▍歷史沿革
1983年 創立「隆益企業社」，生產電源線為主。
1985年 申請取得「商品檢驗證」。
1992年 調整公司組織型態為「電業有限公司」。
1994年 更名「京凱企業有限公司」生產家用電工商品為主。
1995年 率先將「產品責任險」附加予商品之上。
1999年 轉投資冷凍食品，目前列為失敗經驗。
1999年 取得「日本通商產業大臣工廠認證登錄」。
2000年 遷廠至龍田工業園區。
2001年 率先業界取得CNS標準檢驗局認證R41087。
2007年 取得ISO 9001品質認證。
2012年 參加台北國際電子產業科技展。
2013年 擴充廠房面積至1200坪
2014年 取得MIT台灣製微笑標章。
▍公司現況
2000年投資3500萬自購廠房，2010年廠房面積擴大1500坪，建立更完善之生產流程，以提高品質與量。
員工人數：45人(直接人員32名、間接人員13名)。
經營
業務：製造各級延長線、立臥式成型加工、AC電源插頭。
內銷商品：共3種系列(延長線、壁插、照明)約100種商品。
外銷商品：由客人(世揚)代銷至新加坡，計劃將來銷至日本。
銷售通路：連鎖3C賣場、全省電料批發商、量販經銷商。
業界地位： 1.《威電牌》歷史悠久。
2.正統業界人士。
3.負責人歷練完整。
4.品質優良、交貨迅速。
5.無人等閒視之。
▍場內設備
成型模具約100組。
臥式成型機：210噸、180噸、150噸及130噸各一台。
3000型壓著機2台、2000型壓著機3台。
端子機3台。
脫皮機4台。
排線繞線機3台。
超音波接合機2台。
電焊機2台。
測試機5台。
組裝工作台1套。
移印機1台、包裝封口機1台、鉚釘機1台。
▍社會責任
♦禁用童工--不僱用未滿最低就業年齡的兒童。
♦自願工作--不強迫和強制勞工進行工作。
♦健康安全--提供安全、健康的工作環境，並提供工作所需之防護設備及措施以守護所有員工之安全與健康。
♦溝通自由--每3個月舉辦一次勞資會議，使員工與主管有暢通的溝通管道。
♦不 歧 視--不因年齡、種族、國籍、宗教、性別、性別取向等歧視員工。公司不允許任何威脅、虐待、剝削的行為及性侵擾行為，包括姿勢、語言和身體的接觸。
♦人道待遇--尊重員工的尊嚴，禁止虐待、體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱。
♦合法工時--符合法律規定的工作時間及加班制度。
♦工資福利--符合勞動基準法之工資及福利。
♦健全管理--公司管理人員遵守法律規定、公司規章以及尊重社會責任承諾，透過定期的管理審查確認社會責任規定的執行結果。
