06/07/2026
| Công nghệ - Quản trị nhân sự và thương hiệu |
Thường thì các buổi training nội bộ diễn ra theo một kịch bản quen thuộc: nhân viên ngồi nghe, ghi chép… rồi sự kiện kết thúc, và phần lớn cảm hứng cũng tan biến theo.
Thế nhưng Tập đoàn Diana Unicharm đã chọn một hướng đi khác.
Trong buổi Training & Teambuilding 2026 – "Love Your Possibilities!", ngay từ khoảnh khắc bước vào khán phòng, nhân viên không được chào đón bởi một tấm bảng chỉ dẫn hay một hàng lễ tân quen thuộc.
Thay vào đó, là một "đồng nghiệp" đặc biệt: một robot lễ tân chủ động chào hỏi và trao đổi thông tin trực tiếp.
Không còn là người ngồi nghe thụ động — mỗi nhân viên trở thành người chủ động tương tác, tự mình học hỏi, tự mình khám phá.
Sự tò mò thay chỗ cho sự uể oải. Nụ cười thay chỗ cho những cái nhìn đồng hồ.
Và đó mới là điều đáng nói.
Bởi khi một tập đoàn sẵn sàng đưa công nghệ vào cả những hoạt động nội bộ, nhân viên nhận được một thông điệp rất rõ ràng: "Công ty đang đầu tư cho chính trải nghiệm của mình."
Cảm giác được trân trọng ấy chính là thứ giữ chân con người ở lại.
Đó chính là sức mạnh của công nghệ: nó không chỉ phục vụ, nó còn kể một câu chuyện về đẳng cấp của thương hiệu.
Một robot không thay thế con người. Nó nâng con người lên — khiến đội ngũ trông chuyên nghiệp hơn, khiến doanh nghiệp trông tiên phong hơn, và khiến mỗi khoảnh khắc trở nên đáng nhớ hơn.
Với khách hàng, đó là ấn tượng. Với nhân viên, đó là niềm tin. Với đối tác, đó là sự khẳng định.
📩 Nhắn tin ngay cho Fanpage để được tư vấn.
