Мир Петропавловска

Мир Петропавловска Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Мир Петропавловска, Mining Company, Рубцов пер. , 13, Moscow.

«Петропавловск» – один из крупнейших российских производителей золота, по данным Союза золотопромышленников России занимает 3 место среди производителей золота в России по итогам 2020 года. В компании работает более 9 тысяч сотрудников.
После проведения в 2002 году IPO на рынке альтернативных инвестиций Лондонской фондовой биржи «Петропавловск» вышел на основную площадку и сегодня имеет премиаль

ный листинг на Лондонской фондовой бирже, входит в индексы FTSE 250, FTSE 350 и All Share. Акции Компании также торгуются на Московской бирже и входят в состав базы расчета индекса Мосбиржи и индекса РТС.
Основные действующие предприятия Компании (Пионер, Маломыр, Албын) находятся в Амурской области на Дальнем Востоке. С момента создания в 1994 году Компания произвела в общей сложности около 8,3 млн унций золота (более 235 тонн золота), «Петропавловск» имеет большой опыт в создании горнодобывающих производств, их развитии и эксплуатации. Группа начала новый этап развития после ввода в эксплуатацию своего основного предприятия Покровского автоклавно-гидрометаллургического комбината, который позволяет извлекать золото из упорных руд.
Это наша социальная сеть сегодня. Подключайтесь.

Уважаемые друзья! Компания «Петропавловск» соблюдает законы Российской Федерации, и мы вынуждены сообщить, что на неопре...
25/03/2022

Уважаемые друзья!

Компания «Петропавловск» соблюдает законы Российской Федерации, и мы вынуждены сообщить, что на неопределенное время приостанавливаем публикации корпоративных новостей в наших аккаунтах Instagram и Facebook.
Мы очень ценим нашу аудиторию и хотим сохранить наш с вами контакт, поэтому приглашаем Вас подписаться на наш канал в Telegram (https://t.me/ritmy_petropavlovska) и сообщество «Вконтакте» (https://vk.com/club92723821)
Здесь, как и прежде, мы будем делиться самыми актуальными новостями и достижениями «Петропавловска».


Будем рады видеть вас на новых площадках и до встречи!

Все, что человек узнал в своей жизни, ему обязательно пригодится, уверен Константин Александрович Золотарев. Он посвятил...
22/02/2022

Все, что человек узнал в своей жизни, ему обязательно пригодится, уверен Константин Александрович Золотарев. Он посвятил группе «Петропавловск» больше полутора десятилетий, из них большая часть связана с Маломырской ЗИФ, где он руководит отделением дробления и сорбции. Свой путь в группе компаний молодой специалист начал в 18-летнем возрасте с должности рядового специалиста в химической лаборатории, успел поработать на разных участках во многих активах.

— Смотрели индийский фильм «Миллионер из трущоб»? Однажды главному герою пригодилось все, что он приобрел в жизни, все его знания, весь опыт. У меня ситуация аналогичная. Вся моя карьера в «Петропавловске» — это сплошная учеба. На каждом этапе мне приходилось познавать новое. Ничего не было лишним, пригодилось все. Касается это как работы, так​ и общения с людьми и жизни в целом. Если ты с чем-то столкнулся, потрогал своими руками, потом легче принимать решения, есть на что опереться. Тем более​ что теория​ теорией, а практика — это практика! К слову, по образованию я горняк, окончил Благовещенский политехнический колледж.

На Покровку меня привела мама — Ольга Константиновна Золотарева, она работала там с момента основания. Позвала меня, чтобы я не болтался бесцельно по жизни. Она также работала в Одолго, а здесь, на Маломыре, возглавляла АБК ЗИФ. Сейчас мама на пенсии, но ее по-прежнему вспоминают добрым словом. Мы много лет трудились рядом, и я понимал, что не имею права ее подвести, ударить в грязь лицом.

В Шимановске меня ждет жена, у нас трое детей. Все скучают, но уже привыкли. Если честно, то воспитание детей — это заслуга моей жены. Половина успеха в нашем деле — это заслуги наших жен. Крепкий тыл, семейная поддержка — основополагающие вещи в жизни вахтовика. Я спокойно и с удовольствием еду на работу. Знаю, что дома все будет хорошо и надежно.

По прогнозам, Маломыру хватит работы до 2032 года, и этот срок, возможно, не окончательный. Я настолько привык к Маломыру и его ритму, что уже не смогу работать в режиме 5 дней в неделю с 8 до 5. Поэтому я здесь уже 11 лет. Быт хороший, все устраивает. Есть возможность прийти со смены, отдохнуть, набраться сил. Это тоже важно.

В начале февраля в ГК «Петропавловск» запущена кампания по выявлению, регистрации и анализу опасных действий, опасных ус...
16/02/2022

В начале февраля в ГК «Петропавловск» запущена кампания по выявлению, регистрации и анализу опасных действий, опасных условий и происшествий без последствий, с целью формирования у работников привычки не проходить мимо опасностей, анализировать и устранять их.

«В вопросах безопасности особая роль отводится руководителям, которые должны быть примером лидерства. Именно они, заметив лично или узнав от своих работников о выявленных опасностях, должны предпринимать меры и выделять ресурсы для устранения опасностей и предотвращения происшествий: останавливать работы, проводить беседы и своим личным примером демонстрировать соблюдение требований по ОТ и ПБ. Только так мы сможем вовлечь всех работников в процесс предотвращения происшествий», — поясняет Роман Геннадьевич Дертинов, заместитель генерального директора по ОТ и ПБ ГК «Петропавловск».

Первым этапом внедрения данной инициативы стало проведение обучения для руководящего состава каждого из предприятий по курсу «Выявление, регистрация и анализ опасных действий, опасных условий и происшествий без последствий». В течение первой недели обучения после запуска кампании в дистанционном тренинге приняли участие 125 руководителей разных направлений (ПАГК – 24, Капстрой – 32, Албын – 31, Маломыр – 38).

Далее запланирована реализация плана мероприятий по внедрению программы по регистрации и анализу опасных действий (ОД), опасных условий (ОУ) и происшествий без последствий (ПбП). Выявленные ОД, ОУ и ПбП оформляются в бумажном или электронном виде (Excel) посредством заполнения Карты выявления опасности.

В свою очередь дирекция по ОТ и ПБ ежеквартально проводит анализ всех опасных событий по Группе и разрабатывает кампании и инициативы, направленные на снижение рисков в наиболее часто указываемых в картах категориях опасностей.

С целью стимулирования работников к активному выявлению опасностей и обеспечению безопасности на рабочих местах предусмотрена мотивационная программа для линейных руководителей и работников в следующих номинациях: «Самый эффективный», «Самый активный», «Ролевая модель» и «Лучший коллектив» с вручением работникам корпоративной сувенирной продукции.

С декабря 2021 года на курсе по оказанию первой медицинской помощи «Первый помощник» обучены 486 сотрудников ГК «Петропа...
11/02/2022

С декабря 2021 года на курсе по оказанию первой медицинской помощи «Первый помощник» обучены 486 сотрудников ГК «Петропавловск», что составляет в среднем 5 процентов от общего числа работников компании (ООО «Албынский рудник» – 98, ООО «Маломырский рудник» – 91, ООО «Транзит» – 23, ООО «АВТ-Амур» – 27, ООО «Капстрой» – 33, ОП «Пионер» – 113, ОП «ПАГК» – 83, ООО «БРМЗ» – 18). В нынешнем году этот показатель планируется удвоить.

Цель данной программы, показавшей свою эффективность на многих производственных предприятиях по всему миру, — оказание первой доврачебной помощи в экстренной ситуации (острая сердечно-сосудистая недостаточность, кровотечение, перелом, потеря сознания, механическая или электрическая травма, отравление, обморожение, ожог, тепловой и солнечный удары). Участники овладели техниками искусственного дыхания и закрытого массажа сердца.

Обучение прошли работники разных профессий, не имеющие медицинского образования – как производственный персонал (машинисты, водители, диспетчеры), так и сотрудники ИТР (бухгалтеры, работники общепита, представители юридической службы).

​"Специфика наших предприятий такова, что все производственные объекты удалены от специализированных медицинских учреждений. В подразделениях Группы есть медицинские пункты, но и штатным медработникам обычно требуется время на прибытие. Поэтому в первые минуты оказывать помощь пострадавшим будут те, кто ближе всего — коллеги по работе из числа различных категорий работников рудников и профсервисов», пояснила Инна Павловна Слюнькова, руководитель направления по охране здоровья ГК «Петропавловск».

В числе главных требований для участников — психологическая устойчивость. Они не должны растеряться в критической ситуации. Узнать «первых помощников» можно по яркой нашивке на рабочей одежде в виде красного креста на белом фоне. Кроме того, фотографии и контактные данные «первых помощников» размещены на информационных стендах предприятий.

Уже в пятый раз на вопросы сотрудников ГК «Петропавловск» отвечает врач-инфекционист, кандидат медицинских наук,​ вирусо...
28/01/2022

Уже в пятый раз на вопросы сотрудников ГК «Петропавловск» отвечает врач-инфекционист, кандидат медицинских наук,​ вирусолог, работающий в «красной зоне» – Андрей Викторович Матюхин. На этот раз видео-сессия посвящена​ новому высокозаразному штамму коронавируса «омикрон», который быстро распространяется во всем мире, включая Россию: https://www.youtube.com/watch?v=4GE53uEt7yE

Из видео вы узнаете:

1. Чем "омикрон" отличается от других штаммов

2. Каковы симптомы заболевания, инкубационный период, порядок действий при первых симптомах

3. Высока ли эффективность защиты вакцины против данного штамма

4. Какое лечение и профилактические меры необходимы

4. Должно ли наличие антител влиять на решение о вакцинации/ревакцинации

Берегите себя и своих близких и будьте здоровы!

*Подготовлено при участии Департамента охраны труда и промышленной безопасности

В Покровском горном колледже отметили Татьянин ДеньДень студента, он же народный "Татьянин день", отмечается в России 25...
28/01/2022

В Покровском горном колледже отметили Татьянин День

День студента, он же народный "Татьянин день", отмечается в России 25 января. Праздник этот хоть и широко известный, но неофициальный, поэтому учебный процесс не прерывался. Но студенты нашего колледжа успели принять активное участие в городских мероприятиях и организовать свою игровую программу.

22 января мы посмотрели театрализованный концерт «Студенчество – неповторимая пора», который приготовил для студентов города Дом культуры «Энергетик».

25 января на сцене колледжа прошла игровая программа «Татьянин день». Команда парней «Весельчаки» и команда девчат «Пчелки» соревновались между собой в творческих конкурсах, танцевали, рисовали портрет своей покровительницы Татьяны, пели караоке. Директор колледжа Татьяна Петровна Бредихина поздравила всех с праздником, вручила подарок и сертификат на получение именной стипендии Данилу Скиданюку. Напомним, Данил стал победителем регионального этапа престижного конкурса рабочих профессий «Ворлдскиллс».

Вечером праздник продолжился на катке городского парка, где прошел фестиваль «Спортивная студенческая ночь». Молодежь поздравил ВРИО главы города Зеи Андрей Бродягин, «Боевое братство» организовало полевую кухню, Дом культуры «Энергетик» устроил веселую эстафету, Единая​ служба по благоустройству​ города​ подготовила каток и коньки для студентов. После развлекательных эстафет будущие молодые специалисты получили сладкие призы от администрации города и блокноты от Зейской ГЭС.

Коллектив Покровского горного колледжа

«Петропавловск» запускает стандарт «Реализация системы подачи предложений»Целью Стандарта является стандартизация процес...
27/01/2022

«Петропавловск» запускает стандарт «Реализация системы подачи предложений»

Целью Стандарта является стандартизация процесса подачи, рассмотрения и внедрения инициатив, а также описание процесса распределения мотивации за подачу и внедрение предложений.

Предложение можно подать одним из следующих способов:

- Заполнить бланк и передать его руководителю

- Отправить по электронной почте [email protected]

После подачи каждое предложение проходит оценку на целесообразность, экономическую оценку и рассматривается на техническом комитете, который принимает решение: «Отправить на доработку автору», «Принять в работу» или «Отклонить».

За поданные предложения, признанные полезными и повлекшими реальный экономический эффект, вознаграждение автору и исполнителю может составить от 500 до 200 000 рублей.

Если у вас есть вопросы по использованию стандарта «Реализация системы подачи предложений», их можно задать на горячую линию: + 7 499 325-51-81

"Петропавловск" запускает программу премирования для своих сотрудников, результативно порекомендовавших новых работников...
21/01/2022

"Петропавловск" запускает программу премирования для своих сотрудников, результативно порекомендовавших новых работников на любую открытую вакансию - «Попади в десятку!».

Мы ждём от вас рекомендации кандидатов с надлежащим опытом и образованием, ранее не работавших в компании (или работавших более 5 лет назад), на открытые вакансии производственных участков.

Для участия в программе нужно сообщить и передать контакты знакомого, бывшего коллеги, однокурсника в службу управления персоналом – в отдел подбора персонала.

При трудоустройстве рекомендуемого кандидата (заезде на производственный участок) – рекомендателю начисляется первая часть премии в размере 3 000 рублей.

При заезде на вторую вахту работника принятого по рекомендации работника, рекомендателю начисляется вторая часть премии – 7 000 рублей.

Принять участие в программе может работник любого подразделения ГК «Петропавловск», за исключением сотрудников службы управления персоналом.

Служба подбора персонала совместно со службами ИТ запустила специальный телефон горячей линии по вопросам трудоустройств...
19/01/2022

Служба подбора персонала совместно со службами ИТ запустила специальный телефон горячей линии по вопросам трудоустройства:​ 8-800-201-69-49

Теперь соискатели из любого российского региона смогут бесплатно позвонить по горячей линии и уточнить любые вопросы относительно интересующих их вакансий.

Также напоминаем, что у Службы подбора персонала Группы Компаний есть единый почтовый адрес, на который можно обращаться по любым вопросам трудоустройства:​ [email protected]

«Петропавловск» - ответственный работодатель, который ценит сотрудников и инвестирует в их благополучие. У компании есть стратегия и большие перспективы, поэтому стоит связать личное профессиональное будущее с Компанией. Каждый месяц в Компании открывается множество новых вакансий, закрывающих растущие потребности развивающегося производства.

2021 год был непростым для отрасли, для компании, для наших близких, для каждого из нас.Этот год показал нам, как важно ...
11/01/2022

2021 год был непростым для отрасли, для компании, для наших близких, для каждого из нас.

Этот год показал нам, как важно не терять бодрость духа и оставаться сплоченными и сильными, невзирая ни на какие внешние и внутренние вызовы. Наша компания быстро адаптировалась к изменившимся условиям и достойно выдерживает испытания на прочность, что во многом является заслугой каждого из нас.

Мы закрываем этот год с отличными результатами в области охраны труда и промышленной безопасности:

​ - 0 производственных смертей, LTIFR – 1.75

- 77% сотрудников Группы вакцинированы

- 100% непрерывность бизнеса – ни один объект не был остановлен по причине несоответствий законодательным требованиям

- ГК «Петропавловск» стала первой золотодобывающей компанией, вступившей в международный бизнес-совет Vision Zero («нулевой травматизм»)

- Выпущены Политика в области ОТ и ПБ и 7 Фундаментальных правил безопасности

- Разработаны 4 и уже внедряются 2 стандарта в Обществах Группы – по информированию о происшествиях и расследованию происшествий в области ОТ и ПБ

- Своевременное оперативное вмешательство спасло жизнь З сотрудникам в предынфарктном состоянии

- 2 000 сотрудников ежедневно проходят медосмотр через ЭСМО (1000 сотрудников до ЭСМО)

- 1.6 – KPI по культуре безопасности на 2022

- Реализуется проект по предотвращению падений для минимизации воздействия основного производственного риска в компании

- Участие зам. генерального директора по ОТ и ПБ и директора по культуре безопасности и ИСУ в международных конференциях в качестве спикеров (ВНОТ и HSE Days)

- 55 управляющих директоров, зам. управляющих директоров и зам. генеральных директоров обучены лидерству в ОТ и ПБ

- 204 водителя обучены защитному вождению

- 155 руководителей обучены расследованию происшествий

Желаем всем в Новом году безопасной и безаварийной работы, а также крепкого здоровья!

Берегите себя!

Команда ОТ и ПБ

В рамках​ корпоративной программы по профилактике сердечно-сосудистых заболеваний в столовых ГК «Петропавловск» меняется...
11/01/2022

В рамках​ корпоративной программы по профилактике сердечно-сосудистых заболеваний в столовых ГК «Петропавловск» меняется подход к приготовлению блюд и их подаче.

Внедряются блюда на пару, которые обозначены специальным значком «тарелка со струящимся паром», чтобы людям было легче ориентироваться в выборе.

Из первых блюд исключены жирные соусы, а майонез теперь добавляется в горячие блюда по желанию. Являясь источником «трансжиров», майонез активно провоцирует развитие атеросклеротических бляшек.

Доказано, что отказ от курения и алкоголя, уменьшение потребления соли, включение в рацион питания большого количества фруктов и овощей, регулярная физическая активность снижают риск развития сердечно-сосудистых заболеваний, которые являются ведущей причиной смерти людей старше 45 лет, независимо от пола.

"Диета при сердечно-сосудистых заболеваниях помогает поддерживать вес тела в норме, защищает от развития сахарного диабета, повышенных значений «плохого» холестерина. Поэтому профилактике сердечно-сосудистых заболеваний в группе «Петропавловск» будет уделяться внимание и в дальнейшем. При этом многое по-прежнему зависит от воли и желания каждого работника. Наладить свой рацион и следить за ним по силам каждому человеку", — считает руководитель направления по охране здоровья Инна Павловна Слюнькова.

С Наступающим!Пусть 2022 год принесет множество новых достижений, радостных событий и счастливых моментов! Желаем, чтобы...
31/12/2021

С Наступающим!

Пусть 2022 год принесет множество новых достижений, радостных событий и счастливых моментов! Желаем, чтобы все ваши задумки были реализованы беспрепятственно, и удача сопутствовала ежеминутно. Чтобы Новый год принес всем заряд бодрости, железное здоровье, душевный покой и оптимизм. Всего вам доброго и хорошего в Новом году!

Ваш "Петропавловск"

Address

Рубцов пер. , 13
Moscow
105082

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Мир Петропавловска posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share

Category