Craft

Wij zijn Craft, een ervaren partner in de werving en selectie van technisch personeel in de techniekregio bij uitstek: Zuid Holland. Met een klein team van specialisten bouwen we altijd gestaag en graag verder aan onze inmiddels brede kennis op het gebied van werktuigbouwkunde. Wij hebben inmiddels een solide netwerk van kandidaten en opdrachtgevers, waar wij een langdurige relatie mee hebben opge

bouwd die we zorgvuldig onderhouden. Door de ontwikkelingen op de markt nauwgezet te volgen, spelen we in op de verschillende behoeften van onze opdrachtgevers nu, en in de toekomst. Wat doen we? We werken voor bedrijven uit verschillende branches in olie en gas, scheepsbouw, maritieme sector, offshore, machinebouw, machinefabrieken en engineeringsbureaus. Wij zijn daarbij gespecialiseerd in voornamelijk werktuigbouwkundige functies. Ook verzorgen wij de werving en selectie van bijvoorbeeld elektrotechnische en mechanische functies. De mensen in ons kandidatenbestand, van MBO tot WO niveau, variëren van starters, midcareer, tot (zeer) ervaren. Functies waarin wij bemiddelen zijn bijvoorbeeld verspaners, werkvoorbereiders, sales engineers, tekenaar/ constructeurs, product marketing managers en structural engineers. Craft werkt volgens verschillende contractvormen, om zo voor onze kandidaten en opdrachtgevers een gezonde flexibiliteit te creëren. Aangesloten bij de NBBU werken wij op basis van uitzenden, detacheren, werving & selectie en payrolling. Zo kunnen wij kandidaten leveren voor tijdelijke vervanging, maar ook voor een langdurige arbeidsrelatie. Craft heeft een uitgebreid netwerk van kandidaten, waardoor wij onze opdrachtgevers voor elke functie een passende kandidaat kunnen aanbieden. Verder werven wij nieuwe kandidaten door mond op mond reclame, online marketing , een breed scala aan jobbirds en headhunting. Om in te spelen op het (dreigend) tekort aan verschillende technici in bijvoorbeeld de metaalbranche, richt Craft zich op opleidingstrajecten. Zo kunnen wij individuele opleidings- en ervaringstrajecten aanbieden om de kandidaten in een korte periode klaar te stomen voor de functie. Ook biedt Craft assessment-en persoonlijkheidstests aan om een betere aansluiting te kunnen creëren. Waar staan we voor? Craft staat voor kwaliteit in combinatie met een persoonlijke benadering. Met onze kandidaten hebben wij een persoonlijke intake, waarin wij uitgebreid de werkervaring bespreken, waarbij de taken en verantwoordelijkheden worden doorgenomen, de branches worden besproken, de ambities worden besproken en de referenties worden nagetrokken. Met behulp van al deze informatie komen wij tot een volledig en overzichtelijk persoonlijk profiel, waardoor we te allen tijde een goede aansluiting op de vacature kunnen creëren. Aan het eind van onze persoonlijke intake bespreken we de vacatures met de kandidaat en stellen we de kandidaat bij interesse voor aan onze opdrachtgevers. Met onze opdrachtgevers bespreken we de vacature zo uitgebreid mogelijk, zetten we de procedures inzichtelijk uiteen en bespreken we open en eerlijk de wederzijdse verwachtingen. Onze persoonlijke en functiegerichte aanpak is een gebleken succesfactor, waardoor wij gedegen lange termijn relaties opbouwen met onze kandidaten en opdrachtgevers.