13/06/2026
El error de contratar por urgencia 🚨
Muchas malas contrataciones no ocurren porque RH haya evaluado mal.
Ocurren porque la operación llegó al límite.
Una vacante lleva semanas abierta y la presión aumenta:
"Necesitamos a alguien ya."
Y sin darnos cuenta, la pregunta cambia de:
✅ "¿Es la persona correcta?"
a:
⚠️ "¿Puede empezar el lunes?"
La urgencia puede convertirse en el peor filtro de selección.
Porque cubrir una vacante rápido no siempre significa resolver el problema.
¿Te ha pasado? ¿Alguna vez una contratación hecha por presión terminó generando más problemas que soluciones?
Te leemos en comentarios 👇