10/03/2026
‘บีไอจี’ องค์กรที่พิสูจน์ว่า 'ความยั่งยืน' คือธุรกิจที่จับต้องได้ และธรรมาภิบาลคือการสร้าง Ecosystem ที่ดี กับ 3 รางวัลจาก Future Trends Award 2026
Bangkok Industrial Gas หรือ บีไอจี กับรางวัล 3 สาขาจาก Future Trends Awards 2026 ได้แก่ Leading of Environmental Product, Leading of Governance และ Experienced Professional Love (36-60 ปี)
บีไอจี กำลังพิสูจน์ให้เห็นว่าองค์กรหนึ่งสามารถเป็นผู้นำได้ใน 3 มิติพร้อมกัน ทั้งนวัตกรรมผลิตภัณฑ์ ธรรมาภิบาล และวัฒนธรรมองค์กร โดยไม่ต้องเลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง
[ ก๊าซอุตสาหกรรมคาร์บอนต่ำเพื่อความยั่งยืน]
ย้อนกลับไปในปี 1988 บีไอจี เริ่มต้นจากการเป็นผู้ผลิตก๊าซอุตสาหกรรมรายแรกที่ให้บริการนิคมอุตสาหกรรม
มาบตาพุดอย่างเต็มรูปแบบ จนถึงปัจจุบัน ด้วยกำลังการผลิต 4,800 ตันต่อวัน และส่วนแบ่งตลาด 45% บีไอจีครองตำแหน่งผู้นำธุรกิจก๊าซอุตสาหกรรมอันดับ 1 ของประเทศไทย ด้วยรายได้กว่า 7,981 ล้านบาทในปี 2025
แต่สิ่งที่ทำให้บีไอจีแตกต่างคือวิสัยทัศน์ในการนิยามตัวเองใหม่ ภายใต้กลยุทธ์ 'Generating a Cleaner Future' ทางบีไอจีเลือกเดินหน้าสู่การเป็น ผู้นำนวัตกรรมก๊าซอุตสาหกรรมคาร์บอนต่ำแห่งแรกของประเทศไทย ซึ่งหมายถึงการเปลี่ยนผ่านจากผู้ผลิตก๊าซอุตสาหกรรมแบบดั้งเดิม ไปสู่ผู้นำเสนอโซลูชันที่ช่วยให้ภาคอุตสาหกรรมลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกได้
อย่างเป็นระบบ
[นวัตกรรมผลิตภัณฑ์ที่ลดคาร์บอนได้จริง]
รางวัล Leading of Environmental Product ของบีไอจี มาพร้อมหลักฐานที่วัดผลได้ ผลิตภัณฑ์ก๊าซอุตสาหกรรมคาร์บอนต่ำของบีไอจี ได้รับการรับรองจากองค์การบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก (TGO) และช่วยลดการปล่อยคาร์บอนได้ตั้งแต่ 42-61% เมื่อเทียบกับการผลิตแบบทั่วไป
โดยเฉพาะไฮโดรเจนคาร์บอนต่ำจากบีไอจีซึ่งปล่อยคาร์บอนน้อยลงถึง 95%
เบื้องหลังความสำเร็จนี้คือเทคโนโลยีที่นำพลังงานความเย็นจาก LNG Terminal (สถานีรับ-จ่ายก๊าซธรรมชาติเหลว) มาใช้ในกระบวนการแยกอากาศ ลดการพึ่งพาไฟฟ้า และส่งผลให้สามารถลดการปล่อย CO2 ได้กว่า 28,000 ตันต่อปี
ผลลัพธ์รวมของบีไอจีในปี 2025 ที่ผ่านมา
บีไอจีสามารถลดความเข้มการปล่อยก๊าซเรือนกระจก (CO₂e) ใน Scope 1–3 ลงกว่า 29% จากปีฐาน 2021 ซึ่งสะท้อนถึงความก้าวหน้าอย่างมีนัยสำคัญในการลดการปล่อยก๊าซภายในองค์กร และมุ่งสู่เป้าหมาย Net Zero อย่างเป็นรูปธรรม
[ธรรมาภิบาลที่ไม่ใช่แค่ Compliance แต่คือการสร้าง Ecosystem]
รางวัล Leading of Governance สะท้อนมิติที่ลึกซึ้งกว่าการปฏิบัติตามกฎระเบียบ บีไอจีได้รับรางวัลธรรมาภิบาลสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัย (ธงขาว-ดาวเขียว-ดาวทอง) ประจำปี 2024 รางวัล National Safety Awards ต่อเนื่อง 10 ปี และยังได้รับการยกย่องให้เป็นองค์กรผู้นำด้านการจัดการก๊าซเรือนกระจก (Climate Actions Leading Organization - CALO) จากเครือข่ายคาร์บอนนิวทรัลประเทศไทย
แทนที่จะเก็บความรู้และเทคโนโลยีไว้ บีไอจีเลือกสร้างความร่วมมือกับทั้งภาครัฐและเอกชน ไม่ว่าจะเป็นการพัฒนาแพลตฟอร์มบัญชีคาร์บอนร่วมกับ GGC (Global Green Chemical), หรือการร่วมมือกับบางจากในการศึกษาเทคโนโลยีการใช้ประโยชน์จาก CO2 ที่ได้จากการดักจับคาร์บอน
ในด้าน Hydrogen Economy บีไอจีร่วมมือกับ GC, ราช กรุ๊ป, EGCO, Toyota และ PTT ในการพัฒนาระบบนิเวศไฮโดรเจนสะอาดของประเทศ ตั้งแต่การผลิตกรีนไฮโดรเจนจากพลังงานหมุนเวียน ไปจนถึงการสร้างสถานีเติมไฮโดรเจนแห่งแรกของประเทศไทย
นอกจากนี้ บีไอจีร่วมกับสมาคมไฮโดรเจนประเทศไทยในการเข้าร่วมประชุมกับคณะอนุกรรมาธิการการพลังงาน วุฒิสภาเพื่อพิจารณาศึกษาการบูรณาการพลังงานไฮโดรเจน เพื่อความมั่นคงด้านพลังงานในอนาคต
ด้วยเป้าหมาย Net Zero ในปี 2050 และเป้าหมายระยะกลาง 'Third by 30' ที่จะลดความเข้มข้นของการปล่อยคาร์บอนลง 1 ใน 3 ภายในปี 2030
บีไอจีแสดงให้เห็นว่าธรรมาภิบาลที่ดีไม่ใช่แค่การทำตามกฎแต่คือ
การตั้งมาตรฐานที่สูงกว่าและพาคนอื่นไปด้วย
[วัฒนธรรมที่ทำให้คนเก่งอยากอยู่ และคนอยากเก่งได้เติบโต]
รางวัล Experienced Professional Love (36-60 ปี) คือเสียงสะท้อนจากคนทำงานวัยกลางคน กลุ่มที่มักถูกมองข้ามในยุคที่ทุกองค์กรแข่งกันดึงดูด 'คนรุ่นใหม่'
การที่บีไอจี ได้รับรางวัลนี้ บอกอะไรบางอย่างที่ลึกซึ้งกว่าแค่สวัสดิการดี
ที่บีไอจีวัฒนธรรม CARE ประกอบด้วย 4 เสาหลัก ได้แก่
- Can-do Attitude (ทัศนคติว่าทุกอย่างทำได้)
- Ambitious Goal (ตั้งเป้าหมายที่ท้าทาย)
- Respect Diversity (ยอมรับทุกความแตกต่าง)
- Environment of Safe to Say (พื้นที่ปลอดภัยในการแสดงความเห็น)
บีไอจีลงทุนในระบบที่ทำให้วัฒนธรรมเหล่านี้ให้จับต้องได้ผ่าน SME Program (Subject Matter Expert) ให้การยกย่องและค่าตอบแทนพิเศษแก่พนักงานอาวุโสที่ถ่ายทอดความรู้ให้คนรุ่น
ใหม่
หรือ Coaching Program เปิดโอกาสให้ Supervisor และ Manager ทำหน้าที่เป็นโค้ชวางแผนเส้นทางอาชีพ
และ BIG KM Platform คลังความรู้ที่พนักงานทุกระดับเข้าถึงได้ตลอดเวลา รวมถึง Retirement Program เตรียมความพร้อมให้พนักงานก่อนเข้าสู่วัยเกษียณอย่างมั่นใจ
สิ่งที่ทำให้บีไอจีแตกต่างไม่ใช่แค่การประกาศเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่ คือการสร้างระบบที่ทำให้เป้าหมายนั้นเกิดขึ้นได้จริง ไม่ว่าจะเป็นระบบผลิตภัณฑ์ที่ได้รับการรับรอง ระบบความร่วมมือที่ขยายผลกระทบ หรือระบบวัฒนธรรมที่ทำให้คนอยากอยู่และเติบโต
ในยุคที่หลายองค์กรยังลังเลว่าจะเริ่มต้น ESG อย่างไร บีไอจี แสดงให้เห็นว่าความยั่งยืนคือโมเดลธุรกิจ ไม่ใช่ต้นทุน และเป็นโอกาส ไม่ใช่ภาระ แต่คือความได้เปรียบในการแข่งขัน
รางวัล 3 สาขาจาก Future Trends Awards 2026 คือการยืนยันว่า บีไอจี ไม่ได้เพียงแค่ 'ตามทัน' เทรนด์ความยั่งยืนแต่กำลังกำหนดว่า
อนาคตของอุตสาหกรรมควรเป็นอย่างไร
นี่คือเหตุผลว่าทำไมบีไอจีจึงคู่ควรกับการถูกยกย่องในฐานะ 'ผู้สร้างอนาคต' เพราะพวกเขาไม่ได้แค่พูดถึงมัน พวกเขาลงมือทำ และทำได้จริง
