Эрчим хүчний үндэсний төв

21/04/2026

14/04/2026

Эрчим хүчний сайд Б.Найдалаа албаа хүлээн авснаар салбарын харьяа байгууллагуудтай танилцаж, мэргэжилтнүүдтэй санал солилцох ажлын хүрээнд “Эрчим хүчний үндэсний төв” ТӨХХК-д ажиллалаа.
Компанийн удирдлагууд байгууллагынхаа үйл ажиллагаа, нөхцөл байдлаа дэлгэрэнгүй танилцуулж, тулгамдаж буй асуудлуудын хүрээнд санал солилцов.

Салбарын сайдын зүгээс баримталж ажиллах бодлого чиглэлээ товч танилцуулж, төрийн өмчит компаниудын засаглал, менежментийг сайжруулах саналыг нээлттэй хүлээн авч, хамтран ажиллахаа илэрхийллээ.

09/04/2026

Эрчим хүчний үндэсний төв ТӨХХК

08/04/2026

26/03/2026

ӨГЛӨӨНИЙ МЭНД 🙏ХАРИЛЦАН ХҮНДЭТГЭЕ😍

Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.

25/03/2026

ХАРИЛЦАН ХҮНДЭТГЭЕ
Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн туршлага, чадвар өөр өөр байж болно.
Гэхдээ: Эрх, боломж нь тэгш байх ёстой.
Ялгаа биш, хүндлэл биднийг нэгтгэнэ.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгаhttps://legalinfo.mn/mn/detail?lawId=16230709635751&fbclid=IwAR1gAx4xon3A33nZyMJqiy4qt65brOvEY0AGM2iVB44MWFRwwY...

23/03/2026

Ажлын байранд жендэрийн тэнцвэртэй байдал хангагдсанаар байгууллагын хэмжээний олон асуудлыг шийдвэрлэхэд эерэг үр нөлөөтэй байдаг.

18/03/2026

Соёл гэж юу вэ? Соёл нь жендэртэй хэрхэн холбогдож, жендэрийн талаарх ойлголтыг бий болгож байдгийг энэ удаагийн хичээлээс үзээрэй. Бид энэхүү цуврал хичээлээр та бүхэнд Жендэрийн талаарх зөв ойлголтыг хүргэхийг зорьж байна.

Соёл гэж юу вэ? Соёл нь жендэртэй хэрхэн холбогдож, жендэрийн талаарх ойлголтыг бий болгож байдгийг энэ удаагийн хичээлээс үзээрэй. Бид энэхүү цуврал хичээлэ...

18/03/2026

1. АЯНЫ ЗОРИЛГО: “Харилцан хүндэтгэе – Тэгш эрхийг дэмжье” аяны хүрээнд байгууллага, хамт олны дунд жендэрийн тэгш оролцооны ач холбогдлыг ойлгуулах, хэвшмэл ойлголтыг өөрчлөх, харилцан хүндэтгэлд суурилсан тэгш орчныг төлөвшүүлэх эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хамтын оролцоог нэмэгдүүлэхэд оршино.

2.БИДНИЙ УРИА: “ХҮНДЭТГЭЛТЭЙ ХАРИЛЦАА – БАЙГУУЛЛАГЫН СОЁЛЫН ҮНДЭС”

3. СУРТАЛЧИЛГАА, МЭДЭЭЛЛИЙН АЖИЛ
Аяны хүрээнд Жендэрийн тэгш оролцооны талаарх ойлголт мэдээ, мэдээллийг тогтмол түгээх.

ЖЕНДЭРИЙН ЭРХ ТЭГШ БАЙДАЛ гэдэг нь эмэгтэй, эрэгтэй хүмүүс ижил байх тухай ойлголт биш юм. Харин тэдний эрх, боломж, оролцоо тэгш байх тухай ойлголт юм.
Өнөөдөр нийгэмд эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс хамтдаа хөгжлийг бүтээж байна. Харин заримдаа хэвшмэл ойлголт, ялгаварлан гадуурхалт нь хүний боломжийг хязгаарлах тохиолдол бий.
Харин бид дараах энгийн зүйлсийг хэрэгжүүлснээр тэгш эрхийг дэмжиж чадна.
✓ Хүн бүрийн үзэл бодлыг хүндэтгэх,
✓ Ажлын байранд ялгаварлан гадуурхахгүй байх,
✓ Эмэгтэй, эрэгтэй хүмүүсийн оролцоог тэгш хангах,
✓ Хамт олны харилцаанд хүндлэл бий болгох,

Жендэр судлалын гол зорилго нь Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах явдал юм. Энэ удаагийн видеогоор жендэрийн үндсэн ойлголтуудын талаар зөв ойлголтыг хүргэхий...

16/03/2026

1. АЯНЫ ЗОРИЛГО: “Харилцан хүндэтгэе – Тэгш эрхийг дэмжье” аяны хүрээнд байгууллага, хамт олны дунд жендэрийн тэгш оролцооны ач холбогдлыг ойлгуулах, хэвшмэл ойлголтыг өөрчлөх, харилцан хүндэтгэлд суурилсан тэгш орчныг төлөвшүүлэх эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хамтын оролцоог нэмэгдүүлэхэд оршино.

2.БИДНИЙ УРИА: “ХҮНДЭТГЭЛТЭЙ ХАРИЛЦАА – БАЙГУУЛЛАГЫН СОЁЛЫН ҮНДЭС”

3. СУРТАЛЧИЛГАА, МЭДЭЭЛЛИЙН АЖИЛ
Аяны хүрээнд Жендэрийн тэгш оролцооны талаарх ойлголт мэдээ, мэдээллийг тогтмол түгээх.

ЖЕНДЭРИЙН ЭРХ ТЭГШ БАЙДАЛ гэдэг нь эмэгтэй, эрэгтэй хүмүүс ижил байх тухай ойлголт биш юм. Харин тэдний эрх, боломж, оролцоо тэгш байх тухай ойлголт юм.
Өнөөдөр нийгэмд эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс хамтдаа хөгжлийг бүтээж байна. Харин заримдаа хэвшмэл ойлголт, ялгаварлан гадуурхалт нь хүний боломжийг хязгаарлах тохиолдол бий.
Харин бид дараах энгийн зүйлсийг хэрэгжүүлснээр тэгш эрхийг дэмжиж чадна.
✓ Хүн бүрийн үзэл бодлыг хүндэтгэх,
✓ Ажлын байранд ялгаварлан гадуурхахгүй байх,
✓ Эмэгтэй, эрэгтэй хүмүүсийн оролцоог тэгш хангах,
✓ Хамт олны харилцаанд хүндлэл бий болгох,

Олон зуун жил хүн төрөлхтөн жендэр ба хүйс хоёрыг нэг ижил утгатай хэмээн ойлгож ирсэн. Тэгвэл жендэр гэж юу вэ? Жендэрийн үүсэл гарал хэзээнээс эхлэв? Страт...