21/07/2026
कर्मचारी आवश्यकता
(२ महिनाको परीक्षण अवधि)
DadMom Brand का लागि मेहनती, इमानदार, अनुशासित तथा जिम्मेवार कर्मचारी आवश्यक।
सुविधाहरू (परीक्षण अवधिमा मात्र)
- परीक्षण अवधिभर मासिक रु. १५,००० निश्चित तलब प्रदान गरिनेछ।
- प्रत्येक नयाँ सदस्य बनाएको बापत रु. ५० कमिसन प्रदान गरिनेछ।
- उत्कृष्ट कार्यसम्पादन गर्ने कर्मचारीलाई थप पुरस्कार, सम्मान तथा जिम्मेवारी प्रदान गरिनेछ।
नियमहरू
- प्रत्येक नयाँ सदस्यले कम्तीमा रु. ४०० वा सोभन्दा बढीको खरिद गर्नुपर्नेछ।
- सबै कारोबार नगद हुनुपर्नेछ।
- कम्पनीले तोकेको मूल्यमा मात्र बिक्री गर्नुपर्नेछ।
- कम्पनीको अनुमति बिना उधारो बिक्री, छुट वा मूल्य परिवर्तन गर्न पाइने छैन।
- कम्पनीको नियम, अनुशासन तथा आचारसंहिता अनिवार्य रूपमा पालना गर्नुपर्नेछ।
- ग्राहकसँग इमानदार, सभ्य तथा सम्मानजनक व्यवहार गर्नुपर्नेछ।
- दैनिक कारोबार तथा सदस्यताको विवरण समयमै बुझाउनुपर्नेछ।
परीक्षण अवधि
- सबै नयाँ कर्मचारीलाई २ महिनाको परीक्षण (Trial) अवधिका लागि नियुक्त गरिनेछ।
- परीक्षण अवधिमा कर्मचारीको कार्यसम्पादन, अनुशासन, इमानदारी, जिम्मेवारी तथा बिक्री क्षमता को मूल्याङ्कन गरिनेछ।
- परीक्षण अवधिभित्र तलब, कमिसन तथा कम्पनीले घोषणा गरेका पुरस्कार बाहेक अन्य कुनै सेवा–सुविधा उपलब्ध गराइने छैन।
स्थायी नियुक्ति तथा तलब निर्धारण
- परीक्षण अवधि सफलतापूर्वक पूरा गरी कम्पनीले तोकेको मापदण्ड पूरा गर्ने कर्मचारीलाई स्थायी रूपमा नियुक्त गरिनेछ।
- २ महिनाको परीक्षण अवधिको कार्यसम्पादन का आधारमा मासिक निश्चित तलब (Fixed Salary) निर्धारण गरिनेछ।
कार्यसम्पादन| २ महिनाभित्र नयाँ ग्राहक| मासिक निश्चित तलब
उत्कृष्ट| ३०० जना वा सोभन्दा बढी| रु. २०,०००
राम्रो| २००–२९९ जना| रु. १८,०००
सन्तोषजनक| १२०–१९९ जना| रु. १५,०००
- १२० जनाभन्दा कम नयाँ ग्राहक बनाउन सफल कर्मचारीको स्थायी नियुक्ति कम्पनीको आवश्यकता, अनुशासन तथा कार्यसम्पादनको समग्र मूल्याङ्कनका आधारमा निर्णय गरिनेछ।
वार्षिक तलब वृद्धि (महँगी भत्ता)
- कार्यसम्पादन, अनुशासन, जिम्मेवारी तथा कम्पनीको आर्थिक अवस्थाको मूल्याङ्कनका आधारमा प्रत्येक वर्ष:
- सन्तोषजनक कार्यसम्पादन: रु. १,००० तलब वृद्धि।
- राम्रो कार्यसम्पादन: रु. २,००० तलब वृद्धि।
- उत्कृष्ट कार्यसम्पादन: रु. ३,००० तलब वृद्धि।
- कम्पनीको विशेष निर्णयअनुसार थप बोनस, तलब वृद्धि वा पदोन्नति प्रदान गर्न सकिनेछ।
यातायात सुविधा (स्थायी कर्मचारीका लागि)
- कम्पनीको कामका लागि मोटरसाइकल प्रयोग गर्ने कर्मचारीलाई हरेक २,००० किलोमिटर पूरा भएपछि अधिकतम रु. २,५०० सम्मको बाइक सर्भिसिङ खर्च उपलब्ध गराइनेछ।
- कम्पनीको आधिकारिक कामका लागि हरेक ७० किलोमिटर बराबर १ लिटर पेट्रोल उपलब्ध गराइनेछ।
- यो सुविधा कम्पनीको आधिकारिक काममा गरिएको यात्रामा मात्र लागू हुनेछ।
हाम्रो प्रतिबद्धता
"मेहनत अनुसार आम्दानी, उत्कृष्ट कार्यको उचित सम्मान।"
"कर्मचारीको प्रगति नै कम्पनीको प्रगति हो, र कम्पनीको प्रगति नै कर्मचारीको भविष्य हो।"
आजै DadMom Brand परिवारसँग जोडिनुहोस्!