18/06/2026
Seu funcionário novo assinou o contrato. E aí?
Na maioria das empresas, o próximo passo é um e-mail com manual de conduta e uma senha de Wi-Fi. Não tem nada de errado nisso. Mas também não tem nada que diga: bem-vindo, a gente esperava por você.
Um kit de onboarding faz exatamente isso. Antes do primeiro dia de trabalho, a pessoa já recebe uma caixa com itens personalizados.
Pequeno? Talvez. Mas a mensagem que chega é enorme.
Empresas que adotam esse tipo de ação relatam até 40% a mais de senso de pertencimento, e o funcionário que se sente parte do time produz mais, f**a mais tempo e ainda indica cliente.
Isso não é gasto. É o investimento com maior retorno que você vai fazer no primeiro mês de qualquer contratação.
Se a sua empresa contrata com frequência e quer implementar isso, mande uma mensagem pra gente. A gente m***a o kit do seu jeito.