30/09/2021
🌳 Tworzymy budynki z drewna (CLT, BSH, LVL)unikatowe na skalę światową i według naszej autorskiej technologii.
🚀 Mamy pomysłów, klientów i inwestorów na lata!
⚽️ A teraz potrzebujemy silnego zespołu!
Wspólnie:
💪🏻 będziemy tworzyć z drewna budynki modułowe i fachówkowe, o których będą pisać w gazetach i internetach,
💪🏻 w trakcie tego tworzenia będziemy napotykać masę problemów i je rozwiązywać,
💪🏻 projektanci będą sporządzać rysunki wykonawcze oraz warsztatowe i czasem wyłapiecie im błędy, a czasem oni wyłapią je u Was i będziemy wszystkim za to wdzięczni,
💪🏻 będziemy wykonywać konstrukcje drewniane, zbijać, ciąć i obrabiać, szlifować, malować, montować nowoczesne okna, a kto potrafi (lub się u nas nauczy) będzie instalował systemy inteligentne, sanitarne, grzewcze, wentylacyjne, elektryczne,
💪🏻 będą też prace dekarskie, tynkarskie, ogólnobudowlane oraz wykończeniowe (większość na hali),
💪🏻 gdy przyjadą materiały, to sprawdzamy, czy są OK, pomagamy przy rozładunku, a potem przy załadunku gotowych elementów - a niektórzy z nas (ci z uprawnieniami) mają radość z obsługi suwnicy.
Oferujemy pracę:
✅ stałą - nie ma u nas sezonowości,
✅ na I zmianę - Dział Wykonawczy, którego będziecie częścią, zaczyna pracę od 7.00 i kończy o 15.30 (mamy 30 minut przerwy),
✅ na miejscu (ul. Stargardzka, okolice Stadionu) - nasz nowy produkt w 80% powstaje na hali, a chętni będą wyjeżdżać na montaż,
✅ ze szlachetnym materiałem, jakim jest wysokiej jakości drewno i wełna drzewna,
✅ na hali w przyjaznych dla zdrowia warunkach pracy - nie pracujemy ze szkodliwymi klejami, wełną szklaną, nie korzystamy z lakierów, jest trochę pyłu, ale na szczęście są wszędzie maseczki ;) (suchar... wiemy),
✅ przy produkcie, z którego będziecie dumni,
✅ w niszowej specjalizacji, jednocześnie będącej trendem o bardzo szybko rosnącej popularności.
Ważne!
📜 Umowę o pracę oferujemy po okresie wdrożenia (3- 6 miesięcy). Wiemy, że stabilizacja jest ważna, ale zarówno Wy, jak i my potrzebujemy czasu, by się sprawdzić i sobie zaufać.
💲 Ustalając wynagrodzenie początkowe kierujemy się tymi samymi kryteriami dla każdego kandydata i uzależnione jest ono od doświadczenia, posiadanych już uprawnień (np. do obsługi suwnicy), dodatkowych kompetencji i wykształcenia (mamy specjalną tabelkę do tego). Dalszy wzrost podyktowany jest szybkością nauki, jakością pracy i postawą wobec całej firmy i kolegów.
Szukamy osób, które:
✔️ mają doświadczenie w pracy na budowie lub przy „wykończeniówce”, lub na stanowisku stolarza, stolarza meblowego, lub montera konstrukcji szkieletowych, bo stawiamy na różnorodność Waszych doświadczeń
✔️ są dokładne i precyzyjne – w naszej pracy liczy się każdy mm (margines błędu wynosi 3 mm), wykonujemy budynki na tip top, mierzymy każdy kąt, oglądamy każdą zszywkę,
✔️ mają zdolności manualne, tj. potrafią sprawnie posługiwać się urządzeniami i narzędziami stolarskimi oraz elektronarzędziami wykorzystywanymi w obróbce drewna, ale też nie zirytuje ich praca dłutem,
✔️ potrafią czytać rysunek techniczny i plany 2D, a jeśli nie, to się nauczą między innymi dzięki wujkowi Google i kolegom projektantom,
✔️ mają zdolności analityczne i rozwiązują problemy i są zaprzeczeniem bohaterów z kreskówki "Sąsiedzi" (kiedy my spotykamy takich bohaterów w realu, to też wyciska nam łzy, ale nie ze śmiechu)
✔️ potrafią pracować zespołowo, czyli widzą, że mamy wspólny cel, pomagają sobie, uzupełniają kompetencjami i szefa też traktują jako część zespołu,
✔️ będą się angażować w proces nauki, który jest konieczny, by wdrożyć się do pracy.
