Ingeniería Integral - Ingenieros Consultores HSEQ SIG

04/10/2025

Información de los requisitos sobre el IPERC Línea Base que la Sunafil esta solicitando.

Podemos asesorar e implementar de tu IPERC Línea de tu empresa.

Llámanos a: 912 884 315
Escríbenos a: [email protected]

Brindado un servicio de calidad

29/09/2025

Nosotros te apoyamos en la elaboracion de la documentacion y la Asesoria , Consultoria , Capacitacion en lo que requiera Sunafil , Mintra .

Sunafil viene fiscalizando el cumplimiento de la implementación de la Matriz IPERC, en ese sentido, viene notificando -mediante casilla electrónica- cartas masivas-, otorgando 25 días hábiles para presentar la siguiente información:

1. Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles vigente.
2. Evidencia, de consulta a los trabajadores, como “encuestas, registros de reuniones o actas u otros de corresponder, para la elaboración o actualización de la matriz IPERC 2025”, con indicación expresa en fechas.
3. Actas o constancias de consulta en el proceso de elaboración o actualización de la matriz IPERC vigente por el Comité o Supervisor SST.

Debes saber que todo empleador debe cumplir con elaborar una Matriz IPERC con participación de los trabajadores, Supervisor y/o Comité de SST.

El incumplimiento de estas obligaciones califica como infracciones graves, siendo la multa desde s/. 14, 070.50 a s/. 270, 529.50.

Solicita nuestra asesoría para cumplir con lo requerido, asimismo, si deseas mayor información, déjanos tu correo electrónico.

Base legal: Num. 27.3 del Art. 27 del Decreto Supremo N° 019-2006-TR

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01/09/2025

Nosotros te apoyamos en la elaboracion de la documentacion y la asesoria en lo que requiera Sunafil , Mintra .

✅ La hashtag envió un total de 18,226 cartas inductivas a igual número de empresas en todo el país, para que cumplan con la obligación de enviar su política salarial formal, así como evidencia de que la hayan comunicado a sus trabajadores.
📎 Más información aquí 🔽
https://lnkd.in/ea8nfRTf

02/06/2025

Nosotros te apoyamos si te llego una Carta Sunafil .

La 𝗦𝗨𝗡𝗔𝗙𝗜𝗟 viene notificando 𝗰𝗮𝗿𝘁𝗮𝘀 𝗺𝗮𝘀𝗶𝘃𝗮𝘀 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗰𝗮𝘀𝗶𝗹𝗹𝗮 𝗲𝗹𝗲𝗰𝘁𝗿𝗼́𝗻𝗶𝗰𝗮, 𝗼𝘁𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗱𝗼 𝟯𝟬 𝗱𝗶́𝗮𝘀 𝗵𝗮́𝗯𝗶𝗹𝗲𝘀 contados a partir del día siguiente de la fecha de acuse de recibo, para que el empleador remita la siguiente documentación:

✅ 𝗔𝗰𝘁𝗮 𝗼 𝗱𝗼𝗰𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗮𝗰𝗿𝗲𝗱𝗶𝘁𝗲 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗮𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗼𝗺𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗳𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗮𝗹 𝗛𝗼𝘀𝘁𝗶𝗴𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗦𝗲𝘅𝘂𝗮𝗹 𝗼 𝗗𝗲𝗹𝗲𝗴𝗮𝗱𝗼/𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮 𝗲𝗹 𝗛𝗼𝘀𝘁𝗶𝗴𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗦𝗲𝘅𝘂𝗮𝗹
✅ 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗼 𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗱𝗮 𝗲𝗻 𝗺𝗮𝘁𝗲𝗿𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗵𝗼𝘀𝘁𝗶𝗴𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘀𝗲𝘅𝘂𝗮𝗹 𝗮𝗹 𝗶𝗻𝗶𝗰𝗶𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹. Debe adjuntar el registro de asistencia, fotografías y otro medio probatorio, de corresponder, respecto de los trabajadores que hayan ingresado desde enero de 2025.
✅ 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗼 𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗼 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗮𝗻𝘂𝗮𝗹 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗱𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗹 𝗮́𝗿𝗲𝗮 𝗱𝗲 𝗥𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼𝘀, 𝗲𝗹 𝗖𝗼𝗺𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗳𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗮𝗹 𝗛𝗼𝘀𝘁𝗶𝗴𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗦𝗲𝘅𝘂𝗮𝗹 𝘆 𝗹𝗼𝘀 𝗱𝗲𝗺𝗮́𝘀 𝗶𝗻𝘃𝗼𝗹𝘂𝗰𝗿𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗴𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝘀𝗮𝗻𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗵𝗼𝘀𝘁𝗶𝗴𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘀𝗲𝘅𝘂𝗮𝗹. Debe adjuntar el registro de asistencia, fotografías y otro medio probatorio.

𝗧𝗘𝗡𝗘𝗥 𝗘𝗡 𝗖𝗨𝗘𝗡𝗧𝗔 𝗤𝗨𝗘:
🚨La no implementación del Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual o la falta de designación de un Delegado/a contra el Hostigamiento Sexual, en los términos previstos por ley, constituye una infracción 𝗠𝗨𝗬 𝗚𝗥𝗔𝗩𝗘, siendo la 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗮 𝗱𝗲𝘀𝗱𝗲 𝗦/ 𝟭𝟰,𝟬𝟳𝟬.𝟱𝟬 𝗵𝗮𝘀𝘁𝗮 𝗦/ 𝟮𝟴𝟭,𝟬𝟯𝟱.𝟱𝟬.
🚨La omisión de las capacitaciones en hostigamiento sexual constituye una infracción 𝗚𝗥𝗔𝗩𝗘, siendo la 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗮 𝗱𝗲𝘀𝗱𝗲: 𝗦/ 𝟴,𝟯𝟵𝟵.𝟱𝟬 𝗵𝗮𝘀𝘁𝗮 𝗦/ 𝟭𝟯𝟵,𝟳𝟰𝟮.𝟬𝟬

14/05/2025

📩¡SUNAFIL envio un nuevo mensaje! ¿Tienes los documentos que están requiriendo?

En Ingeniería Integral - Ingenieros Consultores HSEQ SIG estamos para ayudarte. En la última carta de SUNAFIL a los empleadores ha solicitado la presentación de:
✅Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024 y 2025.
✅ Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024 y 2025.
✅Acta de aprobación del Plan Anual por el Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024 y 2025, según corresponda, en la que se debe
visualizar la fecha de aprobación.
✅Acta de aprobación del Programa Anual por el Comité o Seguridad y Salud en el
Trabajo 2024 y 2025, según corresponda, en la que se debe visualizar la fecha
de aprobación.

⚠️¿Hasta cuándo puedes responder?
Dentro del plazo de DIEZ (15) DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente de la fecha de acuse de recibo de la presente carta inductiva.

Recibe una asesoría gratuita con nosotros, nuestra experiencia de más de 13 años en distintos sectores nos respaldan a nivel nacional.

Contáctanos al 926814271 / 912 884 315

Recuerda que cumplir con la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo es una inversión en el bienestar de tus trabajadores y en el éxito de tu empresa.

02/05/2025

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PLANTILLAS ACTUALIZADAS Y ORDENADAS
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✅IMPLEMENTACIÓN ISO 9001, 45001, 14001, 298723
✅IMPLEMENTACÍON DE LEY PERUANA
✅DOSSIER DE SEGURIDAD
✅CAPACITACIONES EN TRABAJOS DE ALTO RIESGO (ESTÁNDARES OPERATIVOS )
✅ ESTÁNDARES, PETS (Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro).
✅ IPER BASE EQUIPOS .
✅ FORMATOS (IPEERC, ATS, PETS, VCCC, AECC, INSPECCIÓN, PETAR, CHECK LIST, ETC ) .
✅ INFORMES MENSUALES DE SEGURIDAD .
✅ CHARLAS DE SEGURIDAD.
✅ HERRAMIENTAS DE GESTION .
✅ PLANOS CAD (Plano de evacuación, señalización para desvió vehicular, carteles de señalización, señales preventivas, mapa de riego, señalización vial, señales preventivas para obras, señales de evacuación, señales verticales )
✅ POLITICAS, MEMORANDUM.
✅ PLAN DE CONTINGENCIA.
✅ Formatos Matriz EPPs.
✅ Formatos para conformar el COMITÉ de SST.
✅ Formatos de Análisis de Seguridad en el Trabajo.
✅ Formatos de Registros de SGSST.
✅ Formatos de Investigación de Accidentes.
✅ Normas Actualizadas SGSST y COVID-19.
✅ Dashboards
✅ Matrices Evaluación de Riesgos para varios Rubros.
✅ Formatos de Inspección Pre-operacional.
✅ Modelos de Mapas de Riesgos.
✅ Inspección SUNAFIL.
✅ Check List editables de Equipos pesados, livianos y herramientas.
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28/04/2025

"Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo" también conocido como el Día Mundial de la Seguridad. Esta fecha fue proclamada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para promover la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales en todo el mundo.

21/01/2025

🚨¿Sabías que solo cuatro empresas acumulan casi S/50,000 en multas por NO capacitar a sus trabajadores en temas de seguridad y salud en el trabajo (SST)?

🚫El problema:
No se trata solo de realizar capacitaciones genéricas como uso de extintores, primeros auxilios o ergonomía. Las capacitaciones deben estar alineadas al riesgo específico de cada puesto de trabajo, según lo exige la normativa.

🎯La solución:
Asegúrate de cumplir con un plan de formación adaptado a las características y riesgos de cada función dentro de tu organización. Esto no solo te protege de sanciones, sino que garantiza la seguridad de tu equipo.

En la imagen pueden ver cómo a pesar de hacer capacitaciones, la empresa es sancionada por no impartir los conocimientos suficientes y apropiados.

Periodo analizado: Diciembre 2024 | Segunda Instancia.

📩Si necesitas apoyo o tienes alguna consulta, escríbeme. ¡Estamos para ayudarte! JH.CONSULTORES

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29/12/2024

20/12/2024

Atención Empresas: Cumplimiento obligatorio del Programa Anual de Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo exigido por SUNAFIL

Estando a puertas de cerrar el 2024 y con la finalidad de verificar el cumplimiento de las capacitaciones que se han debido de dar en el transcurso del año, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) ha emitido una comunicación importante que exige a todos los empleadores contar con un Programa Anual de Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Esta obligación tiene como objetivo garantizar un entorno laboral seguro y el cumplimiento de las normativas vigentes.
Puntos clave del requerimiento:
- El Programa Anual de Capacitaciones 2024.
- El acta de aprobación del programa por el Comité de SST.
- El registro de capacitaciones realizadas en 2024.
No cumplir con estas obligaciones puede ser considerado una infracción grave en materia de seguridad y salud en el trabajo, con posibles sanciones económicas y medidas correctivas.

Si necesitas orientación para cumplir con este requerimiento, ¡contáctanos! BPM JH.CONSULTING INGENIERIA INTEGRAL
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27/07/2024

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