ไคโน่ ซัคเซส จำหน่ายอุปกรณ์ความปลอดภัย

04/01/2026

Forget Me Not.

13/12/2025

Update!! 7 ประกาศกระทรวงสาธารณสุขฉบับใหม่

# 1 ประกาศกระทรวงสาธารณสุข ฉบับที่ 462 พ.ศ. 2568 เรื่อง น้ำบริโภคในภาชนะบรรจุที่ปิดสนิท
>>>https://ratchakitcha.soc.go.th/documents/97229.pdf

# 2 ประกาศกระทรวงสาธารณสุข ฉบับที่ 463 พ.ศ. 2568 เรื่อง น้ำแข็ง
>>>https://ratchakitcha.soc.go.th/documents/97230.pdf

# 3 ประกาศกระทรวงสาธารณสุข ฉบับที่ 464 พ.ศ. 2568 เรื่อง น้ำแร่ธรรมชาติ (ฉบับที่ 2)
>>>https://ratchakitcha.soc.go.th/documents/97231.pdf

# 4 ประกาศกระทรวงสาธารณสุข ฉบับที่ 465 พ.ศ. 2568 เรื่อง เครื่องดื่มในภาชนะบรรจุที่ปิดสนิท (ฉบับที่ 3)
>>>https://ratchakitcha.soc.go.th/documents/97232.pdf

# 5 ประกาศกระทรวงสาธารณสุข ฉบับที่ 466 พ.ศ. 2568 เรื่อง อาหารที่ต้องแสดงฉลากโภชนาการและค่าพลังงาน น้ำตาล ไขมัน และโซเดียม แบบจีดีเอ (ฉบับที่ 3)
>>>https://ratchakitcha.soc.go.th/documents/97233.pdf

# 6 ประกาศกระทรวงสาธารณสุข ฉบับที่ 467 พ.ศ. 2568 เรื่อง ฉลากโภชนาการ (ฉบับที่ 2)
>>>https://ratchakitcha.soc.go.th/documents/97234.pdf

# 7 ประกาศกระทรวงสาธารณสุข ฉบับที่ 468 พ.ศ. 2568 เรื่อง กำหนดเกณฑ์ เงื่อนไข วิธีการใช้ และอัตราส่วนของวัตถุเจือปนอาหาร (ฉบับที่ 4)
>>>https://ratchakitcha.soc.go.th/documents/97235.pdf

15/10/2025

🛎 #กรมโรงงานอุตสาหกรรม เปิดรอบพิเศษ!
สำหรับผู้สมัคร #ทดสอบวัดความรู้เป็นบุคลากรเฉพาะ
หลักสูตร “ความปลอดภัยการเก็บรักษาวัตถุอันตราย” ปี 2568 🚨🧯
📝ผู้ที่จองรอบสอบไว้แล้วในปี 2569 และลงรอบสอบก่อนวันที่ 10 ตุลาคม 2568
🔀สามารถ “ย้ายรอบสอบให้เร็วขึ้น”
📌โดยผู้เข้าสอบ 1 ท่าน มีสิทธิ์ย้ายมารอบสอบพิเศษได้เพียง 2 รอบเท่านั้น
✅เปิดระบบย้ายรอบสอบตั้งแต่วันที่ 15 ตุลาคม 2568 – 21 พฤศจิกายน 2568
📮หากรอบยังไม่เต็ม จะเปิดให้บุคคลทั่วไปจองต่อได้ในลำดับถัดไป
คลิกลิงก์เพื่อปรับเปลี่ยนหรือเลือกรอบสอบได้ที่
🌐 http://opms3.diw.go.th/changeHazexam/jsp/search.jsp หรือ QR code ด้านล่าง👇

🔓อย่าพลาดโอกาสสอบรอบพิเศษ!
ℹ️สอบถามเพิ่มเติม
กลุ่มพัฒนามาตรฐานการกำกับวัตถุอันตราย กองบริหารจัดการวัตถุอันตราย
☎️ 0 2430 6308 ต่อ 1710
#กรมโรงงานอุตสาหกรรม #บุคลากรเฉพาะ #วัตถุอันตราย #สอบรอบพิเศษ #ความปลอดภัยอุตสาหกรรม

02/09/2025

Horenso (ホウレンソウ) เป็นหลักการสื่อสารที่สำคัญในวัฒนธรรมการทำงานของญี่ปุ่น 🇯🇵 โดยเป็นคำย่อมาจากคำ 3 คำ: Houkoku (รายงาน), Renraku (ติดต่อ), และ Soudan (ปรึกษา) หลักการนี้มีเป้าหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีม และลดความผิดพลาดที่เกิดจากการสื่อสารที่ไม่ดี

Horenso มีองค์ประกอบหลัก 3 อย่าง:

Houkoku (報告): การรายงาน

รายงานความคืบหน้า: แจ้งให้หัวหน้าหรือผู้ที่เกี่ยวข้องทราบถึงสถานะของงานที่ได้รับมอบหมาย

รายงานเมื่อเกิดปัญหา: เมื่อพบปัญหาหรือสิ่งที่ผิดปกติในระหว่างการทำงาน ควรรีบรายงานทันทีเพื่อหาทางแก้ไข

เน้นความถูกต้องและรวดเร็ว: ข้อมูลที่รายงานควรครบถ้วนและเป็นความจริงเพื่อให้สามารถตัดสินใจได้อย่างทันท่วงที

Renraku (連絡): การติดต่อ

แจ้งข้อมูลให้ทุกคนทราบ: สื่อสารข้อมูลสำคัญให้แก่เพื่อนร่วมงานและผู้ที่เกี่ยวข้องอย่างสม่ำเสมอ

ใช้ช่องทางที่เหมาะสม: เลือกวิธีติดต่อที่เหมาะสมกับสถานการณ์ เช่น อีเมล โทรศัพท์ หรือการพูดคุยต่อหน้า

ประสานงาน: ทำให้ทุกคนในทีมรับทราบข้อมูลไปในทิศทางเดียวกันเพื่อลดความเข้าใจผิด

Soudan (相談): การปรึกษา

ปรึกษาเมื่อมีปัญหา: เมื่อพบกับอุปสรรคหรือความไม่แน่ใจในการทำงาน ควรขอคำปรึกษาจากหัวหน้าหรือผู้มีประสบการณ์

มีแนวทางแก้ไขเบื้องต้น: ก่อนการปรึกษา ควรคิดแนวทางการแก้ไขปัญหาของตัวเองไว้ก่อน เพื่อให้การปรึกษามีประสิทธิภาพมากขึ้น

ประโยชน์ของหลักการ Horenso
การใช้ Horenso อย่างสม่ำเสมอจะช่วยให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น ลดโอกาสที่จะเกิดข้อผิดพลาด และยังช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงานอีกด้วย เพราะเป็นการส่งเสริมให้เกิดการทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดและโปร่งใส

04/08/2025

ISO 14001:2015 เป็นมาตรฐานระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม (Environmental Management System: EMS) ที่องค์กรสามารถนำไปใช้เพื่อควบคุมผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมที่เกิดจากกิจกรรม ผลิตภัณฑ์ หรือบริการของตน โดยฉบับปี 2015 มีการปรับให้สอดคล้องกับโครงสร้าง High-Level Structure (HLS) ของ ISO ทั้งระบบ

สรุปข้อกำหนด ISO 14001:2015
(โครงสร้างตามข้อกำหนด)

ข้อ 1: ขอบข่าย (Scope)
• ระบุขอบเขตการใช้งานของมาตรฐานนี้ เช่น ใช้กับทุกองค์กร ไม่จำกัดขนาดหรือประเภท

ข้อ 2: เอกสารอ้างอิง (Normative References)
• ไม่มีข้อกำหนดเพิ่มเติมในฉบับนี้

ข้อ 3: คำศัพท์และคำจำกัดความ (Terms and Definitions)
• นิยามคำสำคัญ เช่น สภาพแวดล้อม, วัฏจักรชีวิต, ความเสี่ยง, โอกาส ฯลฯ

⸻

ข้อกำหนดที่ใช้ในการดำเนินงานระบบ:

ข้อ 4: บริบทขององค์กร (Context of the Organization)
• เข้าใจองค์กรและบริบทขององค์กร (4.1)
• เข้าใจความต้องการและความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (4.2)
• กำหนดขอบเขตของระบบ EMS (4.3)
• จัดทำระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม (4.4)

ข้อ 5: ความเป็นผู้นำ (Leadership)
• ความมุ่งมั่นของผู้นำ (5.1)
• นโยบายสิ่งแวดล้อม (5.2)
• บทบาท ความรับผิดชอบ และอำนาจหน้าที่ (5.3)

ข้อ 6: การวางแผน (Planning)
• การดำเนินการเพื่อจัดการกับความเสี่ยงและโอกาส (6.1)
• แง่มุมสิ่งแวดล้อม (6.1.2)
• ข้อกำหนดตามกฎหมายและข้อกำหนดอื่นๆ (6.1.3)
• วัตถุประสงค์ด้านสิ่งแวดล้อม และการวางแผนเพื่อบรรลุเป้าหมาย (6.2)

ข้อ 7: การสนับสนุน (Support)
• ทรัพยากร (7.1)
• สมรรถนะ (7.2)
• การตระหนักรู้ (7.3)
• การสื่อสาร (7.4)
• ข้อมูลที่เป็นเอกสาร (7.5)

ข้อ 8: การดำเนินงาน (Operation)
• การวางแผนและควบคุมการดำเนินงาน (8.1)
• มุมมองด้านวัฏจักรชีวิต (8.1)
• การเตรียมความพร้อมและการตอบสนองภาวะฉุกเฉิน (8.2)

ข้อ 9: การประเมินสมรรถนะ (Performance Evaluation)
• การติดตาม ตรวจวัด วิเคราะห์และประเมินผล (9.1)
• การประเมินการปฏิบัติตามข้อกำหนด (9.1.2)
• การตรวจติดตามภายใน (9.2)
• การทบทวนโดยผู้บริหาร (9.3)

ข้อ 10: การปรับปรุง (Improvement)
• การไม่สอดคล้องและการดำเนินการแก้ไข (10.2)
• การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง (10.3)

02/02/2025

#กฎหมายใหม่

ประกาศกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
เรื่อง กำหนดประเภทของโรงงานอุตสาหกรรม นิคมอุตสาหกรรม และเขตประกอบการอุตสาหกรรมเป็นแหล่งกำเนิดมลพิษที่จะต้องถูกควบคุมการปล่อยน้ำเสียลงสู่แหล่งน้ำสาธารณะ หรือออกสู่สิ่งแวดล้อม พ.ศ. 2568

สรุปโดยสังเขป
1) โรงงานอุตสาหกรรม นิคมอุตสาหกรรม และเขตประกอบการอุตสาหกรรม เป็นแหล่งกำเนิดมลพิษที่ต้องถูกควบคุมการปล่อยน้ำเสียลงสู่แหล่งน้ำสาธารณะหรือออกสู่สิ่งแวดล้อม

2) โรงงานอุตสาหกรรม ได้แก่
(1) โรงงานอุตสาหกรรมทุกจำพวก ตามบัญชีท้ายประกาศนี้กำหนด
(2) โรงงานอุตสาหกรรมทุกประเภท ที่มีคนงานตั้งแต่ 200 คนขึ้นไป

3) ห้ามเจ้าของหรือผู้ครอบครองโรงงานอุตสาหกรรม นิคมอุตสาหกรรม หรือเขตประกอบการอุตสาหกรรม ปล่อยน้ำเสียลงสู่แหล่งน้ำสาธารณะหรือออกสู่สิ่งแวดล้อม เว้นแต่น้ำเสียมีลักษณะตามมาตรฐานควบคุมการระบายน้ำทิ้งจากโรงงานอุตสาหกรรม นิคมอุตสาหกรรม และเขตประกอบการอุตสาหกรรม ที่กำหนดไว้ในประกาศกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติ
และสิ่งแวดล้อม เรื่อง กำหนดมาตรฐานควบคุมการระบายน้ำทิ้งจากโรงงานอุตสาหกรรม นิคมอุตสาหกรรม และเขตประกอบการอุตสาหกรรม
ทั้งนี้ ห้ามใช้วิธีการทำให้เจือจาง (Dilution)

บังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 31 มกราคม พ.ศ. 2568 เป็นต้นไป
รายละเอียดฉบับเต็ม :https://ratchakitcha.soc.go.th/documents/58789.pdf

31/01/2025

📣 Update กฎหมายใหม่ !!!
____________________

ประกาศกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เรื่อง กำหนดประเภทของโรงงานอุตสาหกรรม นิคมอุตสาหกรรม และเขตประกอบการอุตสาหกรรมเป็นแหล่งกำเนิดมลพิษที่จะต้องถูกควบคุมการปล่อยน้ำเสียลงสู่แหล่งน้ำสาธารณะหรือออกสู่สิ่งแวดล้อม พ.ศ. ๒๕๖๘ ลงวันที่ ๒ มกราคม ๒๕๖๘

รายละเอียด:
https://ratchakitcha.soc.go.th/documents/58789.pdf

❌บังคับใช้กับโรงงานทุกจำพวกตามบัญชีท้ายประกาศ และโรงงานทุกประเภทที่มีคนงานตั้งแต่ ๒๐๐ คนขึ้นไป

29/12/2024

28/12/2024

ราชกิจจานุเบกษา
ประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง
เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ ๑๓)

Download file :
https://www.facebook.com/groups/hrthailand

24/12/2024

ข้อมูลจาก เพจ Ing Shinawatra

24/12/2024

แทบกรี๊ด !!! เมื่อเจอหัวหน้าแบบนี้

24/12/2024

ด่วน!!! เคาะแล้ว…ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท แต่ไม่ทั่วประเทศ
การประชุมบอร์ดค่าจ้าง ครั้งที่ 11/2567 เพื่อพิจารณาปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำตามนโยบายรัฐบาล ที่ตั้งเป้าประกาศในอัตรา 400 บาททั่วประเทศ เพื่อเป็นของขวัญปีใหม่ให้กับผู้ใช้แรงงาน
ในที่ประชุมได้มีการพิจารณาและมีมติเห็นชอบ เห็นชอบการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำปี 25568 โดยให้ปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มในอัตราวันละ 7 -55 บาท(เฉลี่ยร้อยละ 2.9) แบ่งเป็น 17 อัตรา ซึ่งพิจารณาจากค่าครองชีพและโครงสร้างทางเศรษฐกิจเป็นสำคัญ โดยมีอัตราสูงสุดวันละ 400 บาท และอัตราต่ำสุด คือ วันละ 337 บาท ดังนี้
1. กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นวันละ 400 บาท ใน 4 จังหวัด และ 1 อำเภอ ได้แก่ จังหวัดภูเก็ต ฉะเชิงเทรา ชลบุรี ระยอง และอำเภอเกาะสมุย จังหวัดสุราษฎร์ธานี
2. กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นวันละ 380 บาท เฉพาะในอำเภอเมืองเชียงใหม่ จังหวัดเชียงใหม่ และเฉพาะอำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา
3. กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นอัตราวันละ 372 บาท ในเขตท้องที่กรุงเทพฯ และปริมณฑล รวม 6 จังหวัด (เพิ่มขึ้นร้อยละ 2.5)
4. กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 67 จังหวัดที่เหลือให้ปรับค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้นร้อยละ 2.0
โดยให้มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2568 เป็นต้นไป
ทั้งนี้ กระทรวงแรงงานจะได้นำเรื่องนี้เสนอคณะรัฐมนตรีเพื่อประกาศในราชกิจจานุเบกษาให้มีผลบังคับใช้ต่อไป
#ค่าจ้างขั้นต่ำ #400บาท #ไม่ทั่วประเทศ