Digital Data Consulting

Digital Data Consulting With DData you don’t have to focus on "going digital"
We make it for you.

DData Consulting is a dynamically developing Ukrainian company striving for leadership in every local market in the region, thanks to the extensive ecosystem of partners.

Digital Data Consulting спільно з iIT Distribution провели закритий круглий стіл для лідерів кібербезпеки — «Кіберінциде...
10/04/2026

Digital Data Consulting спільно з iIT Distribution провели закритий круглий стіл для лідерів кібербезпеки — «Кіберінциденти без кордонів: як формується екосистема для обміну даними».

Разом із CISO, представниками бізнесу та експертами ринку ми обговорювали реальність, у якій живе бізнес сьогодні.

Одна з ключових тез, яка задала тон дискусії:
«Кіберінцидент більше не буває ізольованим — він завжди впливає на всю екосистему».

Мовчання однієї компанії сьогодні — це не про репутацію, а про ризики для інших.

Ще одна важлива трансформація, яку відзначили учасники:
«Ми пройшли шлях від “нас зламали — це слабкість” до “нас атакують — значить, ми важливі”».

Фокус змістився з факту інциденту на здатність компанії реагувати, відновлюватися та тримати сервіс.

Окремий блок дискусії був про довіру — і тут прозвучала, можливо, найчесніша теза:
«Головний бар’єр обміну інформацією — не технології, а довіра».

Регулятори, централізовані моделі, чати, vendor-based підходи — все це існує. Але:
• централізовані канали часто програють у швидкості,
• неформальні — у структурності,
• технологічні рішення — у порозі входу.

На практиці ж ринок живе в гібридній моделі:
«Найшвидший обмін інформацією сьогодні — це особисті контакти», але саме ця модель не масштабується.

Ще один критичний інсайт:
«Security through obscurity більше не працює» — приховування не захищає, а лише створює ілюзію контролю.

І, можливо, найбільш прикладна думка для бізнесу:
«Кібербезпека — це вже не про ІТ, а про втрату revenue, довіри клієнтів і виживання бізнесу».

Складна в важлива реальність в тому, що @Україні поки не сформована ефективна міжгалузева модель обміну кіберданими, якій довіряє ринок, але є чітке розуміння напрямку — рух від хаотичних комунікацій до системних, контрольованих і довірених механізмів.

Дякуємо за обмін досвідом, Kyrylo Goncharuk за модерацію круглого столу Victoria Chuchina Artem Shablia Анна Пивторак за організацію всім учасникам за активну участь. Саме такі розмови формують нову якість кіберстійкості в Україні.

31/12/2025

Нехай у Новому році ваші процеси будуть керованими та ефективними, дані — надійно захищеними, інфраструктура — стабільною та масштабованою, а бізнес — готовим до зростання й змін.
DDATA Consulting із задоволенням залишатиметься вашим надійним партнером на цьому шляху.

State of AI in Business: як ми говорили про дані, рішення та реальний ROI.Разом із Hewlett Packard Enterprise провели за...
02/10/2025

State of AI in Business: як ми говорили про дані, рішення та реальний ROI.
Разом із Hewlett Packard Enterprise провели закриту дискусію про те, як AI змінює бізнес — не в пітчах, а в операційному дні компаній.

Про що говорили відверто:
• Рішення приймаємо не “щоб було AI”, а щоб рухати P&L. Локальні кроки з чітким ефектом > “великі трансформації колись”.
• Персональна ефективність ≠ ефективність компанії. Платні LLM-підписки співробітників не дадуть ROI без зміни процесу на рівні end-to-end.
• Вимірюваність ефекту:
• у бек-офісі — у вивільнених FTE/людино-годинах і недонаймі;
• у healthcare — у «вартості здорового року життя» (health economics), де технології реально додають роки без інвалідності.
• Business і IT = одна команда. Поки фінанси звіряють звіти в Excel з трьох систем, AI не допоможе. Спершу — єдина дані-модель і власник процесу.
• Он-прем рішення там, де «хмара» під обмеженнями. Разом із HPE обговорили Private Cloud AI (appliance + керований стек), коли безпека, latency і контроль критичні.

Живі кейси з дискусії
• Банки: автоматизація бек-офісу й процесів ухвалення рішень там, де масштабувати людей неможливо.
• Муніципалітети/комунальні сервіси: від телеметрії до пріоритезації ремонту інфраструктури — дані вирішують, де «копати» завтра.
• Retail/маркетинг: Wi-Fi-ідентифікація й лояльність — лише якщо маркетинг бере на себе KPI зростання продажів.
• Healthcare: спеціалізовані моделі під конкретні задачі дають точність та спрацьовують там, де людське око не помітить ранні ознаки.

Наші висновки прості
1. Починайте з малих, вимірюваних пілотів і прозорої метрики ефекту.
2. Формуйте кросфункціональну команду (бізнес, IT, безпека, дані) з одним власником процесу.
3. Обирайте готові/керовані рішення там, де це прискорює time-to-value.
4. Не плутайте “AI у людей” (особисті інструменти) з “AI у компанії” (процеси, дані, KPI).

Дякуємо всім учасникам за чесні кейси та дискусію. Це саме той діалог, де народжуються рішення, а не слайди.

Хочете консолідувати дані, порахувати бізнес-ефект і обрати формат (хмара/он-прем/гібрид) під ваші ризики та регуляцію? Пишіть — обговоримо як це працюватиме для вашого бізнесу.

Уявіть собі світ, де пошук роботи схожий на подорож легендарного героя в епічному світі. Але замість магічних мечів та з...
16/01/2025

Уявіть собі світ, де пошук роботи схожий на подорож легендарного героя в епічному світі. Але замість магічних мечів та заклинань у вас є... Штучний Інтелект. Давайте заглянемо у 2045 рік та подивимось, як AI перетворив HR на мистецтво майбутнього:

1️⃣ Оркестратор талантів
У 2045 році працює як мудрий наставник, який бачить у вас потенціал ще до того, як ви самі це зрозуміли. Він аналізує ваші мрії, навички та навіть улюблені фільми, щоб знайти ідеальну роботу.

Резюме? Їх більше немає. Ваші досягнення "живуть" у віртуальних гільдіях талантів, де роботодавці змагаються за вас.

2️⃣ #Інтерв’ю у метавсесвіті
Замість стресового інтерв’ю у 2045 році кандидати заходять у метавсесвіт, де їх вітає віртуальний -магістр. Там ви проходите квести, які демонструють ваші лідерські навички, стратегічне мислення та здатність працювати у команді.

3️⃣ Аналітика емоцій та добробуту
AI стає вашим персональним союзником у кар’єрі. Він не лише підказує, які #навички розвивати, а й дбає про ваш добробут. "Ви виглядаєте трохи втомленим. Як щодо вихідного для підзарядки?" – нагадує ваш цифровий асистент.

4️⃣ Боротьба за рівність
HR більше не залежить від людських упереджень. AI гарантує, що кожен талант, незалежно від походження, отримає справедливий шанс стати героєм своєї професійної історії.

А поки до 2045 року є час, звертайтеся за консультацією, чи замовляйте демо нашого

✨   Вітає з Різдвом Христовим! ✨         ═══════════════════════                            *     *      *  (*)         ...
25/12/2024

✨ Вітає з Різдвом Христовим! ✨ ═══════════════════════

* * * (*)
* * ЩАСТЯ * *
* * І * *
* * ЛЮБОВІ * *
* * * *

У цей святковий час хочемо подякувати вам за довіру, співпрацю та внесок у спільний успіх 💫
Нехай Різдво принесе у ваші 🏘️ мир, тепло та затишок, а у ваші ❤️ – радість і надію.

Ми прагнемо зробити ваш бізнес ще більш ефективним, захищеним і інноваційним.
Нехай ваші ідеї реалізовуються швидше, процеси стають простішими, а разом ми досягаємо ще більш грандіозних результатів!

Розкрийте потенціал ваших даних із DData.pro!У сучасному цифровому світі дані не просто важливі — це найцінніший актив б...
26/09/2024

Розкрийте потенціал ваших даних із DData.pro!

У сучасному цифровому світі дані не просто важливі — це найцінніший актив будь-якого бізнесу. Але чи використовуєте ви їх на повну силу? У DData.pro ми допомагаємо перетворити сирі дані на практичні інсайти, що стимулюють зростання, підвищують ефективність і сприяють інноваціям.

🚀 Що ми робимо:
- Монетизація даних: Перетворюйте свої дані на джерело доходу.
- Передова аналітика: Приймайте обґрунтовані рішення на основі прогнозованих даних.
- AI та автоматизація: Автоматизуйте процеси та підвищуйте продуктивність за допомогою рішень на основі штучного інтелекту.
- Індивідуальні рішення: Розробляємо стратегії роботи з даними, адаптовані під ваші унікальні потреби.

🌐 Чому DData.pro?
- Доведена ефективність із вимірюваними результатами.
- Експертиза в різних галузях промисловості.
- Передові технології та команда досвідчених фахівців з обробки даних.
- Орієнтація на стабільне зростання та довгострокове партнерство.

Дані — всюди, але для того, щоб отримати від них справжню користь, потрібен правильний підхід. Давайте допоможемо вам розкрити повний потенціал ваших даних вже сьогодні.

Зв'яжіться з нами, щоб дізнатися, як DData.pro може прискорити ваш шлях до цифрової трансформації!

🌟 Уявіть собі, що всі ваші HR процеси автоматизовані, ефективні та прозорі. З нашою системою для автоматизації HR процес...
05/08/2024

🌟 Уявіть собі, що всі ваші HR процеси автоматизовані, ефективні та прозорі. З нашою системою для автоматизації HR процесів це більше не мрія, а реальність!

👩‍💼 Чому DData HRMS?
- 📈 Підвищення ефективності: Забудьте про паперову тяганину та зайві витрати часу. Наша система дозволяє автоматизувати рутинні задачі, звільняючи час для важливих стратегічних рішень.
- 💬 Прозорість та комунікація: Легкий доступ до даних, що дозволяє швидко і ефективно взаємодіяти з персоналом.
- 🔒 Безпека даних: Ми дбаємо про конфіденційність та безпеку ваших даних, забезпечуючи надійний захист.

📊 Основні функції:
- Автоматизований підбір персоналу
- Управління персоналом та кадровими документами
- Моніторинг продуктивності
- Інтеграція з існуючими системами

🌐 Приєднуйтесь до провідних компаній та відчуйте переваги автоматизації HR процесів з DData HRMS!

👉 Зв'яжіться з нами для безкоштовної консультації

#Автоматизація #Ефективність #Інновації

Digital Data Consulting активно спостерігає за тенденціями у сфері використання штучного інтелекту (AI) в управлінні пер...
18/07/2024

Digital Data Consulting активно спостерігає за тенденціями у сфері використання штучного інтелекту (AI) в управлінні персоналом (HR) щоб не пропустити тенденції та напрямки розвитку.

✅Рекрутинг і наймання:
AI активно використовується для автоматизації процесів найму, включаючи створення описів вакансій, відбір кандидатів та проведення первинного скринінгу резюме. Це дозволяє зменшити упередженість та збільшити різноманітність кандидатів, підвищуючи ефективність процесу найму​.

✅Навчання та розвиток:
AI сприяє створенню персоналізованих програм навчання та розвитку для співробітників, відстежує їх прогрес і виявляє прогалини в знаннях та навичках. Це підвищує залученість працівників і ефективність навчальних програм​.

✅Управління продуктивністю:
За допомогою AI менеджери можуть отримувати глибші інсайти для більш змістовного зворотного зв'язку та ефективного встановлення цілей. AI допомагає аналізувати дані про продуктивність і формувати об'єктивні оцінки, що сприяє більшій прозорості та справедливості у процесах управління продуктивністю​.

✅Генеративний AI:
Використання генеративного AI значно покращує самообслуговування співробітників, продуктивність і персоналізованість робочого досвіду. Наприклад, AI може допомогти швидко знаходити інформацію, оновлювати особисті дані або ініціювати підвищення. Це також дозволяє HR відігравати стратегічнішу роль в організації, допомагаючи адаптувати робочі процеси та підтримувати навчання працівників​.

А які можливості AI ви використовуєте у своєму HR?

Ваша CRM система - ключовий елемент успішного бізнесу. Чому? Тому, що вона забезпечує безперебійну взаємодію з клієнтами...
02/07/2024

Ваша CRM система - ключовий елемент успішного бізнесу. Чому? Тому, що вона забезпечує безперебійну взаємодію з клієнтами❤️, швидку адаптацію до ринкових змін🏄‍♂️ і максимальну продуктивність 🚀
Завдяки досвіду команди та low code платформі Creatio ви зможете швидко налаштовувати процеси під свої потреби без програмування, економлячи час та ресурси.
Не залишайте свій бізнес на волю випадку - інвестуйте в надійну CRM систему сьогодні і дивіться, як прискорюється ваш бізнес.

14/05/2024

Чи варто міняти роботу, чи краще рости в одній компанії?

Це питання, яке рано чи пізно ставить собі кожен. І воно не має простої відповіді. З одного боку, зміна роботи може відкрити нові можливості, дати шанс спробувати себе в чомусь новому, й, зрештою, призвести до більшого заробітку. З іншого боку, кар'єрний ріст в межах однієї компанії може дати вам стійкість, відчуття приналежності та можливість стати справжнім експертом у своїй справі.

То що ж вибрати?

Ось декілька факторів, які слід зважити:

🎯 Ваші цілі. Чого ви хочете досягти у своїй кар'єрі? Які ваші амбіції?
🤘🏼Ваші навички та досвід. Чи відповідає ваша нинішня робота вашим навичкам та досвіду? Чи є можливості для розвитку в рамках компанії?
🫶Ваші цінності. Яка для вас важлива робоча атмосфера? Які цінності сповідує ваша компанія?
💰 Ваша фінансова ситуація. Чи можете ви дозволити собі змінити роботу без значного удару по бюджету?
Немає правильної чи неправильної відповіді. Найкраще рішення залежить від ваших індивідуальних обставин.

А ви що думаєте?

Поділіться своїм досвідом у коментарях!

#кар'єра #робота #кар'єрнийріст #розвиток #можливості

P.S. Не забудьте позначити друзів, які зараз у пошуку роботи або роздумують над зміною кар'єри!

Address

Вадима Гетьмана 8/26
Kyiv

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Digital Data Consulting posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share