10/01/2026
๐๐ฎ๐ฟ๐ ๐บ๐ฎ๐ฎ๐ธ๐ ๐๐ฒ๐ฟ๐ธ ๐๐ฎ๐ป ๐ต๐ฒ๐ ๐น๐ฒ๐๐ฒ๐ป ๐ // Nog geen jaar geleden koos deze technicus in hart en nieren voor de functie projectleider bij, zoals hij het zelf omschrijft, de warme vestiging Nieuwerkerk a/d IJssel. Aart stortte zich op het aantrekken van nieuwe projecten en met succes.
๐ญ ๐ช๐ฎ๐ ๐๐ฟ๐ผ๐ธ ๐ท๐ฒ ๐ผ๐๐ฒ๐ฟ ๐ฑ๐ฒ ๐๐๐ฟ๐ฒ๐ฒ๐ฝ ๐ผ๐บ ๐๐ฒ ๐ธ๐ถ๐ฒ๐๐ฒ๐ป ๐๐ผ๐ผ๐ฟ ๐ฒ๐ฒ๐ป ๐ฏ๐ฎ๐ฎ๐ป ๐ฏ๐ถ๐ท ๐๐ผ๐ฝ๐ฝ๐ฒ๐ป๐ฏ๐ฟ๐ผ๐๐๐ฒ๐ฟ๐?
โIk zocht een nieuwe uitdaging, omdat ik het gevoel kreeg bij mijn vorige werkgever niet meer te kunnen leren dan wat ik al wist. Mezelf ontwikkelen, ondanks mijn lange carriรจre binnen de techniek, vind ik belangrijk. Hoppenbrouwers investeert volop in zijn medewerkers, omdat het zelf de ambitie heeft om flink te groeien. Na een prettige kennismaking ervaar ik de organisatie inderdaad als gedreven met respect voor iedereen die er werkt.โ
๐ญ ๐๐ผ๐๐ ๐ฑ๐ผ๐ฒ๐น ๐ต๐ฒ๐ ๐ฎ๐ณ๐ด๐ฒ๐น๐ผ๐ฝ๐ฒ๐ป ๐ท๐ฎ๐ฎ๐ฟ ๐๐ฎ๐ ๐ฎ๐ฐ๐พ๐๐ถ๐ฟ๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ป. ๐๐ผ๐ฒ ๐ฝ๐ฎ๐ธ๐๐ฒ ๐ท๐ฒ ๐ฑ๐ถ๐ ๐ฎ๐ฎ๐ป?
โOmdat we nog in een opbouwende fase zitten, heb ik me gericht op het vinden van nieuwe projecten. Gelukkig heb ik veel plezier in het verkennen van de commerciรซle kant. Zo investeer ik flink in het bestaande netwerk en herken ik kansen. We voelen ons thuis in de utiliteit en grote nieuwbouwprojecten, maar we staan ook klaar voor klanten die een kleinere klus gedaan willen krijgen. Met als resultaat dat de agenda het eerste half jaar van 2026 al aardig gevuld is.โ
๐ญ ๐ช๐ฎ๐ ๐ถ๐ ๐ต๐ฒ๐ ๐๐ผ๐น๐ด๐ฒ๐ป๐ฑ๐ฒ ๐ฑ๐ฎ๐ ๐ฒ๐
๐๐ฟ๐ฎ ๐ฎ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ฎ๐ฐ๐ต๐ ๐ด๐ฎ๐ฎ๐ ๐ธ๐ฟ๐ถ๐ท๐ด๐ฒ๐ป?
โEen grote wens is meer monteurs met leidinggevende skills toevoegen aan het team, zodat we op volle kracht vooruit kunnen.
Dus bij deze: ben je een -leidinggevende- monteur en zoek je een nieuwe en warme werkplek waar je met open armen wordt ontvangen en je kunt groeien in het tempo dat bij je past? Laat van je horen. Samen maken we er een succes van.โ
https://obi41.nl/2k499jc9