21/11/2025
19 листопада на платформі Спілка українських підприємців - СУП відбулася подія, яка зібрала представників ключових галузей, що формують економічний контур країни: PROFI Robotics, Kormotech LLC / ТзОВ Кормотех, Нова пошта, Укрзалізниця - Ukrzaliznytsia, Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України, Державна служба зайнятості.
Формат зустрічі дав змогу бізнесу, державі та технологічним інтеграторам говорити відкрито про кадрову кризу, технологічну стійкість і контури нової індустріальної моделі країни.
Директор з розвитку та інновацій Укрзалізниці Іван Остапченко підкреслив, що залізнична галузь — одна з найбільш інерційних щодо впровадження роботизації. Причини очевидні - висока вартість процесів, масштаб інфраструктури та десятиліття відкладених інвестицій.
Гусаров Евгений, засновник PROFI Robotics, акцентував, що Україні потрібен не імпорт технологій, а компетенції. Ринок виграє лише тоді, коли з’являється школа інтеграторів, здатних реалізовувати складні проєкти й навчати команди працювати поруч із роботами.
PROFI Robotics представила досвід впровадження роботизованих рішень як в Україні, так і на міжнародних виробництвах, а також поділилася баченням розвитку ринку, який здатний масштабувати технології попри війну.
💬«Роботизація повинна починатися не з вибору «крутого» робота, а з чіткої стратегії і розуміння бізнес-цілей», — наголосила операційна директорка PROFI Robotics Anna Ivanchuk
Саме стратегічний підхід визначає, чи стане технологія інструментом економії ресурсів і стабільності — чи залишиться дорогим експериментом.
У розмові представники компаній показали, як технології змінили їхні операційні моделі.
Автоматизація дозволила Kormotech побудувати виробництво, яке працює майже без участі людей. Це той випадок, коли роботизація захищає бізнес від кадрових коливань і забезпечує прогнозовану якість на великих обсягах.
У Nova Post роботизація стала частиною довгострокової архітектури замість точкових рішень. Компанія показала, що швидкість операцій стала нормою — і саме роботизація дозволяє утримувати цю планку в умовах масштабування.
З боку держави виступили Лілія Маляр, проєктна менеджерка цифрової реформи ринку праці «Обрій» Міністерства економіки України, та Олег Коваль, заступник директора Державного центру зайнятості. Вони представили нову програму, спрямовану на формування єдиної екосистеми ринку праці.
🇺🇦 Український бізнес здатен масштабувати технології навіть у найскладніший період. Зміни починаються з розуміння реальності: Україні потрібна індустрія, яка працює незалежно від обставин, кадрових коливань чи зовнішніх викликів.