13/03/2026
På Fagdag SHA – HMS 25. februar med Nye Veier representerte Cathy Simmons, Eiffage Norge. Her delte hun blant annet hvordan vi bygger en sikkerhetskultur som er både menneskelig og digital, i tråd med vår ambisjon om 100% Safety.
"It is important to attend these types of events. To be able to share best practices and to learn with other companies. During this event we were able to demonstrate how Eiffage is committed to developing a strong safety culture while managing multi-cultural teams and we shared some of the routines we implemented on the E18 project to cultivate this." - Cathy
E18 Rugtvet - Langangen er et stort og komplekst prosjekt. Også herfra viser resultatene at systematisk HMS‑arbeid er avgjørende. Vi jobber etter seks sentrale pilarer: kompetanse, risikostyring, krav og mål, kultur, kommunikasjon og læring. Disse danner rammen for hvordan vi planlegger, gjennomfører og følger opp sikkerhet i praksis.
Et stort fokus i 2025 har vært utviklingen av sikkerhetskulturen og å jobbe med det psykososiale. Det vi i Eiffage også mener går inn under . Det å tenke langsiktige og være transparent om utfordringene vi møter på multikulturelle arbeidsplasser og hvordan vi møter dem var viktig for oss å få frem.
Et av våre viktigste verktøy er , som gjør det enkelt for alle på prosjektet å registrere observasjoner og god praksis direkte fra felt. Når informasjon deles raskt, kan tiltak settes inn raskt. Ved at alle bidrar, styrker vi fellesskapet rundt sikkerhet. Dette er en viktig del av vår (digitale) tilnærming til forebygging og kontinuerlig forbedring.
I tillegg legger vi stor vekt på opplæring og kompetanseutvikling, risikostyring gjennom HIRA‑prosesser og pre‑activity‑møter, samt daglige sikkerhetsbriefinger og deling av læring. Alt dette bidrar til en mer robust og moden sikkerhetskultur.
Arrangementet ga en god arena for å dele erfaringer på tvers av prosjekter og organisasjoner. Det brede engasjementet fra både Nye Veier E18 og øvrige aktører viser at sikkerhet fortsatt står høyt på agendaen i bransjen og at vi utvikler oss best når vi gjør det sammen.
Bilde av Cathy: Nye Veier
Bilde av arbeiderne i sirkel: Sylvain Lagarde (Eiffage)
Bilde av instruksjoner fra plattform: Elio Rouch (Eiffage)
Bilde overnfra av arbeiderne i sirkel: SAP Photgraphie
Illustrasjoner: Eiffage