Axioma Metering

29/05/2026

𝐍𝐚𝐮𝐣𝐢 𝐝𝐚𝐫𝐛𝐮𝐨𝐭𝐨𝐣𝐚𝐢 ir jų įspūdžiai, kurie labai džiugina! 🤝
Kartais geriausiai apie organizaciją pasako ne skaičiai ar pristatymai, o pirmieji žmonių įspūdžiai prisijungus prie komandos.

Džiaugiamės girdėdami, kad mūsų kolegos Axioma Metering vertina ne tik profesionalumą ar galimybę augti profesinėje srityje, bet ir tai, kas kasdien kuria gerą atmosferą – palaikymą, komandiškumą, atvirumą bei žmogišką ryšį.

Dalinamės kelių kolegų mintimis po pirmųjų mėnesių įmonėje 👇
👉 𝐋𝐮𝐤𝐚𝐬 𝐀𝐥𝐞𝐤𝐬𝐚, programuotojas:
„Didžiausias skirtumas, kurį pamačiau šioje įmonė yra - žmonės. Čia visi turi savo įdomias istorijas, yra atviri, draugiški ir visada pasiruošę padėti.
Labai vertinu tai, kad įmonė išklauso tavo pasiūlymus, į juos atsižvelgia ir dažnai pritaiko realiame darbe. Dėl tokios atmosferos kasdien jautiesi ne kaip tarp bendradarbių, o kaip tarp draugų.“
👉 𝐄𝐠𝐥𝐞̇ 𝐑𝐚𝐦𝐚𝐧𝐚𝐮𝐬𝐤𝐚𝐢𝐭𝐞̇, jaunesnioji kokybės užtikrinimo inžinierė:
„Po pirmųjų mėnesių galiu pastebėti, jog įmonė išsiskiria tvirtu vertybiniu pagrindu, kas dažnai atsispindi tiek vidinėje komunikacijoje, tiek siekyje šias vertybes pritaikyti kasdienėje darbo aplinkoje.
Taip pat žavi komandiškumas bei greitas naujokų įtraukimas į komandos gyvenimą. Bendri pietūs, trumpi pašnekesiai ir kitos smulkmenos prisideda prie jaukios bei pozityvios darbo atmosferos.“
👉 𝐃𝐚𝐫𝐢𝐮𝐬 𝐁𝐞𝐥𝐚𝐳𝐚𝐫𝐚𝐬, Techninis projekto vadovas:
„Pirmi mėnesiai Axioma Metering prabėgo taip greitai ir taip turiningai, jog atrodo kad čia dirbu jau kelis metus, o ne mėnesius. Ši įmonė išsiskiria iš kitų savo dinamiškumu, personalo profesionalumu bei kolegų draugiškumu. Kaip naujokas turėjau daug klausimų apie produktus, procesus ir visada sukaukdavau pagalbos kad ir į ką besikreipčiau. Čia norisi dirbti!“

18/05/2026

„Lietuva 2030 – inžinerijos šalis“ – šią LINPRA viziją nuo šiol padės įgyvendinti ir „Axioma Metering“ vadovas Ignas Vosylius, išrinktas Lietuvos inžinerijos ir technologijų pramonės asociacija Linpra prezidiumo nariu ir viceprezidentu 2026–2030 m. kadencijai.

Dirbdami su klientais visame pasaulyje, matome, kokią reikšmę šalies ateičiai turi stipri inžinerijos ekosistema, todėl galimybę prisidėti prie šios krypties formavimo Lietuvoje laikome dideliu įsipareigojimu ir atsakomybe.

Dėkojame LINPRA už pasitikėjimą ir suteiktą galimybę aktyviai dalyvauti kuriant Lietuvos, kaip inžinerijos šalies, ateitį! 🇱🇹

[📸 Artūras Žukas]

15/05/2026

𝐏𝐚𝐬𝐭𝐞𝐛𝐢𝐦𝐞, 𝐩𝐚𝐥𝐚𝐢𝐤𝐨𝐦𝐞, 𝐬𝐤𝐚𝐭𝐢𝐧𝐚𝐦𝐞 🎉
👉 Pirmadienį įteikėme paskatinamąją stipendiją Kauno kolegijos Informatikos, inžinerijos ir technologijų fakultetas studentui Giedriui Palinauskui, kuris studentų mokslinės konferencijos sekcijoje „Informacinės sistemos, dirbtinis intelektas ir automatizavimas“ buvo įvertintas už geriausią pranešimą.
👉 „Axioma Metering“ atstovai – kokybės užtikrinimo vadovas Imantas Aviltis ir personalo projektų vadovė Smiltė Juraitė – apsilankė fakultete ir apdovanojimą įteikė asmeniškai. Buvo teigiamai įvertintos studento kompetencijos, darbo aktualumas bei potencialas praktiniame technologijų kontekste.

Džiaugiamės galėdami prisidėti prie jaunųjų talentų paskatinimo!

Praėjusią savaitę Kauno kolegijos ITF vyko studentų mokslinė konferencija „Inovacijų taikymas technologijose“, kurioje studentai pristatė savo idėjas, tyrimus ir technologinius sprendimus. 🚀

Didžiuojamės studentų pasiekimais ir sveikiname geriausių pranešimų autorius! 👏 Taip pat dėkojame įmonei Axioma Metering, kuri sekcijai „Informacinės sistemos, dirbtinis intelektas ir automatizavimas“ įsteigė 200 Eur apdovanojimą. Jis atiteko Giedriui Palinauskui, tapusiam geriausio pranešimo laimėtoju. Studentas pristatė baigiamąjį darbą „Specialios paskirties duomenų surinkimo ir analizės sistemos prototipas“, kurio vadovas – Danielius Adomaitis.

📍 Įmonės atstovai – kokybės užtikrinimo vadovas Imantas Aviltis ir personalo projektų vadovė Smiltė Juraitė – šiandien apsilankė fakultete ir apdovanojimą įteikė asmeniškai. Jie teigiamai įvertino studento kompetencijas, darbo aktualumą bei potencialą praktiniame technologijų kontekste, taip pat aptarė jo profesinio augimo ir ateities perspektyvas.

Džiaugiamės, kad tokios įmonės kaip „Axioma Metering“ pastebi jaunuosius talentus dar studijų metais ir skatina jų tobulėjimą technologijų srityje. ✨

11/05/2026

Praėjusią savaitę Kauno kolegijos Informatikos, inžinerijos ir technologijų fakultetas vyko studentų mokslinė konferencija „Inovacijų taikymas technologijose“, kur studentai pristatė savo tyrimus septyniose teminėse sekcijose, o plenarinėje sesijoje pranešimus skaitė verslo ir mokslo ekspertai.
🟡 Didžiuojamės, kad tarp jų buvo ir 𝐔𝐀𝐁 „𝐀𝐱𝐢𝐨𝐦𝐚 𝐌𝐞𝐭𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠“ kokybės užtikrinimo vadovas 𝐈𝐦𝐚𝐧𝐭𝐚𝐬 𝐀𝐯𝐢𝐥𝐭𝐢𝐬, konferencijoje pristatęs inžinieriaus vaidmenį išmaniojo produkto kūrimo procese – srityje, kurioje techninės kompetencijos dera su vartotojų poreikių supratimu.
🟡 Imantas džiaugėsi gausia ir motyvuota auditorija, o pertraukų metu vyko aktyvios diskusijos su fakulteto tyrėjais ir administracija, ieškant bendrų sąlyčio taškų bei bendradarbiavimo galimybių.

08/05/2026

Lietuviška inžinerija vis garsiau skamba tarptautinėje arenoje – apie mus jau antrąkart rašo „Business Focus Magazine".

Naujausiame numeryje žurnalas pristato ne tik mūsų pasiekimus globaliu mastu, bet ir kalbina įmonės vadovą Igną Vosylių, kuris atvirai pasakoja apie tai, kuo gyvename realiu laiku:

🟡 vandens matavimą keičiame išmaniu valdymu
🟡 kartu su Lietuvos partneriais kuriame sprendimus, kurie keliauja į užsienio rinkas
🟡 nuotolinės technologijos padeda greičiau reaguoti ir patogiau administruoti paslaugas
🟡 kibernetinis saugumas tampa ne mažiau svarbus kaip ir tikslūs rodmenys

👉 Straipsnį „The Future of Water Intelligence“ rasite komentaruose.

27/04/2026

Praėjusią savaitę pas mus lankėsi 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐨 𝐯𝐚𝐥𝐝𝐲𝐦𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐮̨ 𝐚𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐜𝐢𝐣𝐨𝐬 (𝐏𝐕𝐏𝐀) nariai. Šio vizito tikslas buvo pasikalbėti apie tai, kaip organizacinė kultūra ir vertybės integruojamos į kasdienę veiklą, pabrėžiant, kad kultūra ir HR iniciatyvos negali egzistuoti atskirai nuo verslo realybės. Jos turi būti glaudžiai susijusios su strategija, rezultatais ir ilgalaikiu tvarumu.

Vizito metu Personalo ir organizacijos vystymo vadovė Živilė Vikertienė pabrėžė, kad „𝐀𝐱𝐢𝐨𝐦𝐚 𝐌𝐞𝐭𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠“ organizacijos kultūrą suvokiame ne kaip papildomą veiklą, o kaip pamatą, padedantį siekti rezultatų.

Kelios idėjos iš Živilės Vikertienės pristatymo, kurios mums atrodo ypač svarbios:
🔸 Kultūra – strategijos pamatas, o ne atskira iniciatyva;
🔸 Vidurinės grandies vadovai paverčia vertybes kasdieniu elgesiu;
🔸 Vertybės diegiamos kaip bet kuris kitas strateginis projektas – su struktūra, aiškiais etapais ir nuoseklumu;
🔸 Nuoseklumas svarbiau už vienkartines iniciatyvas.

Didžiuojamės, kad jau kurį laiką „𝐀𝐱𝐢𝐨𝐦𝐚 𝐌𝐞𝐭𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠“ yra viena iš organizacijų, rodančių kryptį organizacinės kultūros puoselėjimo srityje. Dalijimasis patirtimi – tiek sėkmėmis, tiek pamokomis – yra mūsų augimo dalis ir būdas stiprinti platesnę personalo profesionalų bendruomenę. 👍

23/04/2026

Išmaniųjų vandens skaitiklių rinka sparčiai tolsta nuo vien tik „kubinių metrų skaičiavimo“ – šiandien tai infrastruktūros stebėsena, nuotėkio ir avarijų prevencija bei rizikos valdymas realiu laiku.
🟡 Interviu 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐥𝐞 „𝐊𝐚𝐬 𝐯𝐲𝐤𝐬𝐭𝐚 𝐊𝐚𝐮𝐧𝐞" 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥𝐢𝐧𝐢𝐬 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐤𝐭𝐨𝐫𝐢𝐮𝐬 𝐈𝐠𝐧𝐚𝐬 𝐕𝐨𝐬𝐲𝐥𝐢𝐮𝐬 𝐩𝐚𝐬𝐚𝐤𝐨𝐣𝐚, kaip „Axioma Metering“ iš gamyklos, gaminančios skaitiklius, virsta technologijų bendrove, kuriančia duomenų pagrindu veikiančius sprendimus miestams ir infrastruktūros valdytojams.
🟡 „Verslo žinių“ 𝐋𝐢𝐞𝐭𝐮𝐯𝐨𝐬 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐥𝐨 𝐥𝐲𝐝𝐞𝐫𝐢𝐮̨ 𝐓𝐎𝐏 𝟓𝟎𝟎 𝐬𝐚̨𝐫𝐚𝐬̌𝐞 𝐮𝐳̌𝐢𝐦𝐭𝐚 𝟑𝟖 𝐯𝐢𝐞𝐭𝐚 parodo, kad aukštųjų technologijų įmonė Axioma Metering yra vertinama tarp stipriausių šalies verslų ir kartu kuria produktus, kurie keičia požiūrį į atsakingą vandens naudojimą daugiau nei 80 pasaulio rinkų.

(𝘴𝘵𝘳𝘢𝘪𝘱𝘴𝘯𝘪𝘰 𝘯𝘶𝘰𝘳𝘰𝘥𝘢 𝘬𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘳𝘶𝘰𝘴𝘦)

21/04/2026

𝐏𝐞𝐫 𝐩𝐚𝐬𝐢𝐭𝐢𝐤𝐞̇𝐣𝐢𝐦𝐚̨ 𝐢𝐫 𝐚𝐭𝐯𝐢𝐫𝐮𝐦𝐚̨ – 𝐢̨ 𝐚𝐭𝐬𝐚𝐤𝐨𝐦𝐲𝐛𝐞̨ 𝐢𝐫 𝐚𝐮𝐠𝐢𝐦𝐚̨

👉 Praėjusią savaitę mūsų Personalo ir organizacijos vystymo vadovė Živilė Vikertienė dalyvavo diskusijoje „Pasitikėjimas ir vertės kūrimas šiandienos versle“, L*Z organizuotame forume „Vertę kurianti verslo kultūra“. Renginyje daug dėmesio skirta verslo etikai, skaidrumui ir pasitikėjimui – temoms, kurios šiandien tampa vis svarbesnės kuriant stiprias ir atsakingas organizacijas.

👍 Diskusijoje buvo akcentuota, kad pasitikėjimas organizacijoje nėra savaiminis dalykas ar deklaracija. Tai – sąmoningas pasirinkimas ir nuoseklus kasdienis veikimas. Dalindamasi mūsų organizacijos patirtimi, Živilė pabrėžė, kad viena iš trijų mūsų vertybių yra „Pasitikiu“, o pasitikėjimas mūsų kultūroje reiškia ne tik laisvę veikti, bet ir atsakomybę už savo sprendimus. „Mes sąmoningai kuriame aplinką, kurioje pasitikėjimas tampa pagrindu augimui – tiek žmogaus, tiek organizacijos.“ – akcentavo Živilė Vikertienė.

☝️ „Patirtis rodo, kad pasitikėjimu grįsta kultūra turi labai konkrečius rezultatus: ji didina verslo sprendimų greitį, stiprina darbuotojų įsitraukimą ir skatina nuolatinį tobulėjimą. Kai žmogus jaučia pasitikėjimą, jis labiau įsitraukia, prisiima atsakomybę ir drąsiau imasi iniciatyvos. Todėl pasitikėjimas mūsų organizacijoje nėra tik vertybė – tai praktinis darbo principas.

🫶 Čia pasitikėjimas visada eina kartu su atsakomybe. Suteikdami laisvę veikti, mes tikime, kad kiekvienas žmogus gali prisiimti atsakomybę, dalintis informacija ir prisidėti prie bendrų rezultatų. Būtent taip kuriame aplinką, kurioje auga žmonės, stiprėja komandos ir greičiau juda mūsų organizacija.“ – renginio metu mintimis dalinosi Živilė Vikertienė.

📸 Nuotraukos Edmundo Mališausko

10/04/2026

𝐑𝐞𝐚𝐥𝐮𝐬 𝐚𝐮𝐠𝐢𝐦𝐚𝐬.

Kai kurios karjeros neprasideda nuo pareigų pavadinimo. Jos prasideda nuo smalsumo ir galimybės mokytis.

Susipažinkite – 𝐀𝐮𝐫𝐢𝐦𝐚𝐬.

👉 Jis pradėjo kaip techninio palaikymo inžinierius Techninio palaikymo grupėje. Vėliau tapo produkto savininkas Projektavimo ir produktų vystymo departamente. Šiandien jis yra vyresnysis produktų savininkas – prisidedantis prie sprendimų, kurie naudojami skirtingose šalyse.

Ši istorija nėra išimtis. Ji atspindi tai, kaip mes dirbame.

𝐊𝐚𝐬 𝐭𝐚𝐢 𝐥𝐞𝐦𝐢𝐚?

🟡 Laisvė kurti, tobulinti procesus ir priimti sprendimus
🟡 Realios augimo galimybės – tiek profesinėje srityje, tiek keičiant kryptį organizacijos viduje
🟡 Nuolatinis specialistų ir vadovų ugdymas
🟡 Pasitikėjimu, atvirumu ir susitarimų laikymusi grįsta darbo kultūra

„Atvirai kalbame apie tai, kur turime tobulėti. Toks atvirumas sukuria realias galimybes augti – o pasinaudoti jomis yra kiekvieno mūsų pasirinkimas.“ – Aurimas Adomėnas, vyresnysis produktų savininkas.

Tikime, kad karjeros augimas įmanomas ten, kur žmogumi pasitikima, kur jis sulaukia palaikymo ir kur sudaromos sąlygos atskleisti savo potencialą bei nuolat tobulėti. 🫶

27/03/2026

Žingsnis į dar atviresnę organizaciją – 𝐚𝐬𝐦𝐞𝐧𝐮̨ 𝐬𝐮 𝐧𝐞𝐠𝐚𝐥𝐢𝐚 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐚𝐜𝐢𝐣𝐚.
🫶 Vakar mūsų įmonėje lankėsi atstovai iš Užimtumo tarnybos, Lietuvos aklųjų ir silpnaregių sąjungos, Asmens su negalia teisių apsaugos agentūros, Lietuvos kurčiųjų draugijos Kauno skyriaus bei žmonės, turintys įvairių negalių ir ieškantys darbo galimybių.

👉 Tai buvo tęstinis susitikimas – vienas iš nuoseklių žingsnių, kuriuo siekiame geriau suprasti skirtingus žmonių poreikius ir įsivertinti, kokias darbo vietas ateityje galėtume pasiūlyti ar pritaikyti pagal jų galimybes. Tikime, kad atvira, pagarba ir pasitikėjimu grįsta kultūra prasideda nuo realių veiksmų.

👉 Susitikimo metu pristatėme savo veiklą, gamybines pozicijas ir jų reikalavimus, taip pat akcentavome, kad darbuotojų sauga ir gera savijauta yra vieni svarbiausių aspektų kuriant darbo aplinką kiekvienam žmogui.

👆 Tokie susitikimai padeda mums augti kaip organizacijai – kurti aplinką, kurioje žmonės jaučiasi saugūs, priimti ir gali atskleisti savo stiprybes. Tai mūsų sąmoningas pasirinkimas stiprinti įtraukią kultūrą ir sudaryti galimybes įvairiems žmonėms tapti mūsų komandos dalimi.

💛 Mums svarbu kurti darbo vietą, kurioje pasitikėjimas, pagarba ir žmogiškas ryšys yra ne tik vertybės, bet ir kasdienė praktika.