RobotWise

18/05/2026

𝗪𝗮𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗿𝗼𝗯𝗼𝘁𝘀 𝗼𝗻𝘀 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝘃𝗲𝗿𝘃𝗮𝗻𝗴𝗲𝗻… 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁 𝗵𝗲𝗹𝗽𝗲𝗻 𝗼𝗺 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻 𝘁𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻?
In de nieuwste aflevering van Groeivoer vertelt Tamar Neter-Gans, oprichter van RobotWise hoe technologie, AI en robots kunnen helpen om menselijk gedrag, communicatie en samenwerking zichtbaar te maken.

Een gesprek over:
🟨 Waarom soft skills juist belangrijker worden in een wereld vol AI
🟨 Hoe leren sneller gaat als fouten maken mag
🟨 Waarom technologie pas waardevol wordt als mensen elkaar beter begrijpen

Trots dat we onze missie mochten delen in deze aflevering van Groeivoer! Bedankt Gerhard en Lieke voor het ontvangst in de studio. Beluister de aflevering via Spotify: https://open.spotify.com/episode/4ErN1cpomJAsX4M9Le6JXV?si=ULNsduJAS2ST04p_utFeHA

Groeivoer voor Ondernemers Podcast - inspiratie over ondernemen - door Gerhard te Velde · Episode

11/05/2026

Goed samenwerken binnen een schoolteam vraagt aandacht, afstemming en inzicht. Daarom bundelen RobotWise 𝗲𝗻 AVS - Algemene Vereniging Schoolleiders 𝗵𝘂𝗻 𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗼𝗹𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀, 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘁𝗲𝗮𝗺𝘀 𝗲𝗻 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘄𝗶𝗷𝘀𝘁𝗲𝗮𝗺𝘀.

Met praktische robotactiviteiten ervaren teams hoe samenwerking écht verloopt en ontstaat inzicht in:
🔹 samenwerking en communicatie
🔹 teamdynamiek en leiderschap
🔹 talenten en soft skills
🔹 leren door te doen

In een tijd waarin digitale geletterdheid, technologie en Leven Lang Ontwikkelen steeds belangrijker worden in het onderwijs, geloven wij in nieuwe vormen van leren die mensgericht, praktisch en interactief zijn.

Wat begon als een goed gesprek tijdens het Landelijk Congres Onderwijsregio’s, is uitgegroeid tot een mooie samenwerking tussen onderwijs en innovatie.

Lees hier meer over onze samenwerking en het aanbod: https://robotwise.nl/avs-robotwise-schoolleiders-teamtrainingen/

𝗧𝗶𝗷𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝘀𝘃𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗲𝗹: voor een beperkt aantal boekingen geldt momenteel een introductieprijs via RobotWise.

Dank aan Arjan Vissers en AVS voor het vertrouwen en de fijne samenwerking.

RobotWise en de Academie & Vakvereniging Schoolleiders (AVS) slaan handen ineen en starten een nieuwe samenwerking voor schoolleiders.

06/05/2026

De grootste uitdaging in teams vandaag?
Niet technologie — maar generaties die langs elkaar heen werken.

En dat maakt het lastig om teams wendbaar te houden in een wereld die sneller verandert dan onze protocollen.

Want uiteindelijk zijn het mensen die zich tot elkaar moeten verhouden.

De één brengt ervaring.
De ander snelheid.

Maar echte samenwerking? Die ontstaat niet vanzelf.
Voor teamcoaches en L&D professionals is ‘Leven Lang Ontwikkelen’ geen modewoord, maar dagelijkse realiteit.

Bij RobotWise gebruiken we robots om zichtbaar te maken hoe teams samenwerken.
Zodra teams samenwerken met een robot, vervaagt de hiërarchie en ontstaat er iets anders: samen leren.

👇𝗜𝗻 𝗺𝗶𝗷𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗸𝗲𝗹 ‘𝗠𝗲𝗻𝘀𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗲𝗹𝗱’ 𝗹𝗮𝗮𝘁 𝗶𝗸 𝘇𝗶𝗲𝗻 𝗵𝗼𝗲 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿 𝗯𝗶𝗷 𝗲𝗹𝗸𝗮𝗮𝗿 𝗯𝗿𝗲𝗻𝗴𝘁👇 https://ap.lc/YoOIZ

Ben jij er óók bij op 29 en 30 juni om je te laten certificeren in onze methodiek?

Voor teamcoaches en L&D: zo helpt technologie om samenwerking tussen generaties te versterken en leren in teams effectiever te maken

05/05/2026

𝐖𝐚𝐭 𝐠𝐞𝐛𝐞𝐮𝐫𝐭 𝐞𝐫 𝐚𝐥𝐬 𝐣𝐞 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐢𝐥𝐥𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐫𝐠𝐫𝐨𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐬𝐚𝐦𝐞𝐧 𝐚𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐥𝐚𝐠 𝐥𝐚𝐚𝐭 𝐠𝐚𝐚𝐧?
Een DISC-expert & directeur en professionals in leiderschap & communicatie, gedrag & vaardigheden, zorg & onderwijs en video gaming.

Tijdens de vorige proefsessie 𝐏𝐥𝐚𝐲 & 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 𝐔𝐩 kwamen ze samen:
Vijf verschillende achtergronden.
Vijf manieren van kijken.
Vijf manieren van doen.
En toch…..binnen no-time gebeurde er iets interessants.

Niet doordat we het erover hadden.
Maar doordat we aan de slag gingen met de robots.
• Gedrag werd zichtbaar
• Voorkeuren kwamen naar boven
• Verschillen werden voelbaar
• En vooral: herkenbaar

𝐄𝐧 𝐩𝐫𝐞𝐜𝐢𝐞𝐬 𝐝𝐚́𝐭 𝐦𝐚𝐚𝐤𝐭 𝐡𝐞𝐭 𝐤𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠: mensen herkennen zichzelf en elkaar in wat er gebeurt — in plaats van in wat er wordt uitgelegd.
Mooi om te zien hoe snel zichtbaar wordt hoe mensen verbinding maken — ieder op hun eigen manier, zelfs als ze elkaar nog niet kennen.

𝐖𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐭 𝐫𝐨𝐛𝐨𝐭𝐬 𝐯𝐫𝐚𝐚𝐠𝐭 𝐬𝐨𝐦𝐬 𝐞𝐞𝐧 𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐢𝐞𝐫 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞𝐧𝐤𝐞𝐧.
Daarom begeleiden we partners niet alleen in het ervaren, maar ook in hoe ze dit zelfverzekerd kunnen inzetten — met support vanuit de community én de mogelijkheid tot on-demand inzet van trainers.

𝐁𝐞𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐝 𝐡𝐨𝐞 𝐣𝐢𝐣 𝐑𝐨𝐛𝐨𝐭𝐖𝐢𝐬𝐞 𝐤𝐮𝐧𝐭 𝐢𝐧𝐳𝐞𝐭𝐭𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐣𝐞 𝐞𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧?
De volgende 𝐏𝐥𝐚𝐲 & 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 𝐔𝐩 sessies staan alweer gepland op:
Dinsdag 26 mei, 14.00–17.00 uur
Donderdag 4 juni, 13.00 – 16.00 uur
Woensdag 17 juni, 18.30–21.30 uur
Woensdag 15 juli, 18.30–21.30 uur

Sluit aan en ervaar het zelf https://lnkd.in/eCmnxzGY - link in bio

Dank aan de deelnemers van deze sessie: Edwin van Gessel, Carole Beelen, Sandor Lemstra, 🤖Raoul Postel en Inge Josqui

hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtagDISC hashtagLeiderschap hashtagLearningAndDevelopment

29/04/2026

Lees ons nieuwste artikel:
Ben jij ook klaar met teams die hun ‘Insights-kleuren’ als excuus gebruiken? “𝙄𝙠 𝙗𝙚𝙣 𝙣𝙪 𝙚𝙚𝙣𝙢𝙖𝙖𝙡 𝙧𝙤𝙤𝙙, 𝙙𝙪𝙨 𝙞𝙠 𝙘𝙤𝙢𝙢𝙪𝙣𝙞𝙘𝙚𝙚𝙧 𝙯𝙤.”

Als trainer wil je patronen doorbreken, niet bevestigen.

Bij RobotWise gebruiken we robots als de ultieme, oordeelloze spiegel.
𝗘𝗲𝗻 𝗿𝗼𝗯𝗼𝘁 𝗱𝗼𝗲𝘁 𝗻𝗮𝗺𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝘄𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝗯𝗲𝗱𝗼𝗲𝗹𝘁, 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝘄𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝗮𝗳𝘀𝗽𝗿𝗲𝗲𝗸𝘁.

Op 18 en 19 mei certificeren we een nieuwe groep trainers om deze methodiek eigen te maken.

𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗶𝗻 het 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝘀𝘁𝗲 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗸𝗲𝗹 van Tamar Neter de oprichter, 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗱𝗲 𝗿𝗼𝗯𝗼𝘁 𝗱𝗲 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗲𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁 𝗶𝘀 👇

Hoe een robot als oordeelloze spiegel directe feedback geeft én teamgedrag zichtbaar maakt zonder weerstand.

25/04/2026

Wat een energie tijdens de Girls in IT-dag georganiseerd door 💙

Waar het begon als een ontspannen en bijna zen-achtige setting, groeide de dag al snel uit tot een bruisende ervaring vol nieuwsgierigheid, verbinding en enthousiasme. Meiden die elkaar net ontmoetten en meteen samenwerkten, oude bekenden die opnieuw samen iets bijzonders beleefden — en overal glimlachen, high fives en trots.

Wij mochten vanuit RobotWise het robotica-gedeelte verzorgen. Zoals Robert Tomohamat 🌱 van Cisco het mooi verwoordde:

“Jullie workshops waren duidelijk erg in trek. Het was prachtig om te zien dat de meiden het leuk vonden om de mogelijkheden te ontdekken, wat bevestigd werd in de moeite die het kostte om ze van de robots weg te halen voor een korte pauze.”

Daar doen we het voor🦾

Het was geweldig om te zien hoe deze jonge meiden volledig opgingen in het ontdekken van wat technologie en robots mogelijk maken. Momenten waarop nieuwsgierigheid omslaat in echte interesse.

Mooi om samen met Cisco en alle betrokken partners bij te dragen aan een dag die inspireert én bijblijft.

Thanks, Robert Tomohamat 🌱 , Margaret Maples en Suzanne Moens — loved collaborating on this!

Women in Technology (WIT) Sahar Yadegari WOMEN Inc. Girls Inc.

24/04/2026

Gisteren zat onze oprichter, op uitnodiging van , in de studio bij Groeivoer 🎙️

Ze doken in haar ondernemersverhaal; hoe ze 10 jaar geleden op het idee kwam om met robots mensen te verbinden voor betere samenwerking, de oprichting van RobotWise, keuzes die je maakt, welke essentiële soft skills je als ondernemer moet hebben…..

Aan het einde mocht ze nog een vraag stellen aan andere ondernemers… en die blijft hangen.

Binnenkort te luisteren 👀

Bedankt Gerhard te Velde en Lieke van der Plas voor het ontvangst in jullie toffe studio en de mooie gesprekken die jullie samen gevoerd hebben!

06/01/2026

Een avontuurlijke start van 2026 gewenst✨
Blijf net als wij nieuwsgierig  —
en neem de tijd om te ontdekken en te spelen!

11/12/2025

Voor kinderen is vanzelfsprekend. Ze stappen zonder nadenken een nieuwe situatie in, volgen hun nieuwsgierigheid en vergeten de tijd. Bij volwassenen gaat dat vaak anders. We raken steeds beter in plannen, presteren en bepalen. En verliezen ergens onderweg het gemak van gewoon doen.

Toch is juist dát speelse moment zo waardevol.

Spelen geeft ruimte om los te komen van verwachtingen en rollen. Het nodigt uit om te ontdekken, te proberen, te lachen… zonder dat iets meteen hoeft te slagen. Het haalt de druk van het denken en brengt ons terug naar het voelen.

En als je samen speelt, gebeurt er nóg iets bijzonders: je leert elkaar kennen zonder dat er een zwaar gesprek aan te pas komt. Je beweegt als team dichter naar elkaar toe. Niet omdat iemand het vraagt, maar omdat het vanzelf ontstaat.

Bij RobotWise zien we elke dag hoe goed spelen voor mensen is. Wanneer leerlingen, leraren of teams even uit hun vaste patronen stappen, ontstaat er ruimte voor verbinding, groei en plezier.

𝗗𝘂𝘀 𝗱𝗶𝘁 𝗶𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗺𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿. 𝗡𝗶𝗲𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗸𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻, 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁 𝗼𝗼𝗸 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗲𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗲 𝘁𝗲𝗮𝗺. 𝗠𝗮𝗮𝗸 𝘄𝗲𝗲𝗿 𝗿𝘂𝗶𝗺𝘁𝗲 𝗼𝗺 𝘁𝗲 𝘀𝗽𝗲𝗹𝗲𝗻.

10/12/2025

Waarom kiezen zoveel minder meiden voor techniek?

Nieuw onderzoek van DUO laat zien hoe groot het verschil nog altijd is.
🔹 Op vmbo-b kiest 𝟱𝟬% 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗷𝗼𝗻𝗴𝗲𝗻𝘀, maar 𝘀𝗹𝗲𝗰𝗵𝘁𝘀 𝟱% 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻 voor een technische opleiding.
🔹 Op het vwo kiest 𝗱𝗲 𝗵𝗲𝗹𝗳𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗷𝗼𝗻𝗴𝗲𝗻𝘀 voor techniek, tegenover 𝟯𝟬% 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻.
🔹 Zelfs meiden die hoge cijfers halen voor bètavakken, stromen minder vaak door dan jongens die lager scoren.

Dat zegt iets belangrijks. Het gaat niet alleen om talent of prestaties. Het gaat om 𝘇𝗲𝗹𝗳𝗯𝗲𝗲𝗹𝗱, 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻, 𝘃𝗲𝗿𝘄𝗮𝗰𝗵𝘁𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻, 𝗿𝗼𝗹𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗿𝘂𝗶𝗺𝘁𝗲 𝗼𝗺 𝘁𝗲 𝗼𝗻𝘁𝗱𝗲𝗸𝗸𝗲𝗻 𝘄𝗮𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗷𝗲 𝗽𝗮𝘀𝘁.

Want als een meisje met een 8 voor natuurkunde minder snel voor techniek kiest dan een jongen met een 5… dan ligt de oorzaak niet bij het vak zelf, maar bij het verhaal eromheen. Hoe eerder leerlingen positieve ervaringen opdoen met technologie, hoe meer ruimte er ontstaat om vanuit nieuwsgierigheid te kiezen in plaats van vanuit aannames.

Misschien is de echte vraag dus niet waarom meiden minder vaak voor techniek kiezen, maar hoeveel kansen we nog kunnen creëren zodat ze die keuze wél durven én willen maken.

Meer weten over het onderzoek van DUO? Je leest het hier:https://duo.nl/open_onderwijsdata/images/jongens-meiden-en-hun-weg-naar-techniek.pdf