Rolman Construcciones

06/01/2026

🎊¡FELIZ AÑO NUEVO! 🎊
Por un año más donde las empresas implementen protocolos claros de prevención y sanción para proteger a las trabajadoras.

29/12/2025

❌**NO A LA VIOLENCIA**
Todos juntos y unidos digamos un "NO" a la VIOLENCIA en ninguna de sus formas.

La prevención también pasa por cómo hablas, cómo reaccionas, cómo respetas un “no”.

La y el están a tu disposición 24/7, si eres víctima o testigo, llámanos o escríbenos.

29/12/2025

💌
El papel de los hombres es clave para construir igualdad.

29/12/2025

💡𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲 𝗺á𝘀 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲:
El programa Hombres Construyendo Igualdad promueve reflexiones y acciones para el involucramiento se involucren activamente en la prevención de la violencia y la igualdad de género.

29/12/2025

🔝 Desde , celebramos esta NAVIDAD, resaltando que la igualdad de género no solo es un deber legal, es una oportunidad de crecimiento personal y profesional.

22/12/2025

💼 La inclusión laboral de mujeres fortalece los equipos, aporta diversidad de perspectivas y favorece entornos más justos.

20/12/2025

☝️𝗘𝘀 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿
📱La violencia también ocurre en línea. Cuidar lo que compartimos, denunciar y no difundir contenido agresivo ayuda a prevenirla🔒

📱✂️ Rompe la cadena.​

​Compartir fotos íntimas sin consentimiento te hace cómplice de la violencia.​

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20/12/2025

🔝 Desde , recordamos que; aunque cuentan con capacidad y formación, muchas mujeres aún enfrentan barreras para acceder a cargos directivos. Esto limita el crecimiento empresarial y la diversidad.

18/12/2025

♿ El empoderamiento de mujeres y niñas con discapacidad fortalece su autonomía y rompe barreras que generan violencia y exclusión

♿✨ Las mujeres y niñas con discapacidad siguen enfrentando barreras invisibles. Para que nadie quede atrás, necesitamos datos, políticas inclusivas y su liderazgo en cada espacio.

No hay igualdad de género sin inclusión plena. Las mujeres y niñas con discapacidad deben estar al centro del desarrollo.

Lee la declaración oficial en nuestro sitio web.

18/12/2025

� Promover entornos de trabajo igualitarios implica garantizar las mismas oportunidades, escuchar todas las voces y valorar los aportes sin sesgos de género.

Los espacios en línea y digitales deberían empoderar a las mujeres y niñas. Sin embargo, todos los días, para millones de mujeres y niñas, el mundo digital se ha convertido en un campo minado de acoso, abuso y control.​

​🟠 Del 25 de noviembre al 10 de diciembre, a la campaña para obtener más información y tomar medidas para detener el acoso digital contra las mujeres y niñas.​

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