شركة اكاكوس للعمليات النفطية Akakus Oil Operations

  • Home
  • Libya
  • Tripoli
  • شركة اكاكوس للعمليات النفطية Akakus Oil Operations

شركة اكاكوس للعمليات النفطية Akakus Oil Operations Akakus Oil Operations (formerly Repsol Oil Operations) is a Libyan oil company with its HQ in Tripoli - Libya.
(1)

AOO is operating two concessions in the Sharara desert

كفاءة فنية وسرعة في الاستجابة لضمان استمرارية الإنتاج بالامتياز 186بتوفيق من الله عزّ وجل، وبجهود كوادرنا الوطنية، تعامل...
10/05/2026

كفاءة فنية وسرعة في الاستجابة لضمان استمرارية الإنتاج بالامتياز 186

بتوفيق من الله عزّ وجل، وبجهود كوادرنا الوطنية، تعاملت الفرق الفنية بكفاءة عالية مع بلاغ عن حدوث تسريب بخط نقل النفط الخام الرابط بين المحطتين (A & D) بالامتياز 186، حيث باشرت الفرق المختصة أعمال الاستجابة فور تلقي البلاغ، وتم احتواء التسريب وعزل المنطقة بالكامل وفق أعلى معايير الأمن والسلامة المعتمدة، مع اتخاذ الإجراءات اللازمة للحفاظ على سلامة البيئة المحيطة.

كما نُفذت أعمال الصيانة والمعالجة بصورة فنية متقنة، إلى جانب معالجة التربة المتأثرة، مما أسهم في إعادة الخط إلى وضعه التشغيلي الآمن واستئناف الإنتاج إلى مستوياته السابقة، حيث تم إرجاع التشغيل عند الساعة 2:40 ظهر هذا اليوم.

ويجسد هذا الإنجاز مستوى الاحترافية والتفاني الذي تتمتع به كوادرنا الوطنية والفرق الميدانية والمساندة، الذين واصلوا العمل بكفاءة ومسؤولية لضمان استمرارية العمليات التشغيلية وحماية مقدرات القطاع النفطي.

بقلوب مؤمنة بقضاء الله وقدره، تنعى شركة أكاكوس للعمليات النفطية وفاة زميلنا محمد بركات التابع لإدارة الاتصالات وتقنية ال...
07/05/2026

بقلوب مؤمنة بقضاء الله وقدره، تنعى شركة أكاكوس للعمليات النفطية وفاة زميلنا محمد بركات التابع لإدارة الاتصالات وتقنية المعلومات بحظيرة خزانات الزاوية، الذي انتقل إلى رحمة الله تعالى إثر حادث سير أليم مساء الأمس.

نسأل الله العلي القدير أن يتغمد الفقيد بواسع رحمته ومغفرته، وأن يسكنه فسيح جناته، ويلهم أهله وذويه وزملاءه جميل الصبر والسلوان.

إنا لله وإنا إليه راجعون

06/05/2026

“ملحمة الكيلومتر 538 بمنطقة المرحان”
(الجزء الرابع)

04/05/2026

“ملحمة الكيلومتر 538 بمنطقة المرحان”
(الجزء الثالث)

02/05/2026

““ملحمة الكيلومتر 538 بمنطقة المرحان”
(الجزء الثاني)

اختُتمت يوم الخميس الموافق 30 أبريل 2026، فعاليات البرنامج التدريبي بعنوان:“إدارة التدريب والتطوير الاحترافي (TMDP)”، وا...
02/05/2026

اختُتمت يوم الخميس الموافق 30 أبريل 2026، فعاليات البرنامج التدريبي بعنوان:
“إدارة التدريب والتطوير الاحترافي (TMDP)”، والذي شهد مشاركة 14 متدربًا من نخبة الكوادر المهنية في كبرى شركات النفط والغاز، ضمن بيئة تدريبية تفاعلية ركّزت على تبادل الخبرات وتعزيز القدرات المؤسسية.

وتضمّن البرنامج عددًا من المحاور التطبيقية المتقدمة، من أبرزها:
• تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA)
• تخطيط وقياس العائد على التدريب (ROI)
• استخدام المنصات الرقمية في إدارة التدريب (LMS/ERP)
• تطوير أثر التدريب وتحسين الأداء المؤسسي

وفي ختام البرنامج، نتقدّم بخالص الشكر والتقدير للمدرب على جهوده المتميزة، ولجميع المشاركين على تفاعلهم البنّاء، كما نثمّن دعم إدارة الموارد البشرية وقسم مراقبة التدريب والتطوير، والذي كان له بالغ الأثر في إنجاح هذا البرنامج.

في الأول من مايو من كل عام، نحيي بكل فخر واعتزاز سواعد العمل التي تبني وتعطي دون كلل أو ملل، ونثمن الجهود الكبيرة التي ي...
30/04/2026

في الأول من مايو من كل عام، نحيي بكل فخر واعتزاز سواعد العمل التي تبني وتعطي دون كلل أو ملل، ونثمن الجهود الكبيرة التي يبذلها العاملون في مختلف المواقع، خاصة في قطاع النفط والغاز الذي يمثل ركيزة أساسية للاقتصاد الوطني.

وفي هذا السياق، نُشيد بالجهود المميزة التي بُذلت في أعمال صيانة خط شمال الحمادة، حيث جسّد المستخدمون روح الالتزام والمسؤولية، وعملوا بروح الفريق الواحد لضمان استمرارية العمليات بكفاءة وأمان. لقد عكست هذه الأعمال مستوى عاليًا من المهنية والانضباط، رغم التحديات الفنية والظروف الميدانية.

إن ما تحقق هو نتيجة إخلاص وتفانٍ من فرق العمل، ودعم متواصل من الإدارات المعنية، مما يؤكد أن الاستثمار الحقيقي يكمن في العنصر البشري.

كل عام وعمالنا بخير، وعطاؤهم مستمر لبناء مستقبل أفضل.

حرصا على تعزيز ثقافة السلامة وترسيخ مفاهيم القيادة الآمنة، وتنمية مستوى الوعي لدى الموظفين، يُنفّذ حاليا برنامج تدريب ال...
26/04/2026

حرصا على تعزيز ثقافة السلامة وترسيخ مفاهيم القيادة الآمنة، وتنمية مستوى الوعي لدى الموظفين، يُنفّذ حاليا برنامج تدريب القيادة الدفاعية الآمنة بحقل الشرارة، تحت إشراف مباشر من إدارة الصحة والسلامة والبيئة والأمن الصناعي.

ويأتي هذا البرنامج ضمن الجهود المستمرة للحد من المخاطر المرتبطة بالقيادة داخل الحقل وخارجه، حيث يركّز على تطوير مهارات السائقين في التعرف المبكر على المخاطر المحتملة والتعامل معها بكفاءة، إلى جانب تعزيز قدرتهم على اتخاذ القرارات السليمة في مختلف الظروف التشغيلية.

وقد تضمّن البرنامج جانبين نظريًا وعمليا، حيث اشتمل الشق العملي على تطبيقات ميدانية وتمارين قيادة فعلية، مكّنت المشاركين من ترجمة المفاهيم النظرية إلى ممارسات واقعية، بما يعزز جاهزيتهم للتعامل مع مختلف التحديات على الطريق.

كما يشمل التدريب توعية المشاركين بأفضل ممارسات القيادة الدفاعية، وأهمية الالتزام بقواعد وأنظمة المرور، بما يسهم في تقليل الحوادث والحفاظ على سلامة الأفراد والممتلكات.

وتتولى إدارة الصحة والسلامة والبيئة والأمن الصناعي تنظيم وتنفيذ هذا البرنامج، ضمن استراتيجيتها الرامية إلى تحقيق أعلى معايير السلامة المهنية، وتعزيز بيئة عمل آمنة ومستدامة.

مختار عبد الحفيظ أبو بكر: مسيرة في قسم الإطفاء بحقل الشرارةمختار عبد الحفيظ أبو بكر، من أوائل من التحقوا بحقل الشرارة، ب...
16/04/2026

مختار عبد الحفيظ أبو بكر: مسيرة في قسم الإطفاء بحقل الشرارة

مختار عبد الحفيظ أبو بكر، من أوائل من التحقوا بحقل الشرارة، بدأ رحلته المهنية قبل ذلك في مشروع النهر الصناعي العظيم خلال الفترة من 1997 إلى 1999، ثم انتقل إلى شركة أكاكوس عام 1999 بعقد عمل، ليباشر مهامه منذ البداية في قسم الأمن والسلامة، قبل أن يتم تعيينه رسميًا عام 2001 ضمن قسم الإطفاء.

عاصر مختار حقل الشرارة منذ بداياته الأولى، وشهد مراحل بنائه وتطوره خطوة بخطوة، كما عايش التحديات والعقبات التي مر بها الحقل عبر السنوات. هذه التجربة الطويلة جعلته يرى الحقل كمسيرة متكاملة، فيها الجهد والتطور، وفيها أيضا المواقف التي تصقل الخبرة وتبني الإنسان.

يصف الحياة في الحقل بأنها مختلفة عمّا يُتداول خارجها؛ فكثيرون يسمعون عن الراحة والتنظيم، ويتمنون خوض هذه التجربة، لكن الواقع يحمل تفاصيل أعمق، خاصة مع البعد عن العائلة. فوجوده في الحقل لفترات طويلة جعله يبتعد عن تفاصيل الحياة اليومية مع أطفاله، الذين اعتادوا على هذا النمط، رغم صعوبة ذلك أحيانا. ويستذكر فترة الأحداث حين اضطر للبقاء في المنزل، حيث قضى وقتا أطول مع ابنه الصغير، الذي تعلّق به كثيرا، حتى أصبح يطلب منه البقاء وعدم العودة إلى الحقل، وهو موقف ترك اثرا إنسانيا عميقا في نفسه.

كما مرّ بتجربة صعبة خلال سنوات عدم الاستقرار، حين تعرّض للاختطاف من قبل مجموعة مسلحة أثناء تنقله بسيارته الخاصة، قبل أن يتم الإفراج عنه في نفس اليوم. تجربة قاسية، لكنها واحدة من التحديات التي واجهها هو وزملاؤه خلال تلك الفترة.

في الحقل، تعرّف مختار على زملاء من مختلف المدن والجنسيات، وهو ما أضاف بعدا إنسانيا غنيا لتجربته. أما في عمله داخل قسم الإطفاء، فيؤكد أن المسؤولية كبيرة، خاصة في التعامل مع الحوادث الطارئة. ويستذكر موقفا حديثا تمثل في تدفق زائد تمت السيطرة عليه خلال وقت قياسي، بفضل سرعة الاستجابة والتنسيق بين أفراد الفريق.

ويرى أن ما يميز قسم الإطفاء هو روح التعاون والتكاتف بين جميع أفراده، حيث يعمل الجميع بروح واحدة، ويقف كل فرد إلى جانب الآخر لضمان أداء العمل بأفضل صورة ممكنة. ويعبّر عن تقديره لزملائه، ولكل من يحرص على أداء واجبه بإخلاص، والمساهمة في الحفاظ على سلامة الحقل ومن يعمل فيه.

بالنسبة لمختار، لم تكن هذه المسيرة مجرد عمل، بل تجربة حياة طويلة، مليئة بالمواقف والدروس، صنعت منه إنسانًا أكثر صبرًا والتزامًا، ورسّخت في داخله معنى المسؤولية والانتماء.

"رجال من الميدان"خيري السنوسي حامد؛ حكاية عمل من داخل الشرارةخيري السنوسي حامد، أحد أبناء حقل الشرارة، وخريج عام 1996، ب...
12/04/2026

"رجال من الميدان"

خيري السنوسي حامد؛ حكاية عمل من داخل الشرارة
خيري السنوسي حامد، أحد أبناء حقل الشرارة، وخريج عام 1996، بدأ رحلته مع الشركة بعد فترة تدريب امتدت لسنة كاملة في 2002، ليباشر عمله فعليًا عام 2003 ضمن قسم العمليات والإنتاج – Well Head Team 115.

كانت زيارته الأولى للحقل مختلفة بكل المقاييس؛ الصحراء الممتدة، والتنظيم العالي، والسكن والخدمات كل ذلك ترك في نفسه انطباعًا عميقًا، وجعله يدرك أنه أمام تجربة استثنائية. لم يكن المكان مجرد موقع عمل، بل بيئة متكاملة تحمل تفاصيل حياة مختلفة.

في بداياته، التقى بعدد من الشخصيات التي كان لها دور كبير في تشكيل مسيرته، من بينهم السيد عز الدين البريكي، وعياد دغمان، الذي كان الأقرب له في العمل والأكثر تأثيرًا في تعليمه وتوجيهه. معه بدأ يفهم تفاصيل العمل، من التعامل مع Christmas Tree (رأس البئر) إلى صيانة الصمامات، ونزعها عند الحاجة ونقلها إلى الورشة، إضافة إلى الأعمال اليومية مثل تنظيف الفلاتر؛ وهي مهام تتطلب دقة ومتابعة مستمرة.

لم تكن البداية سهلة؛ فقد صاحبها شيء من الخوف من طبيعة العمل الجديدة، لكن دعم الزملاء وتشجيعهم ساعده على تجاوز تلك المرحلة, ومع الوقت أصبح الحقل جزءًا من حياته؛ رغم ما يفرضه من نمط مختلف إلا أن شعوره بالاستقرار والاطمئنان على عائلته كان دافعًا للاستمرار، خاصة مع تفهمهم لطبيعة هذا العمل.

وكان لعياد دغمان أثر خاص في مسيرته، ليس فقط في الجانب العملي، بل حتى في مساعدته على فهم المصطلحات الإنجليزية والتأقلم مع بيئة العمل، مما ساهم في تطويره بشكل ملحوظ.

وعلى مر السنوات، شهد خيري تطور الحقل وتحولاته؛ من فترات صعبة إلى مراحل أكثر استقرارًا وتقدمًا. اليوم، يرى أن العمل أصبح أكثر سلاسة، مع توفر فرص التدريب داخل وخارج البلاد، وهو ما انعكس إيجابًا على مستوى المستخدمين وكفاءتهم.

ويختتم تجربته بروح الامتنان لكل من ساهم في هذا التطور، من الإدارات إلى الزملاء، مؤكدًا أن ما وصل إليه الحقل اليوم هو نتيجة جهود جماعية، وأن العمل فيه لم يكن مجرد وظيفة، بل تجربة حياة تركت أثرًا عميقًا في مسيرته.

Address

طرابلس/طريق المطار
Tripoli
00218

Opening Hours

Monday 08:00 - 15:00
Tuesday 09:00 - 15:00
Wednesday 08:00 - 13:00
Thursday 08:00 - 15:00
Sunday 08:00 - 15:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when شركة اكاكوس للعمليات النفطية Akakus Oil Operations posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to شركة اكاكوس للعمليات النفطية Akakus Oil Operations:

Shortcuts

Share

Category