24/04/2026
في إطار حرص شركتنا الدائم على المحافظة على مناخ اجتماعي سليم، مريح ومحفّز، وتعزيز رفاه مواردها البشرية، عقد الرئيس المدير العام لشركة PEC اجتماعًا مثمرًا مع ممثلي اللجان الاستشارية وكافة الإطارات العاملة بمختلف الفروع.
وقد أسفر هذا الاجتماع عن اتخاذ جملة من القرارات الهامة التي تعكس اهتمام المؤسسة المستمر بموظفيها وحرصها على تحسين ظروفهم المهنية والاجتماعية، وتمثلت فيما يلي:
🔹 إقرار زيادة في الأجور بنسبة 8.5% لفائدة جميع العمال دون استثناء.
🔹 تطبيق هذه الزيادة بداية من مرتب شهر ماي، مع مفعول رجعي ابتداءً من شهر جانفي.
🔹 إسناد قروض لاقتناء أضاحي العيد دون فوائض، حسب الأقدمية، وذلك كما يلي:
* من 5 سنوات فما فوق: 800 دينار
* بين 3 و5 سنوات: 500 دينار
* بين سنة و3 سنوات: 300 دينار
* أقل من سنة: 250 دينار كتسبقة على الراتب القادم
🔹 التعديل في جدول إسناد منح الإنتاجية بما يضمن مزيدًا من التحفيز والإنصاف.
🔹 إسناد منحة بدلة الشغل بقيمة 230 دينار، وذلك يوم 7 ماي.
إن هذه القرارات تجسد التزام الشركة الراسخ تجاه أبنائها وبناتها العاملين، وتؤكد إيمانها العميق بأن الاستثمار في الإنسان هو الركيزة الأساسية للنجاح، والاستقرار، والاستدامة.
#تحفيز #نجاح #إدارة #تطوير