responsabile nasce dalla coerenza tra ciò che facciamo, le evidenze che abbiamo a disposizione e ciò che raccontiamo.
Significa spiegare con chiarezza a cosa si riferiscono i dati, in quali condizioni sono stati ottenuti e quale significato hanno certificazioni, risultati e impegni. Significa anche avere cura del linguaggio, perché una comunicazione comprensibile e corretta è un modo concreto per rispettare chi ci ascolta.

La nostra Policy di Marketing e Relazioni Pubbliche nasce proprio da questa consapevolezza: costruire messaggi trasparenti, verificabili e utili, capaci di creare fiducia nel tempo.

Come gruppo composto da Eurotherm SpA Benefit Company ed Enetec, entrambe Società Benefit, vogliamo continuare a comunicare con la stessa attenzione con cui progettiamo le nostre soluzioni: mettendo al centro le persone, le relazioni e il valore che possiamo generare.

🇬🇧 Responsible Marketing Policy: words build relationships

Behind every piece of content are people who read, assess and make decisions. That is why, at e.group, we believe that communication is first and foremost an act of responsibility.

When we talk about indoor comfort, energy efficiency, technical performance, quality or environmental impacts, we understand that our words can inform important choices: in designing a space, selecting a solution or creating an environment in which people live and work.

Responsible marketing is built on consistency between what we do, the evidence available to us and the way we communicate it.
It means clearly explaining what data refers to, the conditions under which it was obtained, and the meaning of certifications, results and commitments.
It also means choosing our language carefully, because clear and accurate communication is a practical way of showing respect for those who listen to us.

Our Marketing and Public Relations Policy stems from this awareness: to create transparent, verifiable and useful messages that can build trust over time.

As a group made up of Eurotherm SpA Benefit Company and Enetec, both Benefit Corporations, we want to continue communicating with the same care and attention that guide the design of our solutions, placing people, relationships and the value we can create at the heart of everything we do.

06/10/2026

Modello 231: chiarezza, responsabilità, affidabilità

Un sistema operativo che rende più chiari i comportamenti, presidia i processi più sensibili e contribuisce a trasformare la conformità in affidabilità.

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001 è uno dei pilastri dell’architettura di governance di e.group.
In un gruppo che integra produzione industriale, consulenza tecnica e supporto in cantiere, la qualità delle decisioni e dei controlli conta quanto la qualità tecnica delle soluzioni.

Il Modello 231 aiuta a definire i comportamenti attesi, a presidiare i processi più sensibili e a lavorare in modo più trasparente e tracciabile.
Il suo valore sta nella capacità di dare ordine e chiarezza alle attività, riducendo ambiguità e zone grigie operative. Contribuisce inoltre a prevenire il rischio di reati e comportamenti illeciti nei processi a maggiore esposizione e a tutelare l’integrità delle relazioni con il mercato, le committenze e le istituzioni.

In questo senso, il Modello 231 contribuisce a trasformare la conformità in affidabilità: verso le persone, i clienti e i partner con cui e.group costruisce ogni giorno le proprie relazioni professionali.

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato da Enetec SpA SB ed Eurotherm - comfort radiante sostiene così un modo di lavorare coerente con “Feel Good Inside, Care Outside”, dove la responsabilità è anche etica e organizzativa.

🇬🇧 Model 231: clarity, accountability and reliability

An operating framework that clarifies expected behaviours, strengthens oversight of the most sensitive processes and helps turn compliance into reliability.

The Organisation, Management and Control Model under Legislative Decree 231/2001 is one of the pillars of e.group’s governance framework.
In a group that combines industrial manufacturing, technical consultancy and on-site support, the quality of decision-making and controls matters just as much as the technical quality of our solutions.

The Model 231 helps define expected behaviours, strengthen oversight of the most sensitive processes and promote more transparent and traceable ways of working. Its value lies in its ability to bring structure and clarity to our activities, reducing ambiguity and operational grey areas.
It also helps prevent the risk of offences and unlawful conduct in processes with greater exposure, while safeguarding the integrity of our relationships with the market, customers and institutions.

In this sense, the Model 231 helps turn compliance into reliability: reliability for the people, customers and partners with whom e.group builds professional relationships every day.

The Organisation, Management and Control Model adopted by Enetec SpA SB and Eurotherm - comfort radiante therefore supports a way of working that is consistent with “Feel Good Inside, Care Outside” - one in which responsibility is both ethical and organisational.

02/10/2026

Open Day: entra nel mondo di Eurotherm ed Enetec

Che cosa succede dentro aziende che sviluppano soluzioni per il riscaldamento e il raffrescamento? E quali competenze servono per trasformare un’idea in un prodotto?

Venerdì 16 ottobre, Eurotherm - comfort radiante ed Enetec aprono le porte ai ragazzi e alle ragazze per l’Open Day organizzata da Unternehmerverband Südtirol - Confindustria Alto Adige . Sarà l’occasione per conoscere da vicino due aziende di e.group e scoprire attività e professioni diverse: dalla ricerca e produzione di componenti alla consulenza tecnica e al supporto in cantiere.

Vieni a conoscere da vicino Eurotherm ed Enetec, scopri i mestieri che animano le nostre aziende. Ti aspettiamo!

La partecipazione richiede l’iscrizione e un accompagnatore.

👉 Iscriviti: https://www.openday.bz.it/it/component/content/article/eurotherm-spa?catid=10

Industria è futuro. Il tuo futuro.

Open Day: Entdecke die Welt von Eurotherm und Enetec

Was passiert in Unternehmen, die Lösungen zum Heizen und Kühlen entwickeln? Und welche Fähigkeiten braucht es, um aus einer Idee ein Produkt zu machen?

Am Freitag, 16. Oktober, öffnen Eurotherm - comfort radiante und Enetec – your OEM Partner ihre Türen für Jugendliche. Anlass ist der Open Day, organisiert vom Unternehmerverband Südtirol - Confindustria Alto Adige.

Dabei lernst du zwei Unternehmen von e.group aus nächster Nähe kennen und entdeckst die Vielfalt ihrer Tätigkeiten und Berufe: von der Forschung und Herstellung von Komponenten bis hin zur technischen Beratung und Baustellenbegleitung.

Lerne Eurotherm und Enetec persönlich kennen und entdecke die Berufe, die unsere Unternehmen prägen.

Wir freuen uns auf dich!

Die Teilnahme ist nur mit Anmeldung und einer Begleitperson möglich.

Jetzt anmelden 👉 https://www.openday.bz.it/it/component/content/article/eurotherm-spa?catid=10

29/09/2026

Il Codice Etico, una grammatica comune per il modo in cui scegliamo di essere impresa

Un’organizzazione si racconta attraverso le decisioni che prende, le relazioni che costruisce e la responsabilità con cui interpreta il proprio ruolo nel mondo.

Il Codice Etico di e.group nasce come una grammatica comune: un riferimento condiviso per trasformare i nostri valori in comportamenti concreti e orientare il lavoro quotidiano.
Professionalità, correttezza, lealtà, imparzialità, trasparenza e responsabilità guidano il nostro modo di ascoltare, collaborare, comunicare e prendere decisioni.

Il Codice accompagna le relazioni con clienti, fornitori, collaboratori, soci, concorrenti, istituzioni, Pubblica Amministrazione e mezzi di comunicazione. Ogni rapporto rappresenta uno spazio di fiducia, chiarezza e rispetto della dignità delle persone.
La tutela della salute e della sicurezza, la salvaguardia dell’ambiente, la protezione delle informazioni e la correttezza delle operazioni aziendali sono responsabilità condivise.

Lo stesso vale per la parità di trattamento, l’inclusione, il rispetto delle differenze, la competizione leale, la gestione trasparente dei conflitti di interesse e la tutela della proprietà intellettuale.

Per e.group, l’etica prende forma nelle scelte quotidiane: nella cura delle persone, nella qualità delle relazioni e nell’attenzione agli effetti che il nostro lavoro genera sui territori e sul futuro.

🇬🇧 The Code of Ethics: a shared language for how we choose to do business

An organisation reveals itself through the decisions it makes, the relationships it builds and the sense of responsibility with which it understands its role in the world.

e.group’s Code of Ethics serves as a shared language: a common reference point for turning our values into concrete behaviours and guiding our day-to-day work.
Professionalism, integrity, loyalty, impartiality, transparency and accountability shape the way we listen, collaborate, communicate and make decisions.

The Code guides our relationships with customers, suppliers, employees, shareholders, competitors, institutions, public authorities and the media. Every relationship is an opportunity to build trust, promote clarity and respect people’s dignity. Protecting health and safety, safeguarding the environment, securing information and ensuring the integrity of business operations are shared responsibilities.

The same applies to equal treatment, inclusion, respect for differences, fair competition, the transparent management of conflicts of interest and the protection of intellectual property.

For e.group, ethics take shape in our everyday choices: in the care we show for people, the quality of our relationships and our awareness of the impact our work has on communities and the future.

24/09/2026

ESG: tre dimensioni per leggere l’impatto di un’organizzazione

Quando si parla di sostenibilità, il tema non riguarda soltanto l’ambiente. L’acronimo 𝗘𝗦𝗚 aiuta a osservare un’organizzazione attraverso tre dimensioni connesse tra loro: Environmental, Social e Governance, ovvero ambiente, persone e gestione responsabile.

La 𝗱𝗶𝗺𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 riguarda il modo in cui un’azienda gestisce i consumi energetici, le risorse naturali, i rifiuti e l’impatto complessivo delle proprie attività.

La 𝗱𝗶𝗺𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 prende in considerazione le persone e le relazioni: la salute e la sicurezza dei collaboratori, l’etica, la responsabilità sociale e la qualità dell’ambiente di lavoro.

La 𝗴𝗼𝘃𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 riguarda invece il modo in cui l’organizzazione viene guidata: trasparenza, conformità normativa, responsabilità, solidità economica, innovazione e capacità di prendere decisioni coerenti con i propri valori.

Dal 2023 e.group utilizza l’𝗘𝗦𝗚 𝗦𝗠𝗘 𝗥𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 sviluppato da Ecomate come strumento di autovalutazione. L’obiettivo è quello di analizzare con maggiore consapevolezza le tre dimensioni ESG. Inoltre lo strumento ci permette di scoprire e individuare le aree di miglioramento e costruire un percorso di crescita nel tempo.

Misurarsi significa prima di tutto comprendere dove ci si trova e dove si vuole arrivare, per poter definire con maggiore precisione dove intervenire per raggiungere i risultati.

🇬🇧 ESG: three dimensions for understanding an organisation’s impact

When we talk about sustainability, the focus is not limited to the environment. The acronym 𝗘𝗦𝗚 helps us look at an organisation through three interconnected dimensions: Environmental, Social and Governance — in other words, the environment, people and responsible management.

The 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹 𝗱𝗶𝗺𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻 concerns how a company manages energy consumption, natural resources, waste and the overall impact of its activities.

The 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗱𝗶𝗺𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻 focuses on people and relationships: employee health and safety, ethics, social responsibility and the quality of the working environment.

𝗚𝗼𝘃𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲, on the other hand, concerns how the organisation is managed: transparency, regulatory compliance, accountability, financial soundness, innovation and the ability to make decisions that are consistent with its values.

Since 2023, e.group has been using the 𝗘𝗦𝗚 𝗦𝗠𝗘 𝗥𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴, developed by Ecomate, as a self-assessment tool. Its aim is to help us gain a deeper understanding of the three ESG dimensions. The tool also enables us to identify areas for improvement and build a path of continuous growth over time.

Measuring our performance means, first and foremost, understanding where we are and where we want to go. This allows us to define more precisely where action is needed in order to achieve our goals.

22/09/2026

🌍 Giornata Zero Emissioni: conoscere l’impatto per poter agire

Il 21 settembre è un’occasione per riflettere sull’impatto delle emissioni di gas serra e sulla necessità di ridurre la dipendenza da fonti fossili come petrolio, gas e carbone, il cui impiego contribuisce all’aumento della CO2 nell’atmosfera e al riscaldamento globale.

Per le imprese, comprendere il proprio impatto è il primo passo per individuare le aree di intervento. Per questo, e.group ha utilizzato lo strumento Green Future Project Carbon per calcolare la propria impronta di carbonio relativa al 2025, considerando gli Scope 1 e 2 e una valutazione semplificata dello Scope 3, con cinque categorie coperte.

Questo percorso si inserisce anche nell’ambito di , l’iniziativa di NATIVA e della Fondazione per lo Sviluppo Sostenibile che promuove strategie aziendali orientate alla neutralità climatica, attraverso impegni misurabili e trasparenti.

🌱 Scopri di più e unisciti a noi in questo percorso.

🇬🇧 Zero Emissions Day: understanding our impact so we can take action

21 September is an opportunity to reflect on the impact of greenhouse gas emissions and the need to reduce our dependence on fossil fuels such as oil, gas and coal, whose use contributes to rising levels of CO2 in the atmosphere and global warming.

For businesses, understanding their impact is the first step towards identifying areas for action. That is why e.group used the Green Future Project Carbon tool to calculate its carbon footprint for 2025, covering Scopes 1 and 2, together with a simplified assessment of Scope 3 across five categories.

This initiative is also part of , a project promoted by NATIVA and the Fondazione per lo Sviluppo Sostenibile to encourage business strategies aimed at climate neutrality through measurable and transparent commitments.

🌱 Find out more and join us on this journey.

17/09/2026

La passione è il modo in cui trasformiamo il lavoro in un impegno quotidiano.

Per e.group significa prendersi cura di ciò che facciamo, prestare attenzione ai dettagli e continuare a cercare soluzioni che possano migliorare il nostro lavoro.
Significa anche essere disponibili a cambiare prospettiva, ascoltare punti di vista diversi e mettersi in discussione quando serve.

La professionalità nasce dalle competenze, ma si costruisce anche attraverso il confronto, la collaborazione e la capacità di continuare a imparare.
Per questo investiamo nella formazione e nella condivisione delle conoscenze, creando occasioni per sviluppare competenze e affrontare con maggiore consapevolezza le evoluzioni del nostro lavoro.

La passione si esprime anche nel rapporto tra le persone: nelle esperienze che condividiamo, nella collaborazione tra competenze diverse e nella partecipazione agli obiettivi comuni.

Il purpose Passion racconta quindi il nostro modo di lavorare: con curiosità, attenzione e responsabilità, cercando di migliorare ciò che facciamo e il modo in cui lo facciamo.

🇬🇧 Passion is the way we turn work into a daily commitment.

For e.group, it means caring about what we do, paying attention to details, and continuing to look for solutions that can improve our work. It also means being willing to shift perspective, listen to different points of view, and question ourselves when needed.

Professionalism begins with expertise, but it is also built through dialogue, collaboration, and the ability to keep learning. That is why we invest in training and knowledge sharing, creating opportunities to develop skills and approach the evolution of our work with greater awareness.

Passion is also expressed in the way people relate to one another: in the experiences we share, in the collaboration between different areas of expertise, and in the commitment to common goals.

The Passion purpose therefore describes the way we work: with curiosity, care, and responsibility, always seeking to improve both what we do and the way we do it.

15/09/2026

Costruiamo un’impresa consapevole dell’impatto delle proprie scelte.

Per e.group, essere il gruppo di riferimento di due Società Benefit significa integrare la valutazione degli impatti nelle decisioni e nei processi aziendali, non solo come principio, ma come criterio di lavoro.

Monitoriamo consumi, emissioni e utilizzo delle risorse per individuare gli ambiti in cui intervenire e orientare, dove possibile, processi e tecnologie verso soluzioni più efficienti.
Misurare ci permette di comprendere dove siamo, definire priorità e verificare nel tempo i progressi.

La responsabilità ambientale riguarda anche il modo in cui lavoriamo ogni giorno.
Per questo promuoviamo consapevolezza e partecipazione, coinvolgendo le nostre persone nell’individuazione di comportamenti e opportunità di miglioramento.

Il purpose Planet ci invita a considerare gli effetti delle nostre attività oltre il perimetro dell’azienda e ad affrontarli con un approccio concreto, basato su dati, responsabilità e miglioramento continuo.

🇬🇧 We are building a business that is aware of the impact of its choices.

For e.group, being the parent group of two Benefit Companies means integrating impact assessment into business decisions and processes - not only as a principle, but as a working criterion.

We monitor consumption, emissions, and resource use in order to identify areas for action and, where possible, steer processes and technologies towards more efficient solutions. Measurement helps us understand where we stand, define priorities, and verify progress over time.

Environmental responsibility also concerns the way we work every day. For this reason, we promote awareness and participation by involving our people in identifying behaviours and opportunities for improvement.

The Planet purpose encourages us to consider the effects of our activities beyond the boundaries of the company and to address them through a concrete approach based on data, responsibility, and continuous improvement.

Egroup - Feel good inside, care outside.

21/10/2026

16/10/2026

09/10/2026

06/10/2026

02/10/2026

29/09/2026

24/09/2026

22/09/2026

17/09/2026

15/09/2026

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