09/06/2026
#وزاارةـالطاقةـالسورية
# # #استيضاح بخصوص عقود العمل الجديدة في الشركة السورية للبترول (SPC)
تزامناً مع قيام وزارة النفط والثروة المعدنية والشركات التابعة لها، وتحديداً الشركة السورية للبترول (SPC)، بإجراءات توقيع عقود عمل جديدة مع العاملين، تبرز حالة من القلق والاستفسار بين الكوادر المثبتة حول مستقبلهم الوظيفي. لذا، نلتمس من الجهات المعنية توضيح النقاط التالية لتبديد المخاوف:
* **الحقوق التقاعدية والخدمة الفعلية:** ما هو الأثر القانوني لهذه العقود على العاملين الذين قضوا سنوات طويلة (تجاوزت 20 عاماً) في خدمة الحقول؟ وكيف سيتم احتساب سنوات خدمتهم السابقة وضمان استمراريتها في سجلات التأمينات الاجتماعية بما يضمن راتبهم التقاعدي؟
* **الاستقرار الوظيفي ومصير العامل:** في حال التوقيع مع (SPC)، ما هو التوصيف القانوني للعامل في حال إنهاء عقده لاحقاً؟ وهل سيحتفظ بحقه في العودة إلى ملاك وزارة النفط كجهة أمّ، أم سيُعتبر عقده مع (SPC) فصلاً نهائياً من الخدمة العامة، مما قد يحرمه من راتبه التقاعدي الذي يعتبر الملاذ الآمن والأخير للعامل؟
* **طبيعة العلاقة الوظيفية:** هل يُعتبر توقيع هذا العقد بمثابة عملية "فرز" إداري مشابهة لما كان متبعاً سابقاً مع شركات عقود الخدمة (مثل شركات الفرات، الرشيد، دير الزور، دجلة، وغيرها)؟ وهل يضمن العامل في حال انتهاء عقده مع (SPC) العودة التلقائية إلى الشركة السورية للنفط (الجهة الأصلية التي باشر فيها التعيين)؟
**نأمل من أصحاب القرار والجهات المختصة تقديم إيضاحات رسمية ودقيقة حول هذه التساؤلات لضمان حقوق العاملين وطمأنتهم.
