ABJ Ingenieros

ABJ Ingenieros Nuestra Visión
Convertirnos en los socios estratégicos en seguridad y salud de las empresas a las que brindamos soporte.

Nuestra Misión
Brindar a nuestros socios soluciones integrales en materia de seguridad y salud ocupacional en el trabajo, con altos estándares de calidad y cumpliendo rigurosamente nuestra promesa de valor.

24/09/2025

🚨 Cuando Ana empezó a sentir dolores cervicales y falta de sueño, pensó que era solo cansancio.
Pero esos síntomas son señales de alerta: Trastornos musculoesqueléticos, jornadas extensas, estrés no gestionado.

Con un programa de Vigilancia Médica Ocupacional bien implementado logras:
✅ Mejorar la salud ocupacional de tu equipo
✅ Disminuir rotación y ausentismo
✅ Incrementar la productividad laboral
✅ Cumplir con la normativa de SUNAFIL/MINSA
✅ Promover bienestar físico y mental en el trabajo

La salud de tus trabajadores no es un gasto, es la base para una empresa responsable.

11/09/2025

💛 Un entorno laboral puede ser un lugar de apoyo, confianza y esperanza.

🌎 En América Latina, más de 65,000 personas mueren por suicidio cada año.
🇵🇪 En Perú, se reportan 10 intentos diarios (MINSA).
👉 La buena noticia: podemos marcar la diferencia en cada interacción.

La Ley de Salud Mental y la Ley de SST obligan a las empresas a promover programas y campañas de prevención. Pero más allá de la norma, se trata de cuidar la vida y el bienestar de quienes nos rodean.

🌟 Nuestro compromiso juntos:
🤝 Hablar sin miedo.
💬 Escuchar con empatía.
🧩 Apoyarnos entre todos.
✨ Promover respeto y confianza.

“Un entorno seguro y humano se construye con pequeños gestos de apoyo todos los días.”

📲 Conversemos 👉 wa.me/51967763491

05/09/2025

👉 “Outsourcing en SSO no es delegar tareas. Es garantizar que tu sistema de Seguridad y Salud Ocupacional funcione en la práctica y no solo en papeles.”
En mi experiencia, las brechas más comunes en empresas de distintos sectores son:
❌ Programas Anuales sin ejecución.
❌ Ausencia de capacitación en riesgos reales.
❌ Comité de SST que existe en papel, pero no funciona.
❌ No proteger a mujeres gestantes, en lactancia o a trabajadores vulnerables.
❌ Monitoreos ocupacionales sin planes de acción.
❌ Trabajadores expuestos a contaminantes sin control.

🚀 ¿Por qué elegir Outsourcing en SSO con ABJ Ingenieros?
✅ Programa Anual ejecutado y medible.
✅ Monitoreos ocupacionales con cierre de brechas.
✅ Vigilancia Médica con reportes colectivos y estadísticas.
✅ Comité de SST fortalecido con seguimiento real.
✅ Capacitaciones prácticas, adaptadas a tu operación.
✅ Soluciones flexibles: presenciales o virtuales.

🌟 Más de 14 años y 500 empresas nos respaldan, con contratos continuos de más de 10 años con clientes que confían en nosotros.
👉 Outsourcing en SSO no es un gasto, es una inversión que protege, optimiza y da continuidad a tu negocio.
📲 Escríbenos hoy 👉 wa.me/51967763491

02/09/2025

👉 Una auditoría no mide cuántos archivos tienes, sino cómo tu gestión impacta en la seguridad real de tu gente.
En las auditorías MINTRA encuentro hallazgos que se repiten:
• Políticas de SST que nadie conoce.
• Monitoreos ocupacionales realizados, pero sin planes de acción.
• Programas médicos sin matrices ni estadísticas.
• Actas y documentos desalineados con la práctica real.
Esto no se trata de “tener papeles al día”, sino de demostrar que tu sistema de gestión vive y funciona.
👉 Y eso es exactamente lo que pide la Ley 29783 y el DS 005-2012-TR.
La diferencia entre una auditoría que te expone y una que te impulsa está en la gestión.
✅ Difundir y aplicar la política.
✅ Cerrar recomendaciones con evidencia.
✅ Mantener registros y estadísticas actualizadas.
✅ Integrar la prevención en la operación diaria.
En ABJ Ingenieros te acompañamos a transformar esas brechas en cumplimiento real antes de que lleguen las inspecciones o auditorías, Más de 14 años gestionando SST en empresas locales y multinacionales.
📲 Escríbenos ahora y agenda una asesoría 👉 wa.me/51967763491

25/08/2025

🔔 Septiembre llega con beneficios únicos para tu empresa
El monitoreo ocupacional no es un trámite:
✔ Protege la salud de tu equipo.
✔ Evita riesgos legales y sanciones innecesarias.
✔ Refuerza la confianza y reputación de tu organización.

👉 Este mes, en ABJ Ingenieros, accede a:
✅ 10% de descuento en tus monitoreos ocupacionales.
✅ Incluye: iluminación, ergonómico, psicosocial, estrés térmico, sonometría, dosimetría y CO₂.
✅ Válido en Lima, Huancayo, Tarma, Satipo, Oxapampa y San Ramón.

⚡ Solo para las 20 primeras empresas que reserven su cupo.

📲 Escríbenos directamente aquí 👉 https://wa.me/51967763491

19/08/2025

👉 “¿Llegas a casa con dolor lumbar o cansancio extremo después del trabajo? 🚨
Estos son los 3 factores de riesgo ergonómico más comunes en oficina:
1️⃣ Monitor mal ubicado, genera tensión en cuello y hombros.
2️⃣ No realizar pausas activas, aumenta la fatiga muscular.
3️⃣ Silla sin soporte lumbar ajustable, incrementa el dolor de espalda.
💡 Con pequeñas mejoras alineadas a la RM 375-2008-TR puedes prevenir lesiones y cuidar tu salud ocupacional.

👇 Cuéntanos en comentarios: ¿con cuál te identificas más?”

16/08/2025

📢 Hoy, a las 3:00 p.m., participamos simultáneamente en el Simulacro Nacional Multipeligro junto al equipo de ABJ Ingenieros en diferentes puntos del país.
Porque la prevención no es un día, es un hábito que salva vidas.
💡 ¿Tú y tu equipo ya saben qué hacer en una emergencia real?

14/08/2025

😌 Salud Mental en el Trabajo: Cómo Cumplir la Ley y Proteger a Tu Equipo
(Especial para directores de RRHH, SST y gerencias multinacionales)

📉 62% de colaboradores en multinacionales en LATAM reporta estrés laboral crónico (OMS, 2024). Ignorar este dato no solo cuesta millones en productividad: también expone a tu empresa a multas y sanciones legales.

En ABJ Ingenieros, llevamos años ayudando a organizaciones a cumplir con las normativas internacionales en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y a proteger el bienestar de sus equipos.

📊 Datos que Deberían Preocuparte:
👉 75% de trabajadores en minería y manufactura sufre fatiga mental (MINSA, 2023).
👉Empresas sin plan de salud mental → tienen 03 veces más licencias por ansiedad o depresión (OIT, 2024).
👉40% de las multas a transnacionales en LATAM son por incumplimiento en SST mental (Deloitte, 2023).

🚀 3 Acciones Clave que Puedes Implementar HOY
1️⃣ Evaluación de Riesgos Psicosociales – Herramientas validadas: ISTAS-21, COPSOQ, CEAL-SM. (Anual obligatoria).
2️⃣ Capacitación en Salud Mental – Manejo de estrés, prevención de burnout. (Presencial o virtual).....
3️⃣ Protocolos de Intervención – Primeros auxilios psicológicos y canal de denuncias anónimas.

Si operas en varios países, necesitas:
1️⃣ Diagnóstico psicosocial por legislación local.
2️⃣ Plan con métricas (ej. -20% burnout en 6 meses).
3️⃣ Registros perfectos para auditorías.

📩 Escríbeme y te envío gratis nuestro checklist: “5 Pasos para Implementar un Plan de Salud Mental Multinacional”.

06/08/2025

🔍 ¿Tus monitoreos ocupacionales realmente cuidan a tu equipo?
La mayoría de empresas mide ruido, iluminación, agentes químicos…
Pero pocas entienden para qué lo hacen.
📌 El objetivo no es solo cumplir normas.
Es prevenir enfermedades, proteger a tu equipo y tomar decisiones basadas en datos reales.
💡 Aprende esto:
👉 Medir no es suficiente.
👉 Hay que interpretar los resultados.
👉 Y tomar acción preventiva, no reactiva, la prevención empieza con escuchar al equipo.
✅ El verdadero cambio llega con un Enfoque 360° en Seguridad y Salud
🔹 No separes los riesgos. Ergonomía, psicosocial, físico y biológico son parte de lo mismo.
🔹 Involucra al personal de campo: ellos son quienes detectan los problemas primero.
🔹 Crea un plan útil, no un formato. Hazlo simple, claro y que realmente prevenga.
📋 ¿Por dónde empezar?
Hazte estas preguntas hoy mismo:
✅ ¿Los puestos de trabajo permiten posturas saludables?
✅ ¿Ya hiciste la evaluación de riesgos psicosociales este año?
✅ ¿Hay buena iluminación en áreas críticas?
✅ ¿Estás incluyendo factores biológicos en tus monitoreos?
Si tu respuesta es "no" a alguna…
¡Este es el momento perfecto para tomar acción!
🎯 Lo que ganas cuando lo haces bien
✔ Reduces la rotación de personal.
✔ Evitas sanciones (Ley 29783, DS 005-2012-TR).
✔ Construyes confianza y compromiso en tu equipo.
✔ Mejoras el clima laboral y fortaleces tu cultura empresarial.
🧠 No compliques lo simple
📍 Sal de la oficina. Observa cómo trabaja tu gente.
📍 Pregunta: “¿Qué te molesta o incomoda en tu trabajo?”
📍 Actúa con lo que ves. Ajusta. Mejora. Escucha.
🎓 Capacita con ejemplos reales de tu empresa.
🔁 Usa los resultados de los monitoreos para mejorar continuamente, no solo para archivar.
🎉 Y no olvides CELEBRAR los avances, aunque sean pequeños.
📣 MI INVITACIÓN
No esperes una multa ni un accidente para mejorar.
💬 Cuéntame en los comentarios:
👉 ¿Ya integras lo psicosocial en tus monitoreos?
👉 ¿Qué área necesitas mejorar con urgencia?

Estoy aquí para compartir herramientas, experiencias y ayudar a que más empresas cuiden lo más valioso: su gente.
—
👷‍♀️ Ing. Biviana Puchuri Bellido
Consultora en Seguridad y Salud Ocupacional
Enfoque humano | Prevención real | Cultura que transforma

📌 Guardar este post puede ayudarte la próxima vez que hagas tu monitoreo ocupacional.
📤 Comparte si conoces a alguien que debería leer esto.

24/07/2025

"En estos 14 años juntos, no solo cumplimos...
nos superamos:
✅ +95% de puntaje en auditorías MINTRA y homologaciones
✅ Resultados que se repiten, no promesas
(Por eso el 80% de nuestros clientes lleva más de 9 años con nosotros)

"Porque la verdadera prevención
no se mide en papeles...
se demuestra en números que duran."

15/07/2025

Te brindamos informacion estadísticas para tu planificación de tus capacitaciones del 2025...

15/07/2025

🔔 ¡Alerta Empresarial! Requerimiento de SUNAFIL: ¿Estás Preparado?
📢 ¿Tu empresa recibió un requerimiento como este? No entres en pánico, aquí te explicamos qué hacer PASO A PASO.
🔍 ¿Qué exige SUNAFIL? (En solo 3 días hábiles):
⿡ Programa Anual de Capacitaciones SST 2024 (¡Debe estar aprobado por el Comité de SST o supervisor de SST!).
⿢ Registro de capacitaciones realizadas (con fechas, participantes y instructores calificados).
⿣ Envío EXCLUSIVO por Casilla Electrónica (no se aceptan otros medios).
💡 ¿Necesitas ayuda URGENTE? Te apoyamos con:
✔ Revisión express de tu documentación
✔ Elaboración del Programa Anual de Capacitaciones (si no lo tienes)
✔ Asesoría para responder el requerimiento correctamente
📩 Escríbenos AHORA al inbox o WhatsApp: https://wa.me/51967763491 antes que venza el plazo.

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PD: Comparte este post con otros empresarios, ¡la prevención es clave! ¿Tienes dudas específicas? Déjalas en comentarios.

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