10/01/2026
HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM 2026 CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN GANG THÉP THÁI NGUYÊN
Ngày 09/01/2026, Công ty Cổ phần Gang thép Thái Nguyên (TISCO) tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026 nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh năm 2025; xác định phương hướng, nhiệm vụ năm 2026; đồng thời phát huy quyền làm chủ của người lao động theo quy định của pháp luật.
Năm 2025, trong bối cảnh tình hình kinh tế trong nước và quốc tế tiếp tục diễn biến phức tạp, thị trường thép chịu tác động bởi biến động giá cả, cạnh tranh gay gắt và chi phí đầu vào gia tăng, hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty Cổ phần Gang thép Thái Nguyên còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là các tồn tại kéo dài của Dự án giai đoạn 2 cùng những hạn chế về công nghệ và nguồn lực. Trước tình hình đó, với sự quan tâm, chỉ đạo của Tổng công ty Thép Việt Nam, cùng sự lãnh đạo, điều hành của Đảng ủy, Hội đồng quản trị, Ban điều hành, Công ty đã chủ động triển khai các giải pháp về quản trị doanh nghiệp, tổ chức sản xuất, thị trường tiêu thụ và kiểm soát chi phí, qua đó cơ bản duy trì ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2025 cho thấy những nỗ lực của tập thể cán bộ, người lao động Công ty. Giá trị sản xuất công nghiệp đạt gần 12.100 tỷ đồng, vượt hơn 21% kế hoạch; sản lượng và tiêu thụ thép cán đạt mức cao; doanh thu đạt 17.566 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế vượt kế hoạch đề ra. Cùng với đó, Công ty chú trọng duy trì việc làm, thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định, góp phần ổn định đời sống và tạo nền tảng cho hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Hội nghị Người lao động năm 2026 được tổ chức đúng quy định của pháp luật, bảo đảm nguyên tắc dân chủ, công khai, minh bạch. Các báo cáo về kết quả sản xuất, kinh doanh; việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế; cùng phương hướng, nhiệm vụ năm 2026 được trình bày đầy đủ tại Hội nghị. Người lao động tham gia thảo luận với tinh thần xây dựng, trách nhiệm, tập trung vào các nội dung liên quan đến điều kiện làm việc, an toàn lao động, chế độ, chính sách và các giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh. Các ý kiến được Đoàn Chủ tịch tiếp thu, giải trình theo thẩm quyền, góp phần bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Tại Hội nghị, Công ty đã tổng kết phong trào thi đua và công tác khen thưởng năm 2025, biểu dương các tập thể, cá nhân có thành tích trong lao động sản xuất và thực hiện nhiệm vụ được giao. Việc khen thưởng được thực hiện đúng quy định, góp phần động viên cán bộ, người lao động tiếp tục nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian tới.
Bước sang năm 2026, Công ty Cổ phần Gang thép Thái Nguyên dự báo tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức. Trên cơ sở đó, Công ty xác định mục tiêu duy trì sản xuất ổn định, nâng cao hiệu quả hoạt động, bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động. Các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm tập trung vào nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp; chủ động thị trường tiêu thụ; tăng cường kiểm soát chi phí; từng bước đổi mới công nghệ; đẩy mạnh ứng dụng khoa học - kỹ thuật và chuyển đổi số, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất, kinh doanh.
Với truyền thống hơn 65 năm xây dựng và phát triển, cùng sự lãnh đạo của Đảng ủy, Hội đồng quản trị, Ban điều hành và sự đồng thuận của tập thể cán bộ, người lao động, Công ty Cổ phần Gang thép Thái Nguyên tiếp tục phấn đấu triển khai thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ đã đề ra, góp phần vào sự phát triển chung của ngành thép và kinh tế - xã hội địa phương.
