05/08/2026
Mã số bài dự thi: VHDN_TEDI_111
Người dự thi: Nguyễn Tiến Huy - TT Đường bộ & Sân bay
Ở TEDI, Người Ta Không Chỉ Vẽ Đường
Người Ta Còn Vẽ Cả Một Cách Sống
Có một điều thú vị thế này: mỗi lần bạn đi trên một cây cầu, phóng xe qua một đường hầm xuyên núi, hay ngồi trong nhà ga sân bay chờ chuyến bay bị delay (chuyện thường ngày ở huyện), rất có thể bạn đang đứng trên thành quả của những con người mà bạn chưa từng gặp mặt. Những người ngồi hàng giờ trước bản vẽ, cãi nhau tưng bừng về một con số kết cấu, rồi lặng lẽ ký tên vào bản thiết kế để công trình được dựng lên. Ở Việt Nam, rất nhiều người trong số đó mang trên mình bốn chữ: TEDI.
Và nếu bạn nghĩ một tổng công ty tư vấn thiết kế giao thông thì chắc chỉ toàn kỹ sư nghiêm nghị, kính cận, nói chuyện bằng thuật ngữ khô như bê tông chưa ninh kết – thì xin thú thật, bạn nói đúng một nửa thôi. Nửa còn lại là một văn hóa doanh nghiệp ấm áp, có chiều sâu, và đôi khi hài hước một cách rất… kỹ sư.
“Đi trước mở đường” – một câu slogan đúng cả nghĩa đen
TEDI có một câu khẩu hiệu rất đẹp: “Đi trước mở đường – Dũng cảm kiên cường – Thông minh sáng tạo.” Nghe thì hào sảng như lời một bài hát, nhưng ngẫm kỹ mới thấy nó “chơi chữ” một cách vô tình mà chính xác đến buồn cười. Bởi vì công việc của những người làm tư vấn thiết kế giao thông đúng nghĩa là đi trước thật – họ đến những nơi chưa có đường để nghiên cứu ra đường, khảo sát những vùng đất mà Google Maps còn hiển thị một màu xanh mờ mịt, rồi biến chúng thành những tuyến cao tốc, những cây cầu, những sân bay.
Nói cách khác, khi bạn còn đang loay hoay tìm đường trên bản đồ, thì ở đâu đó, một kỹ sư TEDI đã đứng ngoài thực địa từ mấy năm trước, đội nắng đội gió để nghĩ xem con đường ấy nên đi thế nào cho hợp lý nhất. Một nghề mà “đi trước” không phải là ẩn dụ – đó là mô tả công việc.
Và cái tinh thần “đi trước” ấy, dần dà, thấm vào văn hóa của cả tổ chức. Nó không chỉ là chuyện mở đường vật lý, mà còn là tâm thế: dám nhận những dự án khó, dám bước vào những lĩnh vực mới, dám là người thử nghiệm công nghệ trước khi nó trở thành xu hướng.
Bốn chữ gọn gàng mà không hề đơn giản
Giá trị cốt lõi của TEDI được gói gọn trong bốn từ: Độc lập – Sáng tạo – Trung thực – Trách nhiệm. Nghe qua thì giống rất nhiều công ty khác, đúng không? Ai mà chẳng dán mấy chữ ấy lên tường phòng họp. Nhưng cái hay là khi bạn đặt bốn chữ này vào đúng ngành nghề của TEDI, chúng bỗng nặng ký hẳn lên.
Độc lập – trong nghề tư vấn thiết kế, đây không phải khẩu hiệu suông. Một đơn vị tư vấn mà không giữ được sự độc lập trong đánh giá chuyên môn thì chẳng khác gì một trọng tài thiên vị. Ý kiến của người tư vấn phải khách quan, dựa trên số liệu và chuẩn mực kỹ thuật, chứ không phải dựa trên việc “ai vui lòng”.
Sáng tạo – nghe thì tưởng chỉ dành cho dân nghệ thuật, nhưng thử thiết kế một cây cầu nhịp lớn vượt sông, hay một đường hầm TBM xuyên lòng đô thị mà xem, sáng tạo ở đây là chuyện sinh tử, theo cả nghĩa đen.
Trung thực – trong một ngành mà một con số sai có thể khiến cả công trình gặp rủi ro, thì trung thực không phải là đức tính “nên có”, mà là điều kiện “bắt buộc phải có”. Ở TEDI, người ta hay nói “chất lượng sản phẩm, dịch vụ tư vấn là uy tín và danh dự” – và câu này không chỉ để treo cho đẹp.
Trách nhiệm – vì công trình giao thông không phải món đồ dùng vài tháng rồi bỏ. Nó phục vụ hàng triệu lượt người, tồn tại hàng chục năm, thậm chí lâu hơn cả sự nghiệp của người thiết kế ra nó. Đặt chữ ký vào một bản vẽ như thế, người ta buộc phải gánh lên vai một thứ trách nhiệm rất dài hơi.
Bốn chữ, gọn gàng, dễ nhớ. Nhưng đằng sau nó là cả một triết lý nghề nghiệp mà không phải ai cũng kham nổi.
Một mái nhà cho những người thích… nghĩ nhiều
Điều đáng yêu ở TEDI là công ty hiểu rất rõ mình đang nuôi dưỡng một tập thể gồm toàn những “bộ não hay suy nghĩ”. Kỹ sư tư vấn thiết kế là kiểu người có thể ngồi trầm ngâm nửa buổi chỉ vì một chi tiết mà người khác nhìn vào sẽ bảo “ôi dào, thế nào chẳng được”. Nhưng chính cái sự “không được đâu, phải chuẩn cơ” ấy lại làm nên những công trình bền vững.
Và TEDI chọn cách chăm sóc những con người như vậy bằng một môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp – khuyến khích người lao động phát huy tối đa sự sáng tạo và cống hiến, là nơi tạo điều kiện để một người “thích nghĩ” được nghĩ cho tới nơi tới chốn, thay vì bắt họ nghĩ nhanh cho xong việc.
Công ty cũng đặc biệt xem trọng công tác đào tạo. TEDI xác định rằng đầu tư cho con người là một chiến lược lâu dài. Cán bộ, kỹ sư các chuyên ngành được đào tạo thường xuyên – từ những chương trình tập trung bài bản, đào tạo tại chỗ, cho tới những chuyến đi thực tế để “mắt thấy tai nghe”. Bởi trong nghề này, đọc sách giỏi thôi chưa đủ; đôi khi phải ra tận công trường, sờ tận bê tông, mới hiểu được vì sao lý thuyết và thực tế cứ hay “giận nhau”.
Cái hay của một văn hóa coi trọng đào tạo là nó gửi đi một thông điệp ngầm rất tử tế: “Chúng tôi tin bạn sẽ giỏi hơn ngày hôm nay, và chúng tôi sẵn lòng đầu tư cho điều đó.” Với một người trẻ mới vào nghề, không có lời động viên nào thiết thực bằng việc được công ty thật sự rót nguồn lực vào việc mình trưởng thành.
Làm việc thì nghiêm túc, nhưng chơi thì cũng ra trò
Nếu chỉ nhìn vào các bản vẽ kỹ thuật và những cuộc họp giao ban sản xuất kinh doanh đầy số liệu, người ta dễ tưởng TEDI là một nơi lúc nào cũng căng như dây đàn. Nhưng không, đằng sau lớp áo “tổng công ty ngành giao thông” ấy là một đời sống tập thể được quan tâm và chăm sóc.
Ngoài các hoạt động thể thao có tính truyền thống như bóng đá, bóng bàn, cầu long … TEDI hàng năm đều bổ sung các môn thể thao mới phù hợp với xu hướng của giới trẻ như Liên quân mobile, pickleball…
Ngoài các hoạt động thường niên như hội thao, tất niên, hàng năm TEDI còn tổ chức các chương trình tham quan dự án, tham quan học tập trong và ngoài nước, các chương trình team building thực sự giúp người lao động xả hơi sau những giờ làm việc căng thẳng cũng như gắn kết người lao động với nhau hơn.
Giỏi nghề thôi chưa đủ, còn phải tử tế với đời
TEDI luôn gắn trách nhiệm kinh doanh của mình với cộng đồng và xã hội.
Trước hết, đối với người lao động, TEDI luôn quan tâm động viên thăm hỏi và có chế độ đối với tất cả người lao động, không phân biệt vị trí, chức vụ, người đang làm việc hay cán bộ đã nghỉ hưu. TEDI đã được vinh danh là doanh nghiệp vì người lao động nhiều năm liên tiếp.
Rộng hơn là với xã hội, sản phẩm của TEDI là những thứ phục vụ cộng đồng – những con đường nối liền các vùng miền, những cây cầu rút ngắn khoảng cách, những sân bay mở ra cánh cửa giao thương. Mỗi công trình được thiết kế tốt là một lần chất lượng sống của rất nhiều người được cải thiện, dù họ có biết đến cái tên TEDI hay không.
Ngoài ra, TEDI còn tham gia các hoạt động xã hội, thiện nguyện thường xuyên, giúp đỡ các khu vực còn thiếu thốn, hỗ trợ các vùng bị ảnh hưởng bới thiên tai bão lũ…
Và có lẽ đây chính là phần “chiều sâu” của văn hóa TEDI vun đắp: một tổ chức không chỉ đo thành công bằng doanh thu hay số dự án, mà còn bằng việc mình đã để lại gì cho xã hội.
Sứ mệnh nghe thì lớn, nhưng lại rất “người”
TEDI đặt cho mình một sứ mệnh: “Khởi tạo giá trị bền vững của mỗi công trình xây dựng.” Còn tầm nhìn thì là “Giữ vững vị trí tư vấn xây dựng hàng đầu Việt Nam, vươn tầm khu vực và quốc tế.”
Đối với một công trình, “bền vững” nghĩa là nó phải đứng vững qua mưa nắng, qua tải trọng, qua thời gian. Còn trong một tổ chức, “bền vững” nghĩa là công ty ấy phải phát triển kinh doanh song song với việc gìn giữ và nuôi lớn chính văn hóa của mình – điều mà TEDI đã và đang làm rất tốt trong hơn 60 năm hình thành và phát triển.
Lời kết: nơi “cái tôi kỹ thuật” và “cái tình con người” cùng tồn tại
Nếu phải tóm gọn văn hóa TEDI trong một câu, mình sẽ nói thế này: đó là nơi mà sự nghiêm cẩn của nghề kỹ thuật và sự ấm áp của tình đồng nghiệp không loại trừ nhau, mà đứng cạnh nhau, bổ khuyết cho nhau.
Người TEDI có thể tranh luận đến cùng vì một con số trên bản vẽ, vì họ mang trong mình sự trung thực và trách nhiệm với công trình. Nhưng cũng chính họ, hết giờ làm, lại có thể cầm điện thoại bước chân vào bình nguyên vô tận với nhau, hay cùng nhau lên đường làm thiện nguyện. Họ độc lập trong tư duy nghề nghiệp, nhưng lại rất gắn kết trong đời sống tập thể. Họ sáng tạo trên bản thiết kế, và cũng sáng tạo cả trong cách chăm sóc lẫn nhau.
Và có lẽ, thứ khiến một công ty tồn tại được hơn nửa thế kỷ, ghi dấu ấn trên hàng loạt công trình trọng điểm quốc gia, không đơn thuần là năng lực kỹ thuật. Mà là cái văn hóa biết trân trọng con người, biết cân bằng giữa làm và sống, giữa lợi ích doanh nghiệp và trách nhiệm xã hội.
Nói cho vui một chút: TEDI vẽ ra những con đường cho cả nước đi. Nhưng bên trong, họ cũng đang lặng lẽ vẽ nên một con đường khác – con đường để những con người ở đó lớn lên, gắn bó, và tự hào. Con đường ấy không nằm trên bất kỳ bản đồ nào, nhưng có lẽ lại là tuyến quan trọng nhất mà công ty này từng thiết kế.
Và biết đâu, đó mới chính là công trình “bền vững” nhất của TEDI.
