07/08/2025
(English caption below)
✨Vừa qua, ông Vinay Bhardwaj, Tổng Giám đốc Indorama Ventures Việt Nam đã có buổi diễn thuyết tại Đại học RMIT, chia sẻ với sinh viên MBA với chủ đề “Khai phóng sức mạnh con người qua văn hóa, khả năng lãnh đạo và chuyển đổi trong doanh nghiệp". 🌟
📍 Văn hóa và Giá trị của doanh nghiệp – Không chỉ là những “tuyên ngôn”
👉 Văn hóa doanh nghiệp không chỉ là những tuyên ngôn mang tính hình thức, đó là một thực thể sống, thể hiện qua giá trị chung, hành vi thường nhật và cách hành xử làm gương từ đội ngũ lãnh đạo.
📍 Cơ cấu tổ chức, tầm ảnh hưởng và vai trò của lãnh đạo
👉 Ông Vinay Bhardwaj nhấn mạnh rằng lãnh đạo không nằm ở chức danh mà ở khả năng linh hoạt thích ứng, làm rõ vai trò của lãnh đạo theo tình huống – biết khi nào chỉ đạo, khi nào trao quyền và khi nào cần truyền cảm hứng.
📍 Dẫn dắt sự chuyển đổi từ sâu bên trong
👉Kết thúc buổi chia sẻ, ông Vinay Bhardwaj nhấn mạnh rằng quản trị sự thay đổi không chỉ là quy trình kỹ thuật, mà là trải nghiệm mang tính con người.
🏡 Tại Indorama, “DNA văn hóa” được xây dựng trên nền tảng tôn trọng, tin tưởng, hợp tác, sáng tạo và trách nhiệm – không chỉ là khẩu hiệu mà là kim chỉ nam định hình mọi hành vi và quyết định trong tổ chức, được thể hiện rất rõ ràng từ việc lấy con người làm trọng tâm: “tôn trọng những giá trị cũ, khích lệ nhân sự tiếp nhận cái mới, và quan trọng nhất là giành được niềm tin từ họ”.
📢 Buổi chia sẻ hy vọng không chỉ truyền cảm hứng mà còn mang đến những bài học thực tiễn cho sinh viên MBA về vai trò của văn hóa, lãnh đạo linh hoạt và quản trị thay đổi nhân văn trong phát triển bền vững.
--------------------------------------------------------
✨ Recently, Mr. Vinay Bhardwaj, our Country Head, delivered an inspiring talk to MBA students at RMIT University about the topic: "Unlocking the power of people through Culture, Leadership and Organizational Transformation". 🌟
📍 Organization Culture and Values – More Than Just Slogans
👉 Organization Culture, as Mr. Vinay emphasized, is not just a set of formal statements. It is a living entity – reflected in shared values, everyday behaviors, and the example set by leadership.
📍 Organizational Structure, Influence, and the Role of Leadership
👉 He emphasized that leadership is not defined by titles, but by adaptability — the ability to lead situationally by knowing when to direct, when to delegate, and when to inspire.
📍 Driving Transformation from Within
👉 Concluding the session, Mr. Vinay Bhardwaj emphasized that change management is not merely a technical process, but a deeply human experience.
🏡 At Indorama, the cultural “DNA” is built on the core values of respect, trust, collaboration, innovation, and responsibility – not merely as slogans, but as guiding principles that shape every behavior and decision within the organization. This people-centric approach is clearly reflected in their mindset: “Respect the old, encourage employees to embrace the new, and above all, earn their trust.”
📢 The session aimed not only to inspire, but also to provide MBA students with practical lessons on the role of culture, adaptive leadership, and human-centered change management in driving sustainable growth.
![[𝘌𝘯𝘨𝘭𝘪𝘴𝘩 𝘤𝘢𝘱𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘣𝘦𝘭𝘰𝘸]Bạn từng biết đến chúng tôi với tên 𝗡𝗴𝗼̣𝗰 𝗡𝗴𝗵𝗶̃𝗮.Hôm nay, bạn nhận ra chúng tôi là 𝗜𝗻𝗱𝗼𝗿𝗮𝗺𝗮 𝗩𝗲𝗻𝘁𝘂...](https://img4.engineering10.com/868/234/1367817248682344.jpg)
