28/08/2026
Il tema della parità di genere rappresenta oggi una sfida diffusa nel mondo del lavoro, con impatti concreti sulla valorizzazione dei talenti e sulle opportunità di crescita professionale.
In questo contesto, Retitalia ha intrapreso un percorso strutturato per ottenere la certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla Parità di genere, con l’obiettivo di rafforzare un ambiente di lavoro sempre più equo e inclusivo.
Un impegno che nasce dalla volontà di garantire pari opportunità di sviluppo a tutte le persone, indipendentemente dal genere, valorizzandone competenze, potenziale e contributo all’interno dell’organizzazione.
A testimonianza di ciò, in Retitalia le donne ricoprono il 50% dei ruoli manageriali, a fronte di una media di settore pari al 16%: un dato che riflette un modello organizzativo già orientato alla valorizzazione del merito e delle competenze.
Un passo concreto che riflette una direzione chiara: crescere come organizzazione, partendo dalle persone.
