Khi tôi nói với các anh em trong Saxa rằng, từ bây giờ, chúng ta sẽ cùng nhau viết lại quyển sổ này. Tôi cũng đã từng hỏi chính mình như thế. Một công ty thì có gì đặc biệt để viết lại không? Chúng ta còn không có đủ thời gian để làm việc kia mà? Tôi nghĩ là có. Tôi nghĩ, mỗi một công ty, đều là một thế giới kỳ diệu. Đơn giản vì nó có… chúng ta. Nó có những con người, chưa từng gặp gỡ, không có ý
định thân thiết, bỗng trở nên thân quen hơn bất cứ người bạn nào, vì ta gặp nhau mỗi ngày, làm chung với nhau rất nhiều việc, và cùng cười với nhau rất nhiều lần. Nó cũng có những con người tưởng chừng như rất thân thiết, bỗng có lúc cãi nhau banh xác, đỏ mặt tía tai chỉ vì một chuyện đâu đâu, ấm ức nhau mà không thể nói, để rồi mọi thứ đi quá xa, công việc chẳng còn là niềm vui… Chỉ bởi vì, chúng ta chưa trưởng thành, và phải học cách trưởng thành. Tôi nghĩ, bấy nhiêu là đã đủ cho một thế giới cảm xúc kỳ diệu. Bấy nhiêu là đã đủ để ghi chép lại. Viết lại, để học cách trưởng thành. Viết lại, để những kỷ niệm đẹp chúng tôi đã có với nhau, sẽ không bị lãng quên. Viết lại, để biết rằng mỗi anh em trong Saxa đều hiểu, làm việc thôi chưa đủ, cùng nhau xây dựng văn hóa cho Saxa mới là điều cốt lõi quan trọng. Nếu công ty anh không có văn hóa đủ tự hào, làm sao anh có thể làm cho khách hàng an tâm và hạnh phúc? Một công ty được lập ra, trước hết, phải vì khách hàng. Muốn vì khách hàng được tốt, trước hết, phải có nội lực.
Để có nội lực, trước hết, đó phải là một công ty hạnh phúc. Tôi tin rằng, một công ty chỉ có thể hạnh phúc khi chúng tôi đặt các giá trị con người lên trên hết. Saxa là một công ty như thế, một công ty chứa đựng những con người, và đặc biệt quan tâm đến con người.
Điều thú vị là, từ khi phát triển công ty theo hướng trân trọng con người, đã có nhiều câu chuyện đáng ngạc nhiên được ghi lại ở nơi đây.
Đây là nơi kể lại những câu chuyện ở Saxa, là Sổ tay Trưởng thành của Saxa. Chào mừng bạn ghé thăm công ty hạnh phúc của chúng tôi. Vy Đặng – CEO Saxa Group
