科技工作講 Tech Job N Talk

科技工作講 Tech Job N Talk 主持人抹布Moboo，雪柔，琳恩，Iris，Letitia。科技工作講 Podcast。免費LINE群在這邊不要加錯喔，傳送門: https://linktr.ee/techjobntalk
每週三Youtube直播，每週六上架 Podcast。
希望幫助大家年薪在台灣就超過三百萬，往更高邁進。

每天少喝一杯飲料一個月1500，依照文章年化報酬率抓10%累積20年可以存110萬不過算起來，一杯50 很少見了吧，大概要60-80而且二十年後一杯搞不好都120了只是，不喝飲料20年也太久了20年後存到110萬好像也不太能買什麼而且二十年...
13/08/2026

每天少喝一杯飲料
一個月1500，依照文章年化報酬率抓10%
累積20年可以存110萬

不過算起來，一杯50 很少見了吧，大概要60-80
而且二十年後一杯搞不好都120了

只是，不喝飲料20年也太久了
20年後存到110萬好像也不太能買什麼

而且二十年天天手搖的人
改成二十年不能喝一定很痛苦
都只能喝公司下午茶的因為不用錢

這邊提供一個更好的建議
個人認為每週不吃旭集，一個月可以存快9000
存的比較快

原文計算方法放留言喔。

12/08/2026

今天晚上十點直播要戰了 ＠＠
希望我能忍住不要有暴言
連結放留言

#今天週三晚間十點直播節目預告我問說雪柔這禮拜節目要講什麼，她說最近大家都在說金錢觀。也是啊，網友說財富自由一半是看你怎麼賺錢，另外一半是看你怎麼挑人生夥伴。一個人在科技業賺大錢，就是好的人生夥伴嗎？投資可以停損，但停損另一半，損失可是非...
12/08/2026

#今天週三晚間十點直播節目預告

我問說雪柔這禮拜節目要講什麼，她說最近大家都在說金錢觀。也是啊，網友說財富自由一半是看你怎麼賺錢，另外一半是看你怎麼挑人生夥伴。一個人在科技業賺大錢，就是好的人生夥伴嗎？投資可以停損，但停損另一半，損失可是非常巨大。本週主持人們就來分享他們的怎麼思考另一半的金錢觀喔。

(今天做這一集可能會被其他女性主持人輪番轟炸@@
尤其第四題是歷久不衰的戰鬥話題....)

🎙️ 8/12 週三 10:00PM 直播 （ #直播連結請見留言）👇
🎙️ 8/15 週六 Podcast 上架

#本集內容：
1. 家庭的價值觀影響很大：從小到大，你的家庭是怎麼談論錢的？
2. 對你來說，錢代表的是「安全感」還是「自由」？
3. 如果突然拿到一筆 100 萬的獎金（或 股票 到期），你會怎麼分配？
4. 婚後或同居後，我們的財務結構要怎麼分？（全合、全分、還是 Hybrid？）
5. 在什麼樣的消費金額以上，我們需要事先找對方商量？
6. 十年後，希望我們過著怎樣的生活？

《高薪賽道》台北場新書發表會
就在本週日8/16 台北松菸下午兩點！
已經兩百人報名了，希望你們報名就要來呀！
沒報名的也可以現場參加唷 (開放式場地)

Iris 傳給我的我才發現AA 之外還有AB AO喔？雖然網路上都戰來戰去但今天直播題目跟這個有關我還是覺得我會被其他女性主持人轟爛科技直男千萬不能講出我覺得應該____今天10點各位來聊天室幫我搖旗吶喊啊啊啊🫠直播連結放留言
12/08/2026

Iris 傳給我的
我才發現AA 之外還有AB AO喔？

雖然網路上都戰來戰去
但今天直播題目跟這個有關
我還是覺得我會被其他女性主持人轟爛

科技直男千萬不能講出我覺得應該____

今天10點各位來聊天室幫我搖旗吶喊啊啊啊🫠
直播連結放留言

12/08/2026

Threads 上面貼文一堆假人
文章也都開始重複了
演算法開始暴露問題了

表示爆文大概就那幾種模式
一般正常人貼文很難傳出去
只有回文還有一堆真人😳

變成看文章之前還要先分辨是不是真人文章
不然好像上面機器人撒飼料
下面雞就一直吃🫠

#科技業員工信貸方案之前接受鏡週刊的訪問她們問到說我投資占我全部資產多少我說95%以上都是放在股市，有時候比重更高，要用大錢就去信貸她們就問了一下我們拿到的信貸利率，聽完之後講了一聲「難怪」她們提醒我一件事情之前分享說我們大筆支出可以去信...
11/08/2026

#科技業員工信貸方案

之前接受鏡週刊的訪問
她們問到說我投資占我全部資產多少
我說95%以上都是放在股市，有時候比重更高，要用大錢就去信貸
她們就問了一下我們拿到的信貸利率，聽完之後講了一聲「難怪」

她們提醒我一件事情
之前分享說我們大筆支出可以去信貸
其實忽略了一個重要的事情
就是信貸的利率每個人差異很大

////

借錢的利率問題也是一個學問。

以前有同學會問，第一份工作要去大公司還是小公司
近幾年來越來越少人問這個問題，
因為大公司的優勢越來越明顯
有人說分工細學不太到東西，但反過來說雜事也比較少
再來一個優勢就是 #那張大公司的名片

有些人加入某些大科技公司，
光是那張名片，你的貸款利率很可能就少了0.3%-1%，
房貸或信貸一個月利息就可能差3000-9000元

(假設房貸借兩千萬，三十年期還，
利率2.3% vs. 3.2%，每個月還77000 vs. 86000)

三十年，每個月利息差9000呀！
有些人用了公司名片當「信用槓桿」，
銀行不認識你，但知道你是某科技公司的員工。
一個月可支配所得就加了9000。
這比什麼信用卡優惠研究一整年要強多了。

////

這篇非業配
看到有人說玉山銀行有提供科技業信貸方案
年收入300萬以上利率可以壓到2.2% (信用良好)

不是每個人都需要貸款
我自己信用貸款買車是比車貸划算
玉山跟我沒有合作
(說到這個，各大銀行可以考慮贊助我們)
資訊就給大家參考囉

---

因為沒有合作，連結大家自己去搜尋囉

適用公司如下（其實我也不知道他們怎麼挑合作公司）
輝達 Alphabet(Google) 美光 台積電
聯發科 瑞鼎科技 鋐寶科技 澔楷科技
瑞祺電通 東台精機 貿聯國際 瑞昱半導體
台灣應用材料

#30歲要年薪500萬有什麼方法呢？最近有幾個網友很年輕還沒念大學/正要念研究所希望自己規劃30歲出頭就有年收500萬問說如何考上台政企管所/經研所+英文能力好是否有方法達到其實提早規劃也都是很好的，網友也很認真回答。網友說有機會達到但是...
11/08/2026

#30歲要年薪500萬

有什麼方法呢？

最近有幾個網友很年輕還沒念大學/正要念研究所
希望自己規劃30歲出頭就有年收500萬
問說如何考上台政企管所/經研所+英文能力好是否有方法達到

其實提早規劃也都是很好的，網友也很認真回答。

網友說有機會達到
但是你要很優秀，例如交易績效很高的組長，
或者是大公司的主管
不過有補充，一定要優秀
不像進了賺錢的科技業都能達到

金融業真的是不容易呀

----

別人可能會覺得不要做夢
但我們這邊當然是有方法(只是不簡單)

因為他也沒直問要不要走科技業

如果有這麼強的能力
來科技業的話應該可以不錯
即使是科技業
搭上順風車的群聯發哥台積，螃蟹滷肉等等
資深一點的30+工程師應該可以400多

(時間要考慮進去，台積這種營收成長下去，
同學你念出來的時候資深工程師可能年收500了)

科技業好處是，工程師就有機會了，也不用主管
出社會就知道卡主管不容易
選的賽道，能在資深員工就達到
會簡單一點

外商也不一定好達到
一線七巨頭比較有機會

G家要穩過500，大概要到資深工程師L5
L4總年薪大概還有一點點距離

不過建議是不要太逼自己30+就要達到
個人覺得在台灣工作總年資五到十年內要達到資深，也要蠻拼的，大概還要運氣好

我達到資深的時候也要34歲了，工作都快十年了
我們那一波比較好上L5
現在真的有點難講

以前可能名校純血進科技業大廠
四年升兩級L3-->L5
現在這條路在台灣也是有難度
現在很多人L4要上去L5就要練很久了

只是數字要達到的話，
去國外工作的話應該會比較有機會
在台灣還是蠻挑戰的

不過瞄準高薪是好事
我第一份工作，連高薪是多少錢都沒概念捏
可以去看《高薪賽道》這本書
作者週日會在台北的誠品松菸舉辦新書發表會，
跟大家聊聊這本書喔

對，作者就是我啦...

#有人問消防員拿什麼高薪🥲其實社會上就是有一股風氣有一些人每天覺得別人的工作 輕鬆也不用給那麼高可怕的是，有一些人是因為「自己也低薪」覺得別人為什麼可以拿更多可是通常覺得別的行業辛苦應該會希望他們拿更多才對有些人說不能用收入判斷職業高低職...
11/08/2026

#有人問消防員拿什麼高薪🥲

其實社會上就是有一股風氣
有一些人每天覺得別人的工作 輕鬆
也不用給那麼高

可怕的是，有一些人是因為「自己也低薪」
覺得別人為什麼可以拿更多

可是通常覺得別的行業辛苦
應該會希望他們拿更多才對

有些人說不能用收入判斷職業高低
職業沒有高低，但是待遇有高低
很多人嘴巴上說我好尊重各行各業
實際又不尊重薪水，是一種言行不一

會怎麼樣呢
他們就會去貶低高薪的專業人士
來讓自己的理論串起來

比如說質疑消防員好像也沒出勤那麼多
工程師好像也對社會沒什麼貢獻
醫生看診只講幾句感覺很好賺
律師感覺只要嘴炮
賣雞排輕鬆多了…等等

嘴巴上說要尊重各行各業
結果通常這些人是最嫌uber外送費
旅行社為什麼賺我錢
便當店老闆黑心漲價
水電師傅只處理五分鐘收這麼貴等等

只要是碰到自己的支出，也沒有為了低薪講話喔

////

有些長輩就會說「能拿這樣的薪水不錯了」
講到景氣好，就說只有科技業薪水高
你科系又不對，所以你只能拿低薪合理

造成了社會上講到高薪就是銅臭味很重
要不就是崩潰說要靠投資，領薪水沒用了

與其這麼消極
不如有一個粉專，每天討論科技業
以及各行各業賺多少
然後幫助各行各業的人想加入的人，減少資訊落差

我也很想做一個每天講
「人應該追尋自己夢想」「錢不是一切」的愛之粉專
可是這樣的粉專實在是太多了
三不五時就來平復一下大家心情，就有上千讚
但是我們需要的應該是有不同觀點的粉專
不挑食才會健康

最好讓其他人眼紅，大家做出選擇
低薪產業，不能再靠資訊落差把人留住

願意留下的人是真的想留下
想把別人留下也會想改變待遇
這樣可以讓其他產業感受到科技業的影響
提升整體薪資

我覺得這個最實際
要靠制度以及呼籲提升整體薪資
不如靠市場以及資訊的力量

他們通常覺得各行各業的人如果受不了低薪離開
都是別人的錯，都是整天只談錢的問題
比如說，如果談薪水
沒有老師怎麼辦 沒有消防員怎麼辦
沒有護理師怎麼辦 沒有服務業怎麼辦
最好網友每天複習薪資平均數五萬這個資訊

但是媒體也是每天講高薪啊
不是不去看就沒有
他們就只會在下面洗說，進高薪產業沒機會啦
幹嘛給別人希望，是不是要賣課、賣書

對，要賣書
所以還是推薦大家看《高薪賽道》
是殘酷的一本書
但不是書殘酷，社會比書殘酷多了
前八章幾乎都在分析中產階級收入困境
為什麼加薪追不上通膨

待在一些產業，覺得越來越不對勁是正確的
不想待在低薪，不一定要加入科技業
但是第一步就是改變自己思維



——

今天才知道原來宏碁營運長和總監開的車這麼樸實無華
11/08/2026

今天才知道

原來宏碁營運長和總監
開的車這麼樸實無華

#主計處發佈薪資統計七成勞工低於平均薪資 主計總處今天發布6月受僱員工薪資統計，累計到第二季為止， #全體受僱員工每月經常性薪資平均48981元，較上年同期增加2.88%，剔除物價因素後，實質經常性薪資4萬4119元，成長1.16%， #...
10/08/2026

#主計處發佈薪資統計七成勞工低於平均薪資

主計總處今天發布6月受僱員工薪資統計，累計到第二季為止， #全體受僱員工每月經常性薪資平均48981元，較上年同期增加2.88%，剔除物價因素後，實質經常性薪資4萬4119元，成長1.16%， #寫下六年同期最高漲幅。另累計總薪資扣除物價後，成長1.75%，則為九年同期最高。 #但隨著近期物價再次上漲，接下來實質薪資成長增速恐將減弱。

對於外切關切的薪資不均情況，累計到6月，全體受僱員工低於平均經常性薪資比率破七成，來到70.03%，創統計以來新高，是否意味薪資不均現象加劇？

主計總處官員表示， #除以以往大家所知的科技業高薪拉高平均薪資因素外，也與 #移工及部分工時人數增速比本國籍員工快有關；若單就本國籍受僱員工，低於平均薪資比例反而連續二年下降。

數據顯示，累計前6月本國籍受僱員工經常性薪資為5萬1888元，低於此薪資比率為70.30%，較114年的70.49%下降，也較113年的70.93%下降。

——

勞工低於平均薪資人數首度超過七成，
表示大部分人的薪水都是偏低的
七成人不到48981元

主計處提出說原因有兩個
第一個是科技業持續高薪拉高平均
第二個是非本國勞工的移工以及計時人員變多
但本國勞工低於平均薪資比例有下降

本國勞工平均薪資5萬1888元
但本國勞工部分，其實也是七成勞工低於平均薪資

所以你也不要覺得奇怪
為什麼Threads上面一天到晚有人問
月薪五萬很少嗎，月薪五萬很多嗎
為什麼不是百萬年薪，是五萬這個數字
因為剛好卡在平均數的位置

而且有七成的人會覺得五萬比他高
所以這是一個熱門話題
比較戰的起來

////

最後打書一下

這次主計處一切的內容
這邊都講很多次了😑
至於為什麼社會變成這樣
中產階級為什麼卡住
都有寫在《高薪賽道》裡面…
因為就是寫給中產階級看的啊

看了知道問題才有機會迫使自己改變

我看到一個網友說這整本書沒有雞湯
一口氣講完整個問題
沒錯，而且你看新聞都可以印證
大概趨勢還會維持很多年

Address

Taipei
110

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when 科技工作講 Tech Job N Talk posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to 科技工作講 Tech Job N Talk:

Shortcuts

Share

Category