09/06/2026
🚨 Masz dość niewypłacanego wynagrodzenia, mobbingu albo łamania przepisów BHP?
Nie musisz czekać na okres wypowiedzenia.
Zgodnie z art. 55 Kodeksu pracy możesz natychmiast rozwiązać umowę o pracę z winy pracodawcy – ale tylko pod warunkiem, że zrobisz to poprawnie ⚖️
👉 Musisz:
✔ wskazać konkretną przyczynę (np. brak wypłaty wynagrodzenia)
✔ dochować terminu (do 1 miesiąca od naruszenia)
✔ złożyć oświadczenie w odpowiedniej formie
Błąd? Może Cię kosztować nawet odszkodowanie dla pracodawcy.
💡 Dlatego zamiast ryzykować – skorzystaj z Expert.Legal
W kilka minut wygenerujesz profesjonalne oświadczenie dopasowane do Twojej sytuacji, nadzorowane przez prawników i zgodne z aktualnym prawem.
👉 Jak to działa?
1️⃣ Odpowiadasz na proste pytania
2️⃣ System dopasowuje treść do Twojej sprawy
3️⃣ Pobierasz dokument lub wysyłasz do podpisu online
📁 Dokument zapisze się w Twojej e-szafie – wrócisz do niego kiedy chcesz.
⚡ Nie działaj „na oko”. Działaj skutecznie i bezpiecznie.
➡️ Sprawdź Expert.Legal https://www.expertlegal.pl/dokument/oswiadczenie-o-rozwiazaniu-przez-pracownika-umowy-o-prace-bez-zachowania-okresu-wypowiedzenia-w-trybie-art-55-kodeksu-pracy-54