30/03/2026
Коррупция хавфларини бартараф этиш – самарали корпоратив бошқарувнинг ажралмас қисми
"Ўзбекэнерготаъмир" АЖ раҳбар-ходимлари учун “Коррупция хавфларини бартараф этиш – самарали корпоратив бошқарувнинг ажралмас қисми” мавзусида профилактик тадбир ташкил этилди. Унда жамият Комплаенс бўлими мутасаддилари Умид Шакиров ва Шуҳрат Айдусовлар ҳамда Қибрай тумани ИИБ ХПБ профилактика инспектори, лейтенант Шахзод Самиевлар иштирок этиб, иштирокчиларга соҳадаги долзарб масалалар юзасидан атрофлича маълумот беришди.
Тадбирда таъкидланганидек, коррупция – мансаб ваколатларидан шахсий манфаат йўлида фойдаланиш бўлиб, у нафақат иқтисодий зарар келтиради, балки жамият ва ташкилотларга бўлган ишончни издан чиқаради. Шу боис, корхонада шаффофликни таъминлаш, ички назорат механизмларини кучайтириш ва ҳар бир ходимнинг шахсий масъулиятини ошириш орқали коррупциявий ҳолатларнинг олдини олиш устувор вазифа сифатида белгиланган.
Комплаенс бўлими масъуллари ўз чиқишларида комплаенс тизими фақат назорат воситаси эмас, балки ишлаш маданияти эканини алоҳида қайд этишди. Яъни, “тўғри иш қилиш – ҳатто ҳеч ким кўрмаётган бўлса ҳам” деган тамойил ҳар бир ходим фаолиятида устувор бўлиши лозимлигига урғу берилди. Таъкидланганидек, коррупция узоқдаги муаммо эмас, балки кундалик қарор ва танловларда намоён бўладиган хавфдир.
Шунингдек, тадбирда ўғрилик, талон-торож ва ўзганинг мулкини ноҳақ ўзлаштириш каби жиноятларнинг ҳуқуқий ва маънавий оқибатлари кенг ёритилди. Қонунчиликка кўра, ҳар қандай мулкни эгасининг розилигисиз олиш жиноят ҳисобланади ва бу каби ҳолатлар учун жарима, мажбурий ишлар, озодликни чеклаш ёки озодликдан маҳрум қилиш каби жазо чоралари қўлланилиши мумкинлиги тушунтирилди.
Мутахассислар томонидан келтирилган мисоллар орқали “арзимас” деб баҳоланган ҳолатлар ҳам жиноий жавобгарликка сабаб бўлиши, ишониб топширилган маблағ ёки мол-мулкдан шахсий манфаат йўлида фойдаланиш эса ишончга хиёнат экани алоҳида таъкидланди. Бу эса нафақат моддий зарар, балки жамоадаги ўзаро ишончнинг йўқолишига олиб келиши мумкин.
Тадбир давомида иштирокчилар билан мулоқот шаклида фикр алмашиниб, жиноятнинг оғирлик даражаси, унинг инсон келажагига таъсири, судланганлик оқибатлари каби масалалар юзасидан муҳокамалар олиб борилди. Айниқса, профилактика – бундай ҳолатларнинг олдини олишда энг самарали восита экани қайд этилди.
Шунингдек, корхонада ўғрилик ҳолатларининг олдини олиш учун моддий бойликларни аниқ ҳисоб-китоб қилиш, назорат тизимларини такомиллаштириш, ходимларда ҳуқуқий онг ва ҳалоллик тамойилларини мустаҳкамлаш зарурлиги таъкидланди. Жамоада соғлом муҳит, ўзаро ишонч ва масъулиятни кучайтириш орқали салбий ҳолатларга барҳам бериш мумкинлиги қайд этилди.
Тадбир якунида иштирокчиларга мурожаат қилинган ҳолда, ҳар бир ходим ўз фаолиятида қонун ва виждонни бирдек устувор қўйиши, ишониб топширилган мулкка эҳтиёткорлик билан муносабатда бўлиши лозимлиги таъкидланди.
Мазкур профилактик тадбир “Ўзбекэнерготаъмир” АЖда шаффофлик, адолат ва ишонч муҳитини янада мустаҳкамлаш, коррупция ва ҳуқуқбузарликларнинг олдини олишга қаратилгани билан аҳамиятли бўлди. Чунки ҳалоллик ва масъулият – барқарор ривожланишнинг энг мустаҳкам пойдеворидир.
-------------------------
Устранение коррупционных рисков — неотъемлемая часть эффективного корпоративного управления
Для руководителей и сотрудников АО «O‘zbekenergota’mir» было организовано профилактическое мероприятие на тему «Устранение коррупционных рисков — неотъемлемая часть эффективного корпоративного управления». В нём приняли участие представители комплаенс-службы общества Умид Шакиров и Шухрат Айдусов, а также инспектор профилактики ОВД Кибрайского района, лейтенант Шахзод Самиев. Участникам была представлена подробная информация по актуальным вопросам в данной сфере.
Как было отмечено в ходе мероприятия, коррупция представляет собой использование служебных полномочий в личных интересах. Она наносит не только экономический ущерб, но и подрывает доверие к обществу и организациям. В связи с этим приоритетными задачами определены обеспечение прозрачности в деятельности предприятия, усиление механизмов внутреннего контроля и повышение персональной ответственности каждого сотрудника как ключевые меры по предупреждению коррупционных проявлений.
Представители комплаенс-службы в своих выступлениях подчеркнули, что комплаенс-система — это не только инструмент контроля, но и элемент корпоративной культуры. В частности, особое внимание было уделено принципу: «поступать правильно даже тогда, когда никто не видит». Отмечалось, что коррупция — это не абстрактная проблема, а реальный риск, проявляющийся в повседневных решениях и действиях.
Также в рамках мероприятия были подробно рассмотрены правовые и моральные последствия таких правонарушений, как кража, присвоение и растрата чужого имущества. В соответствии с действующим законодательством любое завладение имуществом без согласия собственника является преступлением и может повлечь за собой такие меры наказания, как штраф, обязательные работы, ограничение свободы или лишение свободы.
На конкретных примерах специалисты продемонстрировали, что даже, на первый взгляд, «незначительные» нарушения могут повлечь уголовную ответственность, а использование в личных целях вверенных денежных средств или имущества является злоупотреблением доверием. Подобные действия приводят не только к материальному ущербу, но и к разрушению доверия внутри коллектива.
В ходе мероприятия состоялся открытый диалог с участниками, в рамках которого обсуждались вопросы степени тяжести правонарушений, их влияния на дальнейшую судьбу человека, а также последствия наличия судимости. Особо было подчеркнуто, что профилактика является наиболее эффективным инструментом предупреждения подобных случаев.
Кроме того, было отмечено, что для предотвращения случаев хищений на предприятии необходимо обеспечить точный учёт материальных ценностей, совершенствовать системы контроля, а также укреплять правовое сознание сотрудников и принципы добросовестности. Подчёркивалось, что формирование здоровой атмосферы в коллективе, взаимного доверия и ответственности способствует предотвращению негативных явлений.
В завершение мероприятия к участникам было обращено внимание на необходимость в своей профессиональной деятельности руководствоваться как нормами закона, так и принципами совести, а также бережно относиться к вверенному имуществу.
Данное профилактическое мероприятие стало важным шагом на пути укрепления принципов прозрачности, справедливости и доверия в АО «O‘zbekenergota’mir», а также профилактики коррупции и правонарушений. Ведь честность и ответственность — это прочный фундамент устойчивого развития.
