28/03/2026
‼️ ПРОЦЕДУРА ПЕРЕХОДА ОТ ВРЕМЕННОЙ ЗАЩИТЫ К ВНЖ СЛОВАКИИ ‼️
Все изменения в законе об иностранцах были окончательно утверждены и уже подписаны Президентом. Закон вступает в силу с 15 июля 2026.
Подробное описание всех прочих изменений и новинок можно найти в отдельной статье: https://www.facebook.com/share/p/18syrD5PHB/
⚠️ О конкретной дате окончания временной защиты в ЕС
Многие действия в процедурах перехода от защиты к внж имеют четко установленные сроки. Поэтому дата окончания предоставления временной защиты – это ключевая дата для многих процедур. Дальнейшее описание будет отталкиваться от планируемой даты окончания – 4 марта 2027. Однако важно понимать, что если ЕС примет решение о продлении защиты еще на 1 год, то, соответственно, и сроки переходного периода будут сдвинуты, и украинцев с временной защитой будет еще на 1 год больше времени для того, чтобы воспользоваться упрощенной процедурой перехода к внж.
⏳ ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ВРЕМЕННОЙ ЗАЩИТЫ
Окончание предоставления временной защиты не будет автоматически означать, что все, кому она была предоставлена, должны сразу покинуть Словакию. Для плавного и постепенного перехода к другим основаниям для дальнейшего проживания в стране будет отведено время – специальный переходный период.
Срок переходного периода – 1 год. И он начнется сразу после окончания предоставления временной защиты.
ID-карты, выданные на основании временной защиты, также будут действовать еще в течение этого 1 года.
Запрет покидать территорию Словакии, чтобы не потерять статус защиты, о котором говорилось ранее, решено было не вводить! Все поездки останутся свободными, как и сейчас.
Поэтому несмотря на окончание действия временной защиты, все иностранцы, которые имели защиту, будут еще в течение 1 года считаться одиденцами (odídenеc).
Однако далеко не все останется в течение переходного периода без изменений. С завершением предоставления защиты:
- перестанет действовать программа компенсации жилья для уязвимых категорий лиц
- в определенных случаях одиденцы потеряют свободный доступ к рынку труда (подробнее о трудоустройстве далее)
- новый закон также не затрагивает условия предоставления медстраховки на время переходного периода, поэтому этот вопрос также еще предстоит уточнить
По окончанию переходного периода, иностранцы, которые не оформят себе внж и не будут иметь других оснований для нахождения в Словакии (например, безвиз), должны будут покинуть территорию страны не позднее последнего дня данного срока.
📋 УПРОЩЕННАЯ ПРОЦЕДУРА ПОЛУЧЕНИЯ ВНЖ: ОСНОВАНИЯ И ТРЕБОВАНИЯ
Суть упрощения заключается в том, что вместо заявления о предоставлении внж, лицам с временной защитой предлагается подать заявление о выдаче новой карты побыта. Эта карта уже будет являться картой внж и сам факт ее выдачи приравнивается к получению внж на территории Словацкой Республики.
Данное заявление на выдачу новой карты внж должно соответствовать той деятельности, которой человек с временной защитой занимается в Словакии:
- ведение предпринимательской деятельности
- трудоустройство
- обучение
- воссоединение семьи
- научно-исследовательская деятельность
- осуществление особой деятельности (спортивная, творческая, волонтерская, журналистская деятельность и пр.).
❗️ Для предотвращения спекуляций с упрощенной процедурой (например, устроились на работу и сразу пошли подавать заявление на карту внж по трудоустройству, или открыли SZČO (живность) и пошли подавать заявление на карту внж по бизнесу) вводится также требование того, чтобы иностранец занимался данной деятельностью не менее 6 месяцев непосредственно перед прекращением предоставления временной защиты и непрерывно продолжал осуществлять данную деятельность и на день подачи заявления о выдаче нового документа.
Обратите внимание, что отсчет 6 месяцев идет не от дня подачи заявления о переходе на внж, а от дня окончания временной защиты! Поэтому если отталкиваться от того, что защита окончится 4 марта 2027, то это означает, что начать бизнес, трудоустроиться, или начать обучение нужно не позднее 4 сентября 2026! И только в этом случае можно будет воспользоваться упрощенной процедурой перехода на внж.
Отсюда также следует и то, что те украинцы, которые будут получать временную защиту после 4 сентября 2026, т.е. менее чем за полгода до ее окончания, не смогут воспользоваться никакими упрощенными процедурами перехода на внж. Эту особенность стоит учитывать тем, кто в данный момент еще находится в Украине и только планирует варианты временного переезда в другие страны. Однако, в случае продления защиты до 2028 года, все эти ограничения также отодвинутся на год, до сентября 2027.
Также интересный момент: для того, чтобы воспользоваться упрощенной процедурой перехода на внж вовсе необязательно ждать окончания защиты и начала переходного периода.
Новая процедура заработает уже с 15 июля 2026, т.е. сразу с момента вступления в силу новых изменений в закон.
И те одиденцы, которые на момент подачи заявления уже будут иметь 6-месячный стаж трудоустройства/бизнеса/обучения/воссоединения/прочей деятельности смогут начать переходить на внж уже в 2026 году!
🧭 ОСОБЕННОСТИ ПЕРЕХОДА НА РАЗЛИЧНЫЕ ВИДЫ ВНЖ
Для более наглядного понимания стоит обозначить временну́ю шкалу с ключевыми датами, т.к. варианты развития ситуации будут зависеть от того, в какой момент времени они произойдут.
Ключевыми датами являются:
🔹 15 января 2026 – за 6 месяцев до вступления закона в силу
🔹 15 июля 2026 – вступление закона в силу
🔹 4 сентября 2026 – за 6 месяцев до окончания предоставления защиты (или, при продлении защиты, соответственно, 4 сентября 2027, и т.д.)
🔹 4 марта 2027 – окончания предоставления защиты
🔹 4 марта 2028 – окончание переходного периода
Рассмотрим все эти сроки и различные жизненные ситуации на конкретных примерах.
💼 Внж по бизнесу
Открыв SZČO (живность) или компанию до 15 января 2026 – подать на бизнес внж можно будет в любой момент с 15 июля 2026 до 4 марта 2028. В случае SZČO главное не приостанавливать ведение деятельности.
Начав деятельность в период с 15 января 2026 по 4 сентября 2026 – подать на бизнес внж можно будет через полгода после начала ведения деятельности, но не позднее 4 марта 2028.
Начинать деятельность после 4 сентября 2026, к сожалению, будет слишком поздно. Воспользоваться упрощенной процедурой получения бизнес внж в этом случае уже не получится. Останутся варианты либо вести деятельность до конца переходного периода, а затем ее закрывать и уезжать из страны, либо стандартная подача на бизнес внж через консульства Словакии по квотам и с бизнес-планом.
👷 Внж по трудоустройству
По сравнению со всеми другими основаниями, именно в случае трудоустройства сложнее всего будет соблюдать требование непрерывности стажа. Ведь потеря работы или увольнение по собственному желанию могут значительно ограничить варианты дальнейшего оформления документов. Разберем это на примерах различных периодов.
Для тех, кто трудоустроился до 15 января 2026 и продолжает непрерывно работать – подать на внж по трудоустройству по упрощенной процедуре можно будет в любой момент с 15 июля 2026 до 4 марта 2028. Окончание защиты и начало переходного периода никакого влияния не окажет, главное продолжать непрерывно работать. В этом случае все действительно максимально просто и понятно.
В случае, если выход на работу состоится в период с 15 января 2026 по 4 сентября 2026 – достаточно отработать полгода, после чего можно будет также по упрощенной процедуре перейти на внж по трудоустройству.
В случае, если вы потеряли работу, а новую нашли после 4 сентября 2026 и до 4 марта 2027, то в этом случае уже просто не хватит времени воспользоваться упрощенной процедурой перехода на внж. Значит переход на внж по трудоустройству будет возможен по стандартной процедуре с получением разрешения на трудоустройство от урада праце. Однако и в этом случае также рекомендуется вначале 6 месяцев отработать, т.к. это даст возможность работодателю оформить данное разрешение более быстро и просто, без необходимости размещать вакансию на бирже труда, и без оценки рынка труда по данной вакансии со стороны урада праце.
И, наконец, если работа будет потеряна после 4 марта 2027, т.е. во время переходного периода, или вы только начнете поиск работы в это время, то важно понимать, что свободного доступа к рынку труда на этот момент уже не будет. И поэтому единственный способ трудоустройства – это стандартная процедура трудоустройства иностранца (ожидание вакансии на бирже труда, ожидание получения работодателем разрешения на трудоустройство иностранца, подача документов на внж в полицию, и только после этого выход на работу).
⚠️ И еще один интересный момент о типах трудовых договоров: свободный доступ к рынку труда, который есть и одиденцев, это не только право свободно трудоустраиваться, но и возможность оформлять свои трудовые отношения с помощью самых разных типов договоров. Например, это может быть не только Pracovná zmluva, но также и различные договоры о выполнении работ вне трудового договора, так называемые dohody (например, Dohoda o vykonaní práce или Dohoda o pracovnej činnosti).
А внж по трудоустройству не дает такой возможности, и требует от работодателей нанимать иностранцев на работу исключительно на основании трудового договора.
Это отличие было также учтено, и поэтому для максимально простого перехода, те одиденцы, которые работают на dohodu, смогут и далее работать с этим договором и во время переходного периода, а также смогут получить внж по трудоустройству на основании такого договора по упрощенной процедуре. Но при этом конечно все равно надо помнить, что все последующие изменения, например смена работодателя или продление внж в будущем, уже будут проходить согласно обычным требованиям и через урады праце. А значит рано или поздно тип договора все-таки придется сменить, и этот вопрос нужно будет отдельно обсуждать со своим работодателем.
📚 Внж по обучению
Студенты, которые уже на данный момент учатся в средних школах и ВУЗах, смогут податься на студенческий внж по упрощенной процедуре уже с 15 июля 2026.
Абитуриенты, которые только планируют поступать в этом году, в случае если они будут зачислены с сентября 2026, смогут в дальнейшем оформить себе внж по упрощенной процедуре. Если же позже – то стандартная процедура подачи на внж по обучению.
Справедливости ради стоит отметить, что в случае обучения разницы между упрощенной и стандартной процедурами практически нет никакой: отличия только в бланке заявления, и сроках рассмотрения (60 дней против 90). В остальном отличий нет, все остальные документы предоставляются одинаковые.
🧑🧒🧒 Внж по воссоединению семьи
Требование к 6-месячному стажу в контексте воссоединения, вероятно, можно рассматривать только по отношению к новорожденным и к бракам, которые были заключены совсем недавно.
В случае новорожденных уже просто не будет смысла идти таким длинным путем, как оформление защиты + дальнейший переход на внж. Проще сразу подавать по стандартной процедуре внж по воссоединению для новорожденных.
А при браках, заключенных после 4 сентября 2026, вероятно, уже не будет возможности подать на воссоединение по упрощенной процедуре.
Во всех остальных случаях можно считать, что условие 6 месяцев выполнено автоматически (конечно, при условии, что сама временная защита получена более 6 месяцев назад) и сразу с 15 июля 2026 можно подавать всех несовершеннолетних детей и супругу/-а гаранта на воссоединение по упрощенной процедуре. Причем гарантом воссоединения может выступать не только иностранец, который уже имеет внж/пмж, но также и член семьи с временной защитой, который с помощью аналогичной упрощенной процедуры уже тоже подался на внж по какому-либо другому основанию.
По аналогии со студентами разница между упрощенной и стандартной процедурой невелика: схожие пакеты документов, отличия только в бланке заявления, и сроках рассмотрения (60 дней против 90).
Однако тут есть 2 важных момента, на которые стоит обратить внимание:
- воссоединение несовершеннолетних детей в случае разведенных родителей: стандартная процедура требует предоставления письменного заверенного согласия второго родителя, а при упрощенной процедуре этот документ не нужен.
- трудоустроенные супруг/-а, которые хотят воссоединиться: стандартная процедура закроет свободный доступ к рынку труда на 9 месяцев. Это означает, что с получением внж трудовой договор будет расторгнут, далее потребуется получение разрешения на трудоустройство на то же место, и только после оформления всех бумаг, можно будет подписать новый трудовой договор и снова выйти на работу. Упрощенная процедура предоставит внж по воссоединению сразу со свободным доступом к рынку труда. В этом случае никакие дополнительные разрешения не потребуются, человек просто продолжает работать там же, где и работал в статусе защиты.
🪪 ПРОЦЕСС ОФОРМЛЕНИЯ ВНЖ ПО УПРОЩЕННОЙ ПРОЦЕДУРЕ
1. Подготовка и подача пакета документов.
Для получения карты внж в отделение миграционной полиции необходимо будет предоставить следующие документы:
✅ Заявление на выдачу карты (Žiadosť o vydanie dokladu) – тот же бланк заявления, который используется и для заказа ID-карты по временной защите. Отличие только в 18-19 полях (цель внж), где необходимо будет указать нужный вид внж.
✅ Действующий загранпаспорт
✅ Документ, подтверждающий цель внж:
- для бизнес внж: ничего предоставлять не нужно, достаточно записи в живностенском или торговом реестре
- для внж по трудоустройству: справка из соцстраха о регистрации иностранца в качестве работника, состоящего в трудовых отношениях и записанного в реестр застрахованных лиц. Данная справка должна быть не старше 30 дней.
- для внж по обучению: подтверждение учебного заведения о зачислении на обучение
- для внж по воссоединения семьи: свидетельство о рождении или свидетельство о браке с апостилем и судебным переводом на словацкий язык. Если свидетельство получено в словацких органах, то достаточно просто нотариальной копии.
✅ Справка о несудимости из Украины (для заявителей от 14 лет) – с апостилем и судебным переводом если делать в Украине, или консульское подтверждение сразу на словацком языке. Справка о несудимости должна быть не старше 90 дней.
✅ Документ, подтверждающий адрес проживания на срок не менее 6 месяцев (действуют также стандартные исключения: подтверждение жилья могут не предоставлять водители-международники, студенты ВУЗов, внж по научно-исследовательской деятельности, а также отдельные виды особой деятельности) с заверенными подписями, если владелец жилья не присутствует при подаче в полиции лично. Таким документом может быть договор аренды или честне выгласение собственника недвижимости о предоставлении жилья иностранцам. Те одиденцы, которые уже успели приобрести свое жилье, могут ничего не прикладывать.
⚠️ Важный момент: с целью снижения административной нагрузки на органы полиции, возможность донести недостающие документы предоставляться не будет. Отделения полиции будут принимать только полные и правильные пакеты документов. А при отсутствии какого-либо документа, или при обнаружении ошибок в предоставленных документах, в подаче будет отказано.
2. Рассмотрение заявления
Срок рассмотрения заявления – до 60 дней.
В бумажном или электронном виде полиция направит уведомление о результате рассмотрения заявления.
Отдельно к этому еще нужно добавить до 30 дней на изготовление новой карты внж.
3. Получение внж
Получение новой карты приравнивается к получению внж на основании закона о проживании иностранцев.
Стандартный срок, на который будут выдавать все внж по упрощенной процедуре, составит 2 года. Исключение будет в тех случаях, где документ, подтверждающий цель внж, имеет конечный срок действия. Например, внж по обучению может быть выдан на срок, указанный в подтверждении из учебного заведения.
💡 Все иностранцы, которые только приезжают в Словакию и получают свое первое внж, обязаны также пройти медосмотр и предоставить его результаты в полицию.
А получение внж по данной процедуре не требует необходимости в дальнейшем проходить такой медосмотр.
🔥 УЧЕТ СТАЖА ПРОЖИВАНИЯ ПОД ВРЕМЕННОЙ ЗАЩИТОЙ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПМЖ
Да, согласно актуальным рекомендациям Управления пограничной и миграционной полиции, стаж проживания в статусе временной защиты будет учтен в случае подачи на пмж после 5-летнего проживания.
Изменения в закон для этого никакие не вносятся, т.к. и текущая редакция закона не запрещает учитывать данный стаж.
Предоставление пмж (Dlhodobý pobyt) будет возможно согласно стандартным требованиям:
- непрерывное 5-летнее проживание на территории Словакии (под "непрерывным" считается суммарное отсутствие не более 10 месяцев за последние 5 лет, а также не более 180 дней подряд)
- наличие внж на момент подачи заявления на пмж (с временной защитой подача напрямую на пмж невозможна)
- заявление со стандартным пакетом документов, включая сертификат о знании словацкого языка на уровне не ниже A2.
По материалам: https://www.nrsr.sk/web/Dynamic/DocumentPreview.aspx?DocID=592033
