Yes : tech careers

03/06/2026

Soms zit groei in de juiste stap op het juiste moment. Voor Dominiek betekende dat: kiezen voor een omgeving waar hij zich verder kon ontwikkelen én direct waarde kon toevoegen.

Via Yes tech careers ging hij aan de slag bij SPIE Nederland. Daar werkt hij dagelijks aan technische uitdagingen die er echt toe doen en krijgt hij de ruimte om door te groeien in zijn vak.

Wat dit verhaal laat zien? Dat de juiste match meer is dan alleen een rol. Het gaat om ontwikkeling, vertrouwen en perspectief.

Benieuwd hoe Dominiek Spin zijn overstap heeft ervaren en waarin hij is gegroeid? Lees zijn verhaal hier: https://yestechcareers.nl/onze-succesverhalen/succesverhaal-van-dominiek-spin-bij-spie/

22/04/2026

Yes! In de maand april vieren we een bijzondere mijlpaal: het 5‑jarig werkjubileum van zowel Anoek Haanstra als Peter Wilming bij Yes tech careers.

Anoek en Peter, bedankt voor alles wat jullie de afgelopen jaren voor Yes hebben betekend. Op naar nog veel mooie stappen en Yes-momenten samen!

08/04/2026

Yes! Opnieuw een een aantal techprofessionals die klaar zijn voor de toekomst!

Onlangs kwamen we samen in Huize den Berg in Dalfsen voor de eindpresentaties. Darren, Vincent en Albert blikten terug op hun ontwikkeltraject en namen ons mee in hun groei: van eerste stappen richting de industriële realiteit tot de inzichten die zij onderweg hebben opgedaan.

Binnen dit programma draait het om meer dan technische kennis alleen. Door te investeren in persoonlijke en professionele ontwikkeling bereiden we techprofessionals voor op de nieuwe industriële realiteit.

Wat je op zo’n dag ziet, is hoe die ontwikkeling samenkomt. Meer vertrouwen, scherpere keuzes en een duidelijker beeld van ieders rol binnen de industrie van nu en morgen.

Gefeliciteerd met deze prestatie. Iets om trots op te zijn 👏

19/03/2026

De Nederlandse technieksector staat onder druk. Door jarenlange onderinstroom vanuit opleidingen en een toenemende vraag door onder andere de energietransitie en digitalisering, blijven technische vacatures steeds langer openstaan. In de nieuwste aflevering van Yes de Podcast staat één specifieke oplossing centraal: kennismigratie. Maar wat is kennismigratie precies? En welke rol speelt het in de toekomst van industrie, energie en technologie in Nederland?

Beluister het fragment via ons Spotify-kanaal: https://open.spotify.com/episode/3WjIEorU0OyTPurYA45UyV?si=9RqDPzKBTHad8S_hhKjW5w

De Nederlandse technieksector staat onder druk. Door jarenlange onderinstroom vanuit opleidingen en een toenemende vraag door onder andere de energietransitie en digitalisering, blijven technische vacatures steeds langer openstaan. In de nieuwste aflevering van Yes de Podcast staat één specifieke ...

10/03/2026

Afgelopen vrijdag en zaterdag stond Yes op De Noordelijke Banenbeurs in Martiniplaza Groningen.

Bezoekers konden bij onze stand drie korte vragen beantwoorden over hun eigen ontwikkeling. Een laagdrempelige manier om bewust stil te staan bij waar je nu staat én welke richting je op wilt groeien. Daarnaast maakten kandidaten voor het eerst kennis met onze Yes AI Coach: een virtual‑reality‑ervaring die helpt om onze werkcultuur en Nederlandse gebruiken sneller eigen te maken. Zo voelen nieuwe expats zich eerder thuis én zijn ze sneller inzetbaar.

We kijken terug op twee dagen vol waardevolle gesprekken en nieuwe ontmoetingen.

12/02/2026

De eerste groep van dit jaar is van start gegaan met het Smart Skills ontwikkelprogramma!

De deelnemers krijgen inzicht in technologische ontwikkelingen en de impact daarvan op hun rol, leren effectief schakelen met verschillende stakeholders en versterken hun communicatie- en commerciële vaardigheden om maximale waarde toe te voegen aan de corebusiness van de klant.

Onder begeleiding van docent Richelle van Hogeschool Saxion is dit een interactieve en inspirerende start van een traject waarin professionele groei centraal staat.

29/01/2026

De opening van het jaar is voor Yes! tech careers ieder jaar een belangrijk moment. Natuurlijk kijken we naar doelen en ontwikkelingen in de markt, maar minstens zo belangrijk is de vraag: wie willen we als organisatie zijn?

Daarom kwam het team begin januari samen in het Voshuys in het Drentse Ellertshaar. Door te reflecteren op cultuur, samenwerking en ambities leggen we een sterke basis om verder te bouwen: professioneel én persoonlijk.

Die sfeer is ook terug te horen in aflevering 4 van Yes! de Podcast. Verwacht een gezellige “zoete inval” van collega’s die spontaan aanschuiven en hun ervaringen delen over werkgeluk, groei en werken bij Yes.

Aflevering 4 is nu te beluisteren op ons Spotify-kanaal: https://open.spotify.com/episode/0PkquGtaIMNepV6pTeK4UP?si=y4o62YyDSpSNZHYTDbwe1A

28/01/2026

Tijdens de introductieavond in Zwolle is groep 13 gestart met het Smart Skills Programma, in samenwerking met Hogeschool Saxion. Met sta-op-vragen en stellingen gingen we het gesprek aan. Dat zorgde voor gesprekken die verder gingen dan kennismaken alleen.

Die openheid kwam ook terug in het succesverhaal van oud-deelnemer Berry, die deelde wat het programma hem heeft gebracht en wat het vraagt om er echt resultaat uit te halen.

Een betrokken groep, gedeelde nieuwsgierigheid en zin om samen dit ontwikkeltraject aan te gaan.

20/01/2026

Afgelopen ontwikkeldag in Dalfsen ging het minder over theorie en meer over de praktijk: wat doe je als er geen “perfecte” keuze is, maar je wél moet beslissen? En hoe zorg je dat mensen eigenaarschap nemen, zonder dat alles op één persoon leunt?

In dit blok staan we stil bij agile werken, leiderschap en empowerment, en kijken we naar hoe processen kunnen helpen (of juist in de weg zitten). Ook komen strategie, cultuur en structuur voorbij, want als één van die drie niet klopt, merk je dat direct in je team.

Groep 11 zit inmiddels in het laatste blok van het ontwikkelprogramma, met de eindpresentaties in zicht.

14/01/2026

Wat gebeurt er als je de agenda’s dichtklapt en echt de tijd neemt voor elkaar?

Tijdens Hutje op de Hei in het winterse en Drentse Ellertshaar namen we bewust de tijd om stil te staan bij wat ons verbindt. In de middag draaide alles om de Yes-cultuur: het gesprek over wie we zijn, waar we voor staan en hoe dat zichtbaar wordt in ons dagelijks handelen. Die verhalen kregen een vervolg achter de microfoon van Yes! de podcast met Martin en Sebastian. Binnenkort verschijnt de aflevering online.