04/12/2023
"Una svolta culturale per garantire un'effettiva parità di genere negli ambienti di lavoro e condannare fermamente ogni forma di violenza, discriminazione e prevaricazione."
La TEC.AL.CO. S.R.L ha avviato un percorso volto all'ottenimento della Certificazione sulla Parità di Genere UNI/Pdr 125:2022.
Lo scopo della Certificazione è quello di contribuire a colmare le disuguaglianze di genere avviando un percorso sistemico di cambiamento culturale all'interno dell'organizzazione attraverso l'introduzione di misure che riguardino, in particolare, le pari opportunità di avanzamento di carriera tra uomo e donna e la parità delle retribuzioni, le politiche per la gestione della genitorialità e della conciliazione vita lavoro, nonché le politiche di gestione dei relativi processi aziendali.
L'impegno della TEC.AL.CO. sul tema della Parità di genere si concretizza in azioni mirate a:
• creare un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo, solidale, trasparente e aperto all'ascolto e al confronto sul tema della parità di genere;
• applicare prassi di gestione e sviluppo delle risorse umane che promuovano una cultura inclusiva di accesso a mansioni/ruoli e di crescita nel percorso professionale, garantendo uguali possibilità a tutto il personale e favorendo l'empowerment femminile;
• comunicare in modo trasparente, all'interno e all'esterno della società, le politiche e le strategie implementate per la parità di genere, valorizzando le diversità e supportando l'empowerment femminile;
• contrastare ogni forma di molestia negli ambienti di lavoro.
