17/03/2026
𝐏𝐨𝐬𝐧𝐞𝐭𝐞𝐤 🎥 𝐊𝐚𝐤𝐨 𝐯 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢𝐣𝐢 𝐳𝐠𝐫𝐚𝐝𝐢𝐭𝐢 𝐚𝐧𝐚𝐥𝐢𝐭𝐢č𝐧𝐞 𝐤𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐢𝐧 𝐦𝐨č𝐧𝐨 𝐩𝐨𝐝𝐚𝐭𝐤𝐨𝐯𝐧𝐨 𝐤𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐨? Na webinarju smo skupaj z gosti iz Zavarovalnice Triglav govorili o tem, kako razvoj podatkovne analitike v praksi povezati z razvojem ljudi.
Najlepša hvala gostoma Aljažu Grajšu in Damjani Lunder, ki sta delila izkušnje, kako lahko sodelovanje med BI funkcijo, kadrovskim področjem in poslovnimi enotami sistematično razvija podatkovne kompetence v organizaciji. 🙏
V pogovoru smo se dotaknili treh ključnih vprašanj:
➡️ Kako definirati različne analitične vloge v organizaciji?
➡️ Kako sistematično razvijati BI kompetence zaposlenih?
➡️ Kako izobraževanje povezati s strategijo digitalne transformacije?
Strinjali smo se, da tehnologija sama po sebi še ne prinese boljših odločitev. Da podatki zares zaživijo v praksi, mora organizacija razviti celoten ekosistem znanj in vlog, ki povezujejo tehnologijo, analitiko in poslovno razumevanje.
Prav zato smo v B2 BI razvili 𝐤𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧č𝐧𝐢 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐳𝐚 𝐫𝐚𝐳𝐯𝐨𝐣 𝐚𝐧𝐚𝐥𝐢𝐭𝐢č𝐧𝐢𝐡 𝐤𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐜, s poudarkom na orodjih Power BI, Microsoft Fabric in pripravi podatkov s T-SQL. Organizacijam pomaga sistematično graditi podatkovno kulturo, premierno pa smo ga predstavili prav na tem webinarju.
Program je prilagojen posameznim vlogam v podjetjih:
🔹 poslovni uporabniki Power BI poročil,
🔹 razvijalci, oblikovalci Power BI poročil,
🔹 podatkovni inženirji in analitiki.
Za vsako od teh skupin smo oblikovali 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐤𝐭𝐮𝐫𝐢𝐫𝐚𝐧𝐞 𝐢𝐳𝐨𝐛𝐫𝐚ž𝐞𝐯𝐚𝐥𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐞 – od uvodnih delavnic do naprednih akademij in praktičnih tečajev.
🎥 Posnetek pogovora in predstravitev programa si lahko ogledate 👉
Oglejte si posnetek predstavitve primera dobre prakse v Skupini Triglav in novega programa za vzpostavitev in krepitev analitičnih kompetenc.