株式会社 idea

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🚧 株式会社iDEA工事部 🚧
2009年の創業以来、全国のプラント工場、発電所、造船所において、 高品質な管工事・機械器具設置工事 を提供しています。
お客様のニーズに柔軟に対応し、確実なサポートをお約束します。

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毎月恒例のランチミーティング🍽️今回はホテルのランチブッフェで開催しました。株式会社iDEAでは、管理部メンバーと月に1回、ランチミーティングを行っています。美味しい食事を楽しみながら、仕事のことや働き方についてゆっくり話ができる大切な時間...
12/03/2026

毎月恒例のランチミーティング🍽️
今回はホテルのランチブッフェで開催しました。

株式会社iDEAでは、管理部メンバーと月に1回、ランチミーティングを行っています。
美味しい食事を楽しみながら、仕事のことや働き方についてゆっくり話ができる大切な時間です。

今月のテーマは「働き方改革」。
スタッフの希望や生活スタイルに合わせて勤務時間を見直し、実際に働いてみてどうだったかをみんなで共有しました。

子育て世代が自分らしく働ける職場へ。
これからも、働く人が笑顔でいられる環境づくりを大切にしていきたいと思います。


#働き方改革
#ランチミーティング
#ワークライフバランス
#女性活躍

普段は見ることができない、現場の昼休みの写真が送られてきました。カードゲームをしているらしいのですが、私にはよくわからないやつです（笑）仕事の話と笑い声が混ざり合う時間。作業服の背中には「FORGING THE INVISIBLE IDEA...
12/03/2026

普段は見ることができない、現場の昼休みの写真が送られてきました。
カードゲームをしているらしいのですが、私にはよくわからないやつです（笑）

仕事の話と笑い声が混ざり合う時間。

作業服の背中には「FORGING THE INVISIBLE IDEAL.」

こういう日常の積み重ねが、現場での助け合いにつながっていると思っています🌿

続きはプロフィールのリンク【ブログ】をタップしてみてくださいね。

あなたの職場、今日はどんな笑いがありましたか？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
📌 はじめましての方へ
株式会社iDEA 常務／ともよです。
「見えない理想を、形にする」目標を掲げ、
組織・働き方・日々の気づきを発信しています。

次回は、iDEAの日常をもう一つお届け予定です。

ぜひ、フォローして待っていてください🌿official
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
#建設業 #現場の日常　 #昼休み
#旅するように働く　

【職場にストレッチポールがやってきました】肩こりや首こりのケアのため、職場にストレッチポールを導入しました。きっかけは、私自身が毎朝使うようになって体がとても楽になったこと。「これ、職場にもあったらいいな」と社長に話してみたところ、すぐに導...
10/03/2026

【職場にストレッチポールがやってきました】

肩こりや首こりのケアのため、職場にストレッチポールを導入しました。

きっかけは、私自身が毎朝使うようになって体がとても楽になったこと。
「これ、職場にもあったらいいな」と社長に話してみたところ、すぐに導入が決まりました。

さっそく事務員さんたちと開封。
「軽い！」「これ気持ちいいですね」と、さっそく体験してくれていました。

それからは、出勤したらまずストレッチポール。
朝のちょっとした時間に背骨を整えてから仕事を始める習慣が、少しずつできてきています。

小さなことですが、こうした積み重ねが
「健康を大切にする職場づくり」につながっていくのかもしれません。

心も体も健康でいることが、いい仕事につながる。
そんな環境を、これからも少しずつ育てていきたいと思います。

06/03/2026

役員3人が全員同じ星を持っていると知ったとき、強みでもあり弱みでもあると気づきました✨

同質のチームだからこそ見えなかったことが、外から診てもらうことで初めて言語化されました。

仲がいいのと、チームとして強いのは別の話。

3人それぞれの役割が、ようやく言葉になった日の話です。

続きはプロフィールのリンクから🌿

あなたの組織、役割は言語化できていますか？

#組織づくり #九星気学 #経営 #チームビルディング

新しい働き方へ。株式会社iDEAの新ブランド「iDEA Workation」始動。本日、天赦日。新しいことを始めるのに最も良い日とされるこの日に、株式会社iDEAでは新しい働き方ブランド「iDEA Workation」 をスタートしました。...
05/03/2026

新しい働き方へ。
株式会社iDEAの新ブランド「iDEA Workation」始動。

本日、天赦日。
新しいことを始めるのに最も良い日とされるこの日に、
株式会社iDEAでは新しい働き方ブランド
「iDEA Workation」 をスタートしました。

全国のプラント・造船・発電所などの現場で
経験を重ねながら成長していく。

“旅するように働く”
そんな新しい働き方のカタチを提案していきます。

これから少しずつ
この取り組みについても発信していきます。

【経営コラム Vol.03】発信者として、立つ。私はずっと、自分は裏方だと思っていました。前に出るより、後ろから支える方が向いていると。けれど、組織の役割を改めて整理する中で、「理想や方向性を言語化し、社内外に届ける役割」が自分にあるのだと...
03/03/2026

【経営コラム Vol.03】
発信者として、立つ。

私はずっと、自分は裏方だと思っていました。
前に出るより、後ろから支える方が向いていると。

けれど、組織の役割を改めて整理する中で、
「理想や方向性を言語化し、社内外に届ける役割」が
自分にあるのだと気づきました。

旗を立てる人。
全体を調律する人。
成果に落とし込む人。

それぞれが自分の役割を引き受けたとき、
組織は強くなる。

このブログを書いていること自体が、
私にとっての第一歩です。

シリーズ最終回です。
よろしければホームページよりご覧ください。

【経営コラム更新】役員3人の組織構造を可視化しました。同い年、同じ気質。関係性は良好です。けれど、仲がいいこととチームとして強いことは同じではありません。今回は、九星気学を含む複数の視点から役割分担や不足している特性を整理しました。・誰が突...
02/03/2026

【経営コラム更新】

役員3人の組織構造を可視化しました。

同い年、同じ気質。
関係性は良好です。

けれど、仲がいいことと
チームとして強いことは同じではありません。

今回は、九星気学を含む複数の視点から
役割分担や不足している特性を整理しました。

・誰が突破する役割か
・誰が調律する役割か
・どんな特性が組織に必要か

数値だけでは見えない「人の構造」を経営の視点から見直す取り組みです。

詳しくはURLより。
https://idea117.com/management/human-traits-in-management/02-structure-visualization/

#経営 #組織づくり #九星気学

住所

4-52Bloemendaal B棟 2F
Hausutembosumachi, Nagasaki
8593243

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月曜日 09:00 - 17:30
火曜日 09:00 - 17:30
水曜日 09:00 - 17:30
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